




已阅读5页,还剩39页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
供应商管理培训,管理/监控,供应商品质状况品质术语IFIR:初期(30天内)的市场不良率VRR:确认的批退率(主要指进料的批退率)LRR:生产线不良率VLRR:确认的生产线不良率DPPM:每百万的不良数量LotRejectRate:批退率OnTimeDelivery:及时交货FieldService:市场服务,天马行空官方博客:,供应商管理培训,管理/监控,CLCA明显超过目标或要求时的警告纠正和防止品质的异常或品质不良有客观的凭证后才能结案以下的情况要发出CLCA,但不仅限于以下情况:停线重要的顾客抱怨导致清仓或挑选,天马行空官方博客:,供应商管理培训,管理/监控,工程变更通知的管控正式的文件/经供应商的权责人员核准不允许口头通知的变更导入之前必须由客户书面的核准导人的时间必须定义/详细说明变更包含以下情况,但不局限于下面的情况:所有的设计变更/修正重大的制程变更其他可能影响到结构/匹配性/功能/产品的外观,供应商管理培训,管理/监控,ECN的内容ECN要列出详细的影响到的料件详细描述变更(线路图/照片)变更的原因比原来相当或更好的质量和可靠性测试结果描述变更的任何一个参数的数据如果需要的话,提供样品进行评估针对当前产品的最后进料的日期当前设计的产品的库存的数量(在制品,成品)这些产品的处理(在制品,成品)变更部分的识别方法,供应商管理培训,管理/监控,“ECN控制”样本,供应商管理培训,稽核和追踪,稽核确保当前的系统/制程的适宜性/有效性通常是在事先的时间计划的基础上执行,如一年两次稽核的频率取决供应商的水准/先前的评分F/UAudit追踪稽核适用于供应商的新的和变更的制程适用于纠正与预防措施的执行适用于系统/产品/制程的重大变更任何时候都需要时间表,供应商管理培训,季度检讨,专注于供应商过去和现在的状况用供应商评分表来衡量强调未来的方向和策略订单由QBR来决定加强业务来往进行差距分析来持续改善跟最好的供应商状况进行比较。认同未来的目标将重大问题反馈到采购或供应商最高管理层,供应商管理培训,季度检讨,成功的关键,品质是核心,它占比例的25%,供应商管理培训,季度检讨,“QBR评分表”样本“供应商得分与定单计算”样本,供应商管理培训,CIP(持续改善),供应商管理培训,CIP(持续改善),“CIP”样本“BPI”项目,供应商管理培训,JQE流程,ResourceModelCurrentvs.New,供应商管理培训,JQE流程,JQE职责控制供应商工厂的状况装配、检验和产品的测试履行制程稽核同WWSQE一起参与新产品导入的工作维持产品定期的首样检验和N次首样检验的品质及时的整理和提供纠正措施给DELLSQE,供应商管理培训,JQE流程,JQE职责定期执行基于ISO要素的品质体系稽核准备品质数据报告(使用*承认的格式)每周的品质概况和月报追踪和提供失效分析报告给*SQEIFIR,LRR,和工厂不良率IFIR,LRR,和工厂的不良参与QBR,适当支持GQAM,供应商管理培训,JQE流程,好处低成本的供应商控制/管理持续改善效果通过网络工具来减少*和供应商的沟通时间一起对*的LRR和IFIR目标负责流程更具透明度针对可测试性和可生产性更多的参与到*设计流程中供应商对全部品质的负责,供应商管理培训,JQE的选择,教育程度(大学)资深的品质工程师/技术水平工作经验(510年)必备的技能制程和产品的知识稽核(制程和系统)经验,最好是曾经领导过稽核项目管理技能,供应商管理培训,JQE选择,必要的技能,含:品质体系运作知识(ISO)项目管理知识(SPC,制程控制,流程图,等)很强的解决问题的能力较强的英文读写作和口语能力自我的激励以往记录中有优良的表现,供应商管理培训,JQE培训,BPII培训涉及供应商管理的所有工具/样本的在职培训网络工具训练针对关键的任务的特别培训稽核(QSA/QPA)QMPNPRR报表/CIP,供应商管理培训,JQE流程认证,完成必要的训练代表*处理关键的任务展现工作能力BPI项目的绿带认证,供应商管理培训,JQE流程管理,根据SQE的要求完成JQE绩效计划规定的时间内开展JQE的行动计划协调执行PP和JQE行动计划的工作季度的评分输入年终PP的评分,供应商管理培训,JQE流程,“JQE工作计划”样本“JQE绩效计划”程序,供应商管理培训,第二阶供应商管理,第二阶供应商管理监控供应商的产能监控供应商生产线直通率/SPC*工厂的数据核实的市场不良失效分析(工厂和市场)结果的相关性,供应商管理培训,第二阶供应商管理,加强业务流程改善的利用-BPIEnhancedUtilizationofBusinessProcessImprovement-BPI,供应商管理培训,第二阶供应商管理,目的:借助*SQE的帮助,第一阶的供应商实行SUB-TIER体系以符合*的要求。第一阶供应商负责管理体系和向*汇报品质状况范围:专注于所有的产品/CRT/LCD根据产量和采购成本优先执行,第二阶供应商管理-介绍,供应商管理培训,概要:把最基本的品质原理推广到第二阶供应商。它可以采用了那些(DELL正在使用的)品质工具,也可以采用供应商自己的流程和工具,只要符合DELL的要求就可以。成功的度量:第二阶供应商,供应商的报表Dell报表VLRR,IFIR和FIR,第二阶供应商管理-介绍,供应商管理培训,供应商管理培训,第二阶供应商管理-执行,供应商制定第二阶供应商策略要求每一个供应商必要的话要经DELLSQE同意供应商确定关键的零件对产品的品质有着最高的潜在的和实际的影响专注于IFIR/VLRR前几大不良的相关数据根据上述定义排列关键供应商供应商必须制定第二阶供应商稽核计划和执行稽核稽核的频率依第二阶供应商的表现为基础如果可能的话要包括QSA和QPA稽核分析当前的差距并要求第二阶供应商改善,供应商管理培训,第二阶供应商管理-执行,供应商开展SQE/SJQE/GQAM计划选择/培训/认证/管理供应商确定训练计划供应商要有书面的SQE和Sub-tier培训计划包含必须的品质技能的培训(如:BPI绿带培训)既包含一般的要求又包含DELL特定的要求供应商完善品质协议每一个类型的产品都要有品质协议详细陈述了所有产品从设计到报废过程的品质控制的要求,供应商管理培训,第二阶供应商管理-执行,供应商建立QMP针对每个元件或元件系列建立QMP确保有一个适当的品质管理涵盖产品的设计到报废过程将主要信息(FAI/CLCA)发布给第二阶供应商供应商要定义关键制程/参数定义关键制程/参数以利于改善/优化供应商开展品质控制对相应的关键制程和参数,要确保选择并利用适当的统计技术定义品质报表格式与目标以监控其品质表现,供应商管理培训,第二阶供应商管理-执行,供应商审核品质报表收集第二阶供应商例行报表以利于品质的密切监控验证有改善与数据相关性供应商建立等级评定体系第一阶供应商将建立分供商等级评定体系有能力对供应商的品质表现进行比较并推行评级制度供应商进度及成效报告将第二阶供应商管理计划/品质状况报告给DELLSQE对品质差的供应商建立列表,并将其做为重点辅导监控对象第二阶供应商依DELL的报告格式报告来评估进展状况,EnsuringDellandSuppliervisibility/monitoringthroughbridgechartreporting通过相关联报告确保DELL及供应商品质透明度而且便于监控,供应商管理培训,供应商管理培训,第二阶供应商管理-工具,SQE项目追踪表目的:提供项目执行的状况每月更新保存在DELL网站上的共享文件夹#016“SubtierSupplierMgt”中保存在文件夹“SubtierSupplierMgt”中第二阶供应商关注第一阶供应商评分卡目的:追踪零件在第二阶供应商及供应商处的品质状况每月更新供应商必须提供报告,报告格式可以灵活运用保存在Valuechain(DELL网站)的Sub-tierSupplier文件夹,供应商管理培训,第二阶供应商管理-追踪,供应商管理培训,供应商管理培训,供应商管理培训,第二阶供应商管理-追踪,供应商管理培训,一些常见的误解:,供应商管理=进料检验IQC/VQA应对供应商管理全权负责供应商由于成本压力而重视品质一旦供应商在导入适当的系统,他们会进行自动把事情做好对问题进行快速反应就已足够当前供应商有问题时我们可以很容易地通过更换第二家供应商来解决,为什么?你现在应该知道所有问题的答案。,供应商管理培训,稽核过程中发现的典型问题分承包商的品质改善报告没有提供足够的证据表明先前的问题得到了追踪和有效改善。分承包商日常的稽核问题没有被适当和及时跟踪结案可能的对策:应用CLCA追踪表追踪供应商纠正措施的状况及有效性如果进料不良率超过了目标,就应取消免验资格。对免验料应统计制程(生产线)的不良率。但是一些零件仍维持免验,虽然已给供应商发了几份CAR要求改善。可能的对策:供应商应将IQC、制程、ORT和市场的不良状况列入停止免验的标准。,供应商管理培训,稽核过程中发现的典型问题IQC里用VCAR是为了管理供应商的品质。制程上有问题,就要使用另外一个体系。VCAR流程没有标准化,也没有定义VCAR颁布的标准。可能的对策:标准化VCAR流程应当包括IQC、制程、ORT、市场的问题。更详细地定义VCAR发布时机,比如DPPM的数据,抱怨的次数等VCAR的回复时间分为国内和国外,没有定义不良分析的紧急程度。VCAR的回复结案时间并不列入供应商的考核可能的对策:将紧急程度分类:例如ORT/安规的不良和客户的抱怨必须紧急分析。,供应商管理培训,稽核过程中发现的典型问题VCAR的总数被列入供应商的月度考核,虽然,有些VCAR最后被确定是由作业引起可能的对策:在给供应商评等级的时候去统计属供应商责任的VCAR数量,供应商管理培训,稽核过程中发现的典型问题在一个月内发了5份VCAR给同一个供应商,然而只有两份是被用于每月供应商的评分当中。如果所有的5份VCAR都列入每月的评分,那么供应商就有可能从C降到D级。因为程序规定如果供应商持续三个月被评为D级,那么供应商就被评为不合格。可能的对策:应用追踪表追踪VCAR状况并做为其评分依据,供应商管理培训,稽核过程中发现的典型问题零件承认流程没有很恰当的定义样品的数量,供应商需要提供的文件,检验的项目和通过的标准.样品的检验报告没有很好的涵盖机构零件的规格,和品质要求。对于那些可能因为倾斜问题引起客户抱怨的机构零件没有相关的检验记录可能的对策:针对样品的数量,供应商所提供的文件,检验项目和通过的标准修订零件承认流程。重新设计检验报告格式以满足以上的程序要求的定义零件检
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 张家口市中医院护理管理沟通协调考核
- 2025国有四大银行远程银行中心诚聘客服代表招聘模拟试卷及答案详解(网校专用)
- 2025贵州黔南州都匀市中小企业融资担保有限责任公司拟聘用人员考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 2025江西中小学教师招聘考试南昌考区模拟试卷完整参考答案详解
- 大学黛玉葬花课件
- 重庆市人民医院术前评估完整性考核
- 2025广东技术师范大学招聘辅导员40人考前自测高频考点模拟试题完整参考答案详解
- 大学课件的APP教学课件
- 唐山市人民医院肌皮瓣应用技术考核
- 天津市人民医院会阴体修补术技能考核
- 2025年屠检考务试卷及答案
- 五金材料知识培训课件
- 2025年学校少先队知识应知应会题库(含答案)
- 2026中国农业银行秋季校园招聘备考考试题库附答案解析
- 23《富贵不能淫》(公开课一等奖创新教学设计)统编版语文八年级上册
- 校园科技教育主题班会活动方案
- 世界粮食日节粮我先行节约粮食我在行动宣传课件
- 工业厂区场地平整建设方案
- 2025年秋新人教版数学二年级上册整册同步教案
- (2025秋新版)青岛版科学三年级上册全册教案
- T∕CCCMHPIE 1.2-2016 植物提取物 槟榔多糖多酚
评论
0/150
提交评论