




已阅读5页,还剩13页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
3.3公式法,第3章因式分解,导入新课,讲授新课,当堂练习,课堂小结,第1课时利用平方差公式进行因式分解,1.探索并运用平方差公式进行因式分解,体会转化思想(重点)2.能会综合运用提公因式法和平方差公式对多项式进行因式分解(难点),导入新课,情境引入,如图,在边长为a米的正方形上剪掉一个边长为b米的小正方形,将剩余部分拼成一个长方形,根据此图形变换,你能得到什么公式?,a2-b2=(a+b)(a-b),讲授新课,想一想:多项式a2-b2有什么特点?你能将它分解因式吗?,是a,b两数的平方差的形式,两个数的平方差,等于这两个数的和与这两个数的差的乘积.,平方差公式:,辨一辨:下列多项式能否用平方差公式来分解因式,为什么?,两数是平方,减号在中央,(1)x2+y2,(2)x2-y2,(3)-x2-y2,-(x2+y2),y2-x2,(4)-x2+y2,(5)x2-25y2,(x+5y)(x-5y),(6)m2-1,(m+1)(m-1),例1分解因式:,a,a,b,b,a2-b2=,解:(1)原式=,2x,3,2x,2x,3,3,(2)原式,整体思想,a,b,典例精析,方法总结:公式中的a、b无论表示数、单项式、还是多项式,只要被分解的多项式能转化成平方差的形式,就能用平方差公式因式分解.,分解因式:(1)(ab)24a2.,针对训练,解:(1)原式(ab2a)(ab2a),(ba)(3ab);,当场编题,考考你!,例2分解因式:,解:(1)原式(x2)2-(y2)2,(x2+y2)(x2-y2),(x2+y2)(x+y)(x-y);,(2)原式ab(a2-1),ab(a+1)(a-1).,方法总结:分解因式前应先分析多项式的特点,一般先提公因式,再套用公式注意分解因式必须进行到每一个多项式都不能再分解因式为止,分解因式:(1)5m2a45m2b4.,针对训练,5m2(a2b2)(ab)(ab);,解:(1)原式5m2(a4b4),5m2(a2b2)(a2b2),例3计算下列各题:(1)1012992;(2)53.524-46.524.,解:(1)原式(10199)(10199)400;,(2)原式4(53.5246.52),=4(53.546.5)(53.546.5),41007=2800.,方法总结:较为复杂的有理数运算,可以运用因式分解对其进行变形,使运算得以简化.,课堂小结,平方差公式分解因式,公式,a2-b2=(a+b)(a-b),步骤,一提:公因式;二套:公式;三查:多项式的因式分解有没有分解到不能再分解为止.,1.下列多项式中能用平方差公式分解因式的是()Aa2(b)2B5m220mnCx2y2Dx29,当堂练习,D,2.分解因式(2x+3)2-x2的结果是()A3(x2+4x+3)B3(x2+2x+3)C(3x+3)(x+3)D3(x+1)(x+3),D,3.若a+b=3,a-b=7,则b2-a2的值为(),A-21B21C-10D10,A,4.把下列各式分解因式:(1)16a2-9b2=_;(2)(a+b)2-(a-b)2=_;(3)9xy3-36x3y=_;(4)-a4+16=_.,(4a+3b)(4a-3b),4ab,9xy(y+2x)(y-2x),(4+a2)(2+a)(2-a),5.若将(2x)n-81分解成(4x2+9)(2x+3)(2x-3),则n的值是_.,4,6.已知4m+n=40,2m-3n=5求(m+2n)2-(3m-n)2的值,原式=-405=-200,解:原式=(m+2n+3m-n)(m+2n-3m+n),=(4m+n)(3n-2m),=-(4m+n)(2m-3n),,当4m+n=40,2m-3n=5时,,7.如图,在边长为6.8cm正方形钢板上,挖去4个边长为1.6cm的小正方形,求剩余部分的面积,解:根据
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广东官洲街道环监所招聘模拟试卷及答案详解(网校专用)
- 2025黑龙江齐齐哈尔市红十字中心血站人员招聘1人模拟试卷及答案详解1套
- 2025安徽蚌埠市怀远县教育局所属事业单位紧缺专业人才引进(校园招聘)15人模拟试卷及答案详解(名师系列)
- 2025内蒙古呼和浩特市新城区中医蒙医医院(新城区保合少镇卫生院)招聘1人考前自测高频考点模拟试题完整答案详解
- 2025春季中国东航北京分公司校园招聘考前自测高频考点模拟试题含答案详解
- 2025年山东出版集团有限公司山东出版传媒股份有限公司招聘(192名)考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套
- 2025年返聘人员重新签订的劳动合同
- 2025股权分配合同协议书范本
- 2025广东广州市中山大学孙逸仙纪念医院超声科医教研岗位招聘考前自测高频考点模拟试题及1套完整答案详解
- 2025江苏南京大学医院事业编制和校聘岗位招聘考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套
- 2025影视演出经纪居间合同正规范本
- 对外投资管理知识培训
- 《早读是需要激情的!》主题班会课件
- 道闸操作安全培训课件
- 普惠金融赋能乡村振兴的实践探索和政策建议-福建省安溪县为例
- 2025年质量月知识竞赛题库(附答案)
- 酒店电气使用安全培训课件
- 生猪订购合同书范本3篇
- 2025年妇产科学科宫颈癌筛查常见问题考试答案及解析
- 耕地占用税培训课件
- 110kV变电站及110kV输电线路运维投标技术方案
评论
0/150
提交评论