企业安全生产管理1ppt课件ppt课件

2020/6/9，1、安全生产管理知识培训，2020/6/9，2、安全生产管理知识培训，我国安全生产管理现状：我国各类事故死亡人数约为13万人。各种事故已经超过一百万起。生产安全事故总体情况如下：工矿企业事故总数呈下降趋势，事故和伤亡人数居高不下。事故率远高于美国、英国、日本等工业化国家。重大事故，特别是重大事故，以及大量死亡都是生产安全事故。2020/6/9，3、安全生产管理知识培训，中国安全生产管理方针：“安全第一，预防为主，综合治理”。“安全第一”是指在生产经营活动中，处理好安全与生产经营活动的关系，把员工和其他人员的人身安全放在首位，贯彻“安全第一”的原则。“预防为主”是指安全生产管理主要不是在事故发生后组织救援和事故调查处理，而是按照系统科学的管理思想和事故的规律和特点，千方百计预防事故发生，防患于未然。2020/6/9，4、安全生产管理知识培训，劳动保护，安全生产，职业安全卫生，职业健康安全，2020/6/9，5、安全生产管理知识培训，什么是安全：中国古代哲学：“安全无危险，安全无缺陷”职业健康安全管理体系定义为：“一种不受不可接受的危害的状态”GB/T28001-2001“安全”在美国的定义是：“不会造成死亡、伤害、职业病或设备损坏、财产损坏或环境危害的条件”(见美国军用标准MIL-STD-882C0系统安全大纲要求)“安全生产”的一般意义上的概念是指在社会生产活动中人、机器、材料和环境的和谐运行，从而使生产过程中所有潜在的事故风险和伤害因素始终得到有效控制，工人的生命安全和身体健康得到保障中国大百科全书将安全生产定义为“旨在确保生产过程中工人安全的政策和企业管理必须遵循的原则”。2020/6/9，6、安全生产管理知识培训，危险：是安全的反义词，它指可能造成人身伤害、职业病、财产损失和工作环境损害的状态。危险源：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境损害或这些情况组合的来源或状态。风险：特定危险情况的可能性和后果的组合。事故隐患：指生产系统中可能导致事故的人的不安全行为、物的不安全状态和管理缺陷。2020/6/9，7、安全生产管理知识培训，安全与危险的相关性：世界上没有绝对的安全，也没有绝对的危险。本质安全：指从根本上防止事故发生的设备、设施或技术过程的固有功能。2020/6/9，8、安全生产管理知识培训，事故双重性，一次事故往往是两类危险源共同作用的结果。第一类危险源是伤亡事故的主体，决定事故后果的严重程度。第二类危险源是第一类危险源引发事故的必要条件，决定了事故发生的可能性。因此，危险源辨识的首要任务是识别第一类危险源，然后识别第二类危险源。意外释放的能量可能发生，以及导致能量或有害物质限制或约束措施破坏或失效的各种因素、2020/6/9、9、安全生产管理知识培训，“三环”事故原因理论，“三环”事故原因理论“人”、“机(物)”和“环境”关系图，并将系统的潜在危险转化为明显的事故，这是由“人的不安全行为”引起的大多数事故是由人的不安全行为和同时在同一时间和空间相遇的机器(物体)的不安全条件造成的(如焊接火花引起的爆炸)。一些事故是由处于不安全环境中的人员(如急性中毒)或危险物质暴露在不安全环境中(如硝化纤维素自燃)造成的。从这个理论出发，任何复杂的危险源系统都可以分为三个子系统：“人的不安全行为”、“机器(物体)的不安全状态”和“环境的不安全状态”，这三个子系统可以分别用三个圆来表示。那么，每两个圆圈的交叉点就是可能发生事故的地方。2020/6/9，10、安全生产管理知识培训，3E事故预防原则：安全技术对策：重点解决对象的不安全状态。安全教育对策：让人们知道哪里有危险，如何引发事故和如何预防事故。安全管理对策：要求人们做必要的事情来避免事故。工程，教育，执行)，2020/6/9，11 6/9，11、安全生产管理知识培训，安全生产管理是管理的重要组成部分，是安全科学的一个分支。所谓安全生产管理，是指利用有效的资源和人的智慧，针对生产过程中人的安全问题，计划、组织、指挥、协调和控制活动，从而实现生产过程中人、机械、设备、材料和环境的和谐运行，实现安全生产的目标。安全生产管理包括：安全生产管理机构和人员、安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产规划、安全培训教育、安全生产档案等。2020/6/9，12、贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法律法规，确保生产过程安全的一系列组织措施。安全管理的主要内容，安全生产管理知识培训，安全生产管理知识培训，2020/6/9，十三、安全生产管理知识培训，建立健全安全生产责任制安全生产责任制是生产经营单位安全生产规章制度的核心和基础。它是生产经营单位行政岗位责任制和经济责任制的重要组成部分。安全生产责任制的核心是实现安全生产的“五同时”，即在计划、安排、检查、总结和评价生产工作的同时，计划、安排、检查、总结和评价安全工作。建立安全生产责任制的原则是“谁主管，谁负责”，“安全必须负责生产”，“横向到边，纵向到尾”。安全生产责任制，2020/6/9，十四、安全生产责任制至少应包括以上六个层次，建立健全安全生产责任制，信息安全发展期，(一)安全生产主要负责人责任；(二)领导小组其他领导的安全生产责任；(3)中层部门(各管理部门、车间、分公司等)的安全生产职责。)和部门负责人；(四)班组和班组长的安全生产责任；(五)具体岗位和员工的安全生产责任；(六)各类专项工作部门和人员对专项安全生产负有责任。2020/6/9，15、安全生产管理知识培训，生产经营单位主要负责人：生产经营单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人，全面负责安全生产工作。其职责如下：1 .建立健全本单位的安全生产责任制；2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；3、确保本单位安全生产投入的有效实施；4、监督检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；5、组织制定和实施本单位的生产安全事故应急救援预案，安全生产责任制，2020/6/9，十七、安全生产管理知识培训，安全生产管理机构执行国家安全生产法律法规，制定安全生产工作计划和方案，组织生产经营单位内部的各种安全检查活动，日常安全检查，及时整改各种潜在事故，监督安全生产责任制的落实等。安全生产责任制，2020/6/9，18、安全生产管理知识培训，生产经营单位职能管理机构负责人和员工职能管理机构负责人按照组织职责，组织相关人员做好安全生产责任制的落实工作，负责组织职责范围内的安全生产工作；职能机构的工作人员应当在其职责范围内做好安全生产工作。安全生产责任制，2020/6/9，19、安全生产管理知识培训，班组长安全生产是做好安全生产工作的关键，班组长对本班组的安全生产全面负责，是安全法律、法规和规章制度的直接执行者。贯彻本单位安全生产的规章制度和要求，督促班组工人遵守有关安全规章制度和安全操作规程，认真做到不违章指挥、不违章作业、遵守劳动纪律。安全生产责任制，2020/6/9，20、安全生产管理知识培训，岗位员工岗位员工直接负责本岗位的安全生产。接受安全教育和培训，遵守有关安全规程和安全操作规程，不违章作业，遵守劳动纪律。特种作业人员必须经过专门培训，考试合格后，取得操作资格证书，方可上岗。安全生产责任制，2020/6/9，21、安全生产管理知识培训、安全生产责任制、安全员的职责：1、贯彻法律和工厂制度。2.开展安全教育。开展安全生产检查。组织隐患整改5。参与事故调查和处理。参加“三同时”7。参与危险作业管理。实施新的安全管理和安全技术。2020/6/9，22.安全生产管理知识和安全生产责任制培训。如何做好安全员的工作：安全员很难操作，安全工作也不容易做。第一，责任重大，地位可鄙，好事碰不到，坏事先得大板；其次，它是最低工资，最不分青红皂白的工作，工作“打补丁”，危险“在前线”；三、是纠正违章处罚，有工作无权，乡长说不算，管人得罪。2020/6/9，23、安全生产管理知识培训，安全生产责任制，如何做好一名安全员：1，是要有“了解政策”的能力。第二，一个人必须有能力“掌握业务”。第三，要有“文武兼备”的人才。第四，要有“无私”的才能。五是要有“快速反应”的能力。2020/6/9，24、安全生产目标管理的任务是什么？安全生产目标管理的任务是设定目标，明确责任，落实措施，实行严格的考核和奖惩，以鼓励员工积极参与全面、全员、全过程的安全生产管理，按照安全生产目标和安全生产责任制的要求积极落实安全措施，消除人的不安全行为和物的不安全状况。安全生产管理知识培训的内容是什么，安全生产责任制，2020/6/9，25、安全生产管理知识培训、安全生产责任制和安全生产目标管理？根据安全决策和目标的要求，制定实施措施，确保具体措施，包括组织技术措施，明确完成时间1.建立的安全生产体系必须符合国家法律、法规、政策和方针的要求，并适时进行修订。2.建立的安全生产体系应与本单位的管理体系和模式相统一。3.制定的安全生产制度应具有可操作性，以防止形式主义。2020/6/9，28、安全生产规章制度：1。安全生产责任制。安全生产教育体系。安全生产检查制度。伤亡事故调查和处理系统。三同时系统。安全生产工作“五同时”制度。安全奖惩制度。安全职责系统9。租赁合同安全管理系统。其他管理制度(各种特殊安全管理制度，如安全技术管理、消防管理、职业健康管理、劳动保护用品、工作时间、女工保护、保健等。)，2020/6/9，29、安全管理技术：1、机械安全2、电气安全3、化学安全4、特种设备安全5、消防安全6、职业健康7、交通运输8、工作环境9、工艺技术10、其他专业安全技术(如煤矿、矿山、建筑等。)，2020/6/9，30、安全生产管理知识培训，安全生产投入是安全生产资源的保证。安全生产法规定，生产经营单位应当具备的安全生产条件所需的资金投入，应当由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人投资者予以保证，并对安全生产所需资金投入不足造成的后果负责。为确保安全生产所需的资金投入，形成企业安全生产投资的长效机制，借鉴煤矿提取安全费用的经验，待条件成熟后，逐步建立高风险行业生产企业提取安全费用的制度。企业安全费用的提取应根据地区和行业的特点，分别确定提取标准。企业应当自行提取安全费用并专户存储，专项用于安全生产。国务院关于进一步加强安全生产工作的决定，2020/6/9，31、安全生产管理知识培训、安全投资来源：股份制企业、合资企业等安全生产投资大多由董事会担保；一般国有企业应由厂长或经理担保；个体工商户和其他个体经济组织由投资者担保。安全投资保证，2020/6/9，32、安全生产管理知识培训，安全生产投入主要用于以下几个方面：1、安全技术措施项目的建设，如防火项目、通风项目等。2、增加新的安全设备、器材、仪器、仪表等。以及这些安全设备的日常维护；3.重大安全生产问题研究；4、按国家标准为工人配备劳动保护用品；5、职工的安全教育和培训；6.与事故预防相关的其他安全技术措施费用，如生产安全事故应急救援预案的编制和实施。安全投资保证，2020/6/9，33、安全生产管理知识培训，安全经费的使用1、安全措施费用计划的编制；2、组织实施安全措施计划；3.检查和接受安全技术措施的使用并建立档案。安全投资保证，2020/6/9，34、安全教育和培训安全教育是生产经营单位贯彻经营单位方针和目标、实现安全生产、文明生产、提高员工安全意识和安全素质、防止不安全行为和减少人为失误的重要途径。2020/6/9，35、组织1次安全教育培训，了解培训需求；2、制定培训计划；3、编制培训大纲或培训课程；4、进行检查或评估；5、建立健全安全教育培训档案。2020/6/9，36、安全教育培训的形式和内容：1。对主要负责人进行安全教育；2、安全管理人员的培训和教育；3.中层干部的培训和教育；4.德赖1.管理人员的培训重点是国家安全