★桥式起重机技师论文摘要范文桥式起重机技师论文摘要写

桥式起重机技师论文摘要范文桥式起重机技师论文摘要写 随着我国的进出口货品需求日益增长,对港口运输能力的要求也越来越高,港口起重机械凭借着起重量大、工作灵活、工作效率高等优点成为港口装卸工作中非常重要的陆上设备.岸边集装箱起重机作为国家规定的八大特种设备之一,其系统较为庞大,结构非常复杂,工作环境比较恶劣,工况多种多样,使用也很频繁,经常存在超长服役的现象,由岸边集装箱起重机所引发的安全问题时有发生,容易造成人员伤亡等不可挽回的后果,因此需要对岸桥工作情况定时进行维护、保养和监测.但是岸桥式起重机结构系统都非常庞大,进行维护监测的能力十分的有限,每个部分发生故障的概率也不相同.因此,本文对岸桥式起重机进行了重大危险源辨识,并作出安全评估,根据安全评估的结果对已有的安全措施进行相应的调整,高效率的避免事故的发生.主要研究工作如下:1)通过大量的文献检索,深入了解岸桥式起重机的组织结构、工作原理、制造安全和维护监测以及对近年来各类型起重机事故案例进行收集和分析,找出岸桥起重机多发事故类型以及引发这些事故所有的危险源.2)以岸桥失效为顶事件,搭建岸桥式起重机的事故树,并进行定性分析,计算出最小割集和各底事件的结构重要度.根据分析结果,按重要度大小将底事件进行排序,确定重大危险源,找出影响安全程度高的基本事件的集合.3)根据危险源的分析结果,构造了全面、高效的岸桥式起重机的安全评估体系,计算事件对比矩阵赋予各项指标适合的权值,采用模糊综合评价方法对岸桥整机进行安全度计算,给出安全等级和修改意见.4)最后将岸桥式起重机安全评价方法运用于某港口J36系列岸桥进行实践验证.通过现场测量得到原始数据,经过评估方法计算,得到其安全评估分数,根据结果划分安全等级,并针对分析结果给出控制措施的建议,从实例中证明了方法的可行性. 本文主要介绍交流桥式起重机在传统控制电路的基础上,提出了原主钩控制电路改为PLC、变频器控制的交流桥式起重机电气控制的改造设想,对桥式起重机节能改造提供一定的参考意义. 文章针对桥式起重机智能控制系统进行了设计,详细介绍了总体设计方案,并对控制系统的相关配置进行了分析.经测试表明,该系统运行良好,具有应用推广价值. 桥式起重机作为物料搬运系统中一种典型设备,在企业生产活动中应用广泛作用显著,因此对于提高桥式起重机的运行效率,确保运行的安全可靠性,降低物料搬运成本是十分重要.现针对桥式起重机控制系统中存在的上述问题,把可编程序控制器和变频器应用于桥式起重机控制系统上,并进行了较深入的研究. 核行业是是国家经济的重要组成部分,核科研院所作为核科学技术的基础性研究单位,其主要业务内容是核领域科研项目的开发和科研课题的研究,是核燃料循环链上各类生产企业投入生产、创造直接价值的前提性工作.核科研院所研究领域和业务范围较广,其安全涉及核与辐射安全和工业安全两大方面,从近年核科研院所各类事故统计来看,工业生产安全事故占有较大比例,所以确保核科研院所的工业安全 _,对核科研院所的工业安全系统进行有效的安全评价,依据分析评价结果,辨识和掌握其危险薄弱环节,有针对性地制定和实施安全对策措施,有的放矢地进行安全管理,是真正实现“预防为主”,提高工业安全水平的重要途径,也是确保核科研院所工业安全系统安全,提升核科研院所的整体安全水平的重要途径.因此,本文对核科研院所工业安全系统的安全评价模式进行研究具有非常重要的现实意义. 本文阐述了安全评价的产生、发展和现状,针对核科研院所工业安全系统安全评价模式较少的状况,展开对构建一套合理、可行的用于核科研院所工业安全系统安全评价模式的研究.研究了核科研院所工业安全系统安全评价的方法学基础,分析了核科研院所工业安全系统存在的主要的危险、有害因素,提出了评价思路和步骤,构建了一套科学合理、可操作性较强的核科研院所工业安全系统安全评价模式,并以某机械加工车间为研究对象,进行了安全评价验证,证明了所建立的安全评价模式的可行性和有效性. 该模式首先运用“工序设备人员”危险、有害因素分析方法分析系统中存在的危险、有害因素和潜在的事故和伤害类型.第二,采用预先危险分析方法对系统中可能发生的主要事故类型对进行宏观分析,包括分析研究危险因素转变为危险状态的触发条件、危险状态转变为事故(或灾害)的必要条件和事故后果,以此确定风险等级.第三,综合考虑并选取风险较高的的事件作为顶上事件,运用事故树分析方法对这些风险较大事件的发生原因进行进一步的分析和评价,列出引起顶上事件发生的全部基本事件,计算这些基本事件的结构重要度,并进行排序.第四,依据所有基本事件的内容和结构重要度,最终确定预防事故发生的安全对策措施,为保证措施的有效实施,制定以基本事件作为检查项目的预防事故发生的安全检查表. 本文最后应用所提出的安全评价模式,以中国原子能科学研究院实验工厂机械加工车间为工程实例实施了安全评价,分析了系统中存在的危险、有害因素,确定了潜在的事故和伤害类型,运用预先危险分析方法分析其风险等级,并针对其中4种风险较高的具体事故类型运用事故树分析方法进一步分析研究,对分析出的全部基本事件的结构重要度进行计算并排序,确定了安全对策措施并制定了预防事故发生的安全检查表,较好地验证了该安全评价模式,并证明了所建立的评价模式的合理性和可行性.所提出的安全评价模式、安全对策措施和预防事故发生的安全检查表,有利于组织更好地做好安全工作并可作为其他组织实施的参考. 构建科学合理的安全评价模式,是实现对核科研院所工业安全系统的有效安全评价的重要保证.运用该评价模式进行安全评价,可以通过从宏观到微观、从粗略到精细的分析评价过程,实现有效的分析预测,辨识和掌握系统中风险较大的重要活动和重点部位,有针对性地对其提出安全对策措施,通过安全管理措施和安全技术措施的实施,可以避免或减少核科研院所工业生产安全事故的发生,大大改善核科研院所工业安全系统的整体安全水平,保障从业人员的人身安全,以达到安全生产的最终目的.该安全评价模式的提出可以促进核科研院所工业安全系统安全评价的系统化、合理化和科学化,为更有成效地开展核科研院所工业安全系统的安全评价工作奠定基础,具有重要的现实意义. 丰满电站主厂房安装的两台250t/40t桥式起重机均为美国WHITING公司30年代末制造的产品,至今已安全运行64年,现已超过使用年限的1倍.为了确保两台250t/40t桥式起重机长期安全运行,丰满电站在总结了已往老旧设备改造经验的基础上进行了大量的可行性技术论证,于xx年7月在不揭电站主厂房屋顶、保证10台机组正常运行的情况下,对这2台250吨桥式起重机进行了更新改造,收到了较好的效果.本文重点介绍丰满电站250吨桥式起重机更新改造情况. 本文主要介绍交流桥式起重机在传统控制电路的基础上,提出了原主钩控制电路改为PLC、变频器控制的交流桥式起重机电气控制的改造设想,对桥式起重机节能改造提供一定的参考意义. 21世纪是充满机遇和挑战的时代,是人力资源激烈竞争的时代.企业与企业之间的竞争,归根到底竞争就是人才的竞争.如何通过先进的人力资源管理手段吸引和获得优秀的人才资源为公司服务,成为各企业普遍关注的问题.而科学合理的薪酬管理体系在吸引和留住优秀人才方面发挥着重要作用,并且对于企业人力资源管理、开发和生产经营工作具有重要意义. 中铁宝桥集团有限公司是专业制造钢桥梁、钢结构、铁路道岔、城市轨道交通设备、大型起重机械等产品的大型国有企业.在公司的快速发展过程中,现有薪酬体系的缺陷日益突出,很多员工对薪酬不满,技术骨干纷纷离职,部门管理绩效下降.公司现行的薪酬体系已不适应公司目前的发展需要.笔者针对这些实际问题,提出了薪酬体系改革思路,并结合有关薪酬理论对公司的薪酬体系进行了改革探索研究. 本文从薪酬的概念入手,介绍了薪酬的构成、功能、薪酬管理发展趋势以及薪酬设计的相关基础理论.基于中铁宝桥集团有限公司的薪酬体系现状和薪酬调查,分析了公司现有薪酬体系存在的问题.在此基础上,结合中铁宝桥集团有限公司的发展战略要求和实际管理状况,本着提高公司薪酬管理水平,更好地激发员工的工作积极性为目的,遵循薪酬设计的基本原则,对公司薪酬体系进行了比较系统的改革探索与设计.论文重点针对公司不同层次人员工作岗位特点,结合企业管理实际,针对性分层次的进行了差异化薪酬体系方案设计. 在薪酬方案设计过程中注重不同人员类别特点,增强了公司薪酬的竞争性、公平性和激励性.论文最后对新薪酬方案的实施提出了步骤和注意事项,并希望通过本文对薪酬体系的改革设计研究为公司后期的薪酬管理实践提供切实的借鉴意义. 针对石家庄电力机务段阳泉整备车间老式10 t和20 t桥式起重,在日常起吊设备过程中存在的超载安全隐患,进行分析研究,对桥式起重机加装改造,为安全生产保驾护航. 桥式起重机是现代工业生产中实现生产过程机械化、自动化的重要设备,随着国民经济的快速发展,桥式起重机在许多部门都得到了广泛的应用.由于起重作业是一种事故多发性作业,