已阅读5页,还剩10页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.,提升服务培训,客房服务员培训,.,重要性,welcometousethesePowerPointtemplates,NewContentdesign,10yearsexperience,随着酒店业竞争的加剧,客人对酒店服务质量的要求越来越高,因此酒店客房应采取各种有效途径来提高服务质量。酒店客房服务礼仪是指客房服务人员为满足客人提出的各种合理要求,向客人提供的各种服务。客房服务是酒店服务的重要组成部分,在很大程度上体现了酒店的管理水平。客房服务是否周到、方便、有效,直接影响着客人对酒店的整体评价。,.,第一、让客人有“家”的感觉,第二、服务员打扫房间要求,第三、客房服务质量的基本要求,第四、提高客房服务质量的途径,.,第一、让客人有“家”的感觉,1、服务人员在任何区域见到主动向客人问好,然后引导客人上下电梯,如果客人有行李的话要主动帮助客人提行李。对客人随身携带的手提包或小件物品,必须在证得客人同意后再帮助提取。贵重行李要做到轻拿轻放。,2、引导客人走入房间。客人下电梯后,服务员走到客人的左前方一步左右引导客人,不可并行或抢行。转弯时用手示意,到达房间门口,先开门,礼让客人先进房。,.,3、服务员主动向客人告别,退身离房,祝客人住宿愉快,再轻轻关门。,.,第二、服务员打扫房间要求,1、客房服务员在清理客房的时候,尽量避免打扰客人,最好是客人外出时打扫或客人特别吩咐才去做。在客房清扫过程中,服务员对属于客人的一切东西,只能是舟加整理,不能随意挪动位置,更不能将客人的东西或客人用过的东西自作主张地进行处理,2、服务员将布草车停靠在房间一侧,食指轻叩3下房门,并称“HOUSKEEPING”或“服务员”如果客人在房间,等客人应允后再打扫,如果客人不在房间,则直接开门打扫。整理房间时房门必须打开,服务员除工作外,禁止进入客房内。,.,3、退房时查房。服务员在接到前台通知客人退房后,应立即放下手上的工作,在3分钟内将该房间检查一遍,然后通知前台正常与否。如有损坏或丢失物品,则立即通知前台,请客人按价赔偿。4、客人退房后,如有遗失物品,应马上通知前台,如客人已离开酒店,则上报给主管,将客人信息附在物品上,存入失物招领处,。,.,5、自我安全防护客房服务员绝大多数都是女性,在工作中还要有自我防护意识,对客人既要彬彬有礼、热情主动,又要保持一定的距离。客人召唤入房时,要将房门大开,对客人关门要保持警惕,客人邀请时不要坐下,更不要坐在床上;尽量找借口拒绝客人邀请出外;不要轻信和陶醉在客人的花言巧语中而失去警戒。,.,第三、客房服务质量的基本要求,1、真诚服务真诚是指服务员的服务态度,为了向客人提供最佳服务,要做到发自内心,真正为客人着想,态度诚恳,热情大方,使客人感到温暖,避免仅仅为完成任务式的服务。,2、高效服务客房的各项服务通常有明确的时间限制,要求向客人提供快速、准确的服务。如客房清扫服务,要求服务员在30分钟内将走客房整理成符合卫生标准的房间;如房内送餐服务,要求服务员在接到客人要求后在规定时间内送到,早餐25分钟,午餐和晚餐为40分钟等。,.,3、主动服务主动是指服务应在客人开口之前,如酒店服务提倡“十主动”:主动迎送提行李;主动问好打招呼;主动介绍服务项目;主动引路;主动开门;主动叫电梯;主动照顾老弱病残客人;主动送茶水;主动擦皮鞋;主动征求意见。,4、微笑服务微笑是为客人提供服务时的基本要求,也是优质服务的直接体现。微笑不仅能向客人传达友好,满足客人的基本情感需要,而且能给客人带来宾至如归的亲切感。,.,第四、提高客房服务质量的途径,1、培养员工的服务意识,2、为客人提供个性化服务,3、为客人提供针对性的服务,.,谢谢大家!,.,谢谢!,.,谢谢!,放映结束感谢各位的批评指导!,让我们共同进步,.,母爱母爱是伞,为你遮风挡雨。母爱是衣,为你送去
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025内蒙古锡林郭勒盟西乌旗巴音乌拉医院招聘笔试考试备考题库及答案解析
- 2025浙江丽水安邦护卫有限公司招聘2人笔试考试参考试题及答案解析
- 首都医科大学附属北京朝阳医院面向应届毕业生(含社会人员)招聘155人考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025秋季招聘清华大学附属小学教育集团招聘考试笔试参考题库附答案解析
- 2025河北工业大学廊坊分校招聘劳务派遣制工作人员2名考试笔试备考题库及答案解析
- 武汉市中心城区公立中学招聘考试笔试备考题库及答案解析
- 2025年盘锦市大洼区(第二批)公开招聘合同制政府专职消防员35人考试笔试参考题库附答案解析
- 2025贵州贵阳普瑞学校秋季学期高中政治教师招聘考试笔试备考题库及答案解析
- 2025山东东营市垦利区卫生健康系统招聘劳务派遣工作人员4人考试笔试备考题库及答案解析
- 2025广东深圳市眼科医院招聘工作人员6人考试笔试模拟试题及答案解析
- 绕线机培训资料(设备)
- 基坑危大工程专项施工方案
- 《局部麻醉药》PPT课件-OK
- 结构工程师绩效考核表
- 课堂游戏惩罚-课件
- 人教版数学五年级上册-解方程(含答案)
- 蛋白质组学数据剖析报告教学课件
- DB2201T33-2023梅花鹿布鲁氏菌病净化场管理规范
- 广西陆川县大旺矿区金矿采矿权出让收益评估报告
- GB/T 31227-2014原子力显微镜测量溅射薄膜表面粗糙度的方法
- 精选版颠覆式创新课件
评论
0/150
提交评论