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1/3切实转变作风促进和谐发展大讨论发言提纲切实转变作风促进和谐发展大讨论发言提纲正在全公司范围内认真开展的“切实转变作风，促进和谐发展为主题的大讨论”，是公司党委着眼于“坚持科学发展，构建和谐资电”，深入推进领导班子和领导干部作风整顿建设活动的重要举措。作为局领导应大兴求真务实之风，脚踏实地真抓实干，努力在增强执行力上有新提高，为和谐资电作出贡献。下面，我就“转变作风，强化执行力，建功十一五”、“关爱员工，共创和谐”两个方面主题，谈一谈个人的认识。一、领导干部执行力是领导干部贯彻组织决策，及时有效地解决问题的一种能力，是领导干部工作能力和水平的综合反映。增强领导干部执行力，是加强党的执政能力建设的需要，是确保公司各项目标任务得以顺利完成的需要，更是干部作风转变的具体体现。大力弘扬求真务实的精神，大兴求真务实之风。作为领导干部不论职务高低，如果不了解实情，不调查事实，不掌握第一手真实资料，不清楚本单位具体情况。求真务实不仅是思想方法，也是工作方法。要把工作做实、做细、做严，需要领导干部在工作实践中不断提高坚持求真务实2/3的自觉性，提高干部的执行力。脚踏实地，真抓实干。当前省公司提出了今年实现“9510”工作目标，任务明确，措施具体。公司对年度目标进行了层层分解，我局要实现售电量55800万千瓦时，全局干部职工需要为增供促销付出的艰辛和努力，要实现这一目标不仅需要全局上下齐心协力、振奋精神、迎难而上的信心、决心和勇气，更需要全局上下脚踏实地、真抓实干，靠我们一度又一度电的销售业绩来累积。作为领导干部要增强工作的责任感和紧迫感，切实转变工作作风，做到“一心一意谋发展，仆下身子抓落实”，把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中，把智慧用到为职工群众办实事里，把时间更多的用在抓好安全生产、优质服务、党风廉政建设上。领导带头，率先垂范。“干部要讲实话、办实事、求实效，要把嘴上说的、纸上写的、会上定的、心里想的，变为具体的行动，变为实际效果，变为实在的业绩。二、员工快乐，企业和谐。和谐需要爱，对于家庭、企业、社会均是如此。在企业内要创形成各谐的气氛，离不开关心、帮助、关爱。对于员工的关爱，关键在于如何让员工工作得更轻松、更开心，让员工有一个工作、成长的好环境。一是要真心实意地关心员工的生活。让每一位员工，都感受到企业不光3/3是要他们认真工作，服务企业，更要让每位员工都感受到企业也在每时每刻关注、关心着他们，让每一位员工都有归属感，有家的感觉。二是要关心员我的学习和工作。工作学习化，学习工作化，通过多种方式，营造学习的氛围，为年轻的、
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