


免费预览已结束,剩余2页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
7.2一、 课前小测:1. 关于力的概念,下列说法正确的是( )A力是物体间相互作用那么只要有一个物体,就会产生力的作用;B物体间力的作用是相互的,一个物体对另一个物体施力时,同时也受到另一个物体对它的作用力;C两个物体不接触,就一定不会发生力的作用;D先有施力物体,后有受力物体。2.球被踢出时小明的脚尖感到疼痛,这表明力的作用是_。3.画出如图7.1-4电灯受到的拉力的示意图课堂知识点讲授考点一、弹力一)形变、弹力物体 的改变叫形变,它分为塑性形变和弹性形变。物体发生 所产生的力叫弹力。拉长的橡皮筋若撤去外力(手的拉力)会完全恢复原状,这种形变属于 ;而泥团捏成泥人后,没有外力的作用下是不会恢复原状的(变成),这种形变属于 。训练1、下列物体具有塑性的是: ( ).A、直尺 B、弹簧 C、橡皮泥 D、小提琴上的弦训练2、下列属于弹性形变的是: ( ).A、人坐在沙发上时发生的形变B、骆驼在沙漠行走时,沙漠表面发生的形变C、捏面人时面人发生的形变D、打碎玻璃时玻璃发生的形变训练3、下列哪个力不属于弹力: ( ).A、绳子对重物的拉力 B、万有引力 C、人对墙的推力 D、地面对人的支持力考点二:弹簧测力计1.测量_的工具叫测力计。在物理实验室经常使用弹簧秤,它的核心部分是 ,它是利用_这个道理制成的。2.弹簧测力计在未使用时,指针应与_对齐,加在弹簧秤上的力不允许_,测量后应观察_。训练1.如图所示,弹簧测力计的示数是_N.训练2.测一个约6 N的力时,应选用的弹簧测力计的量程及分度值最恰当的是( )A.10 N,0.2 N B.5 N,0.1 N C.15 N,0.5 N D.上述三个都可以三:小结1.产生弹力的条件 。2.弹簧测力计的原理: 。3.弹簧测力计的使用注意事项:(1) 。(2) 。(3) 。4. 课后作业。1.列关于弹力的说法中,正确的是 ( ) A相互接触的物体之间一定存在弹力作用B只有受弹簧作用的物体才受到弹力作用C只有相互接触并发生形变的物体间才存在弹力作用D弹簧的弹力总是跟弹簧的长度成正比2.使用弹簧测力计时,下面几种说法中错误的是 ( )A弹簧测力计必须竖直放置,不得倾斜 B使用前必须检查指针是否指在零点上 C使用中,弹簧、指针、挂钩不能与外壳摩擦 D使用时,必须注意所测的力不能超过弹簧测力计的测量范围3.在使用弹簧测力计时,发现指针在零刻度线以上,用这个测力计测出一个力是4N,则该力的大小实际是 ( ) A.大于4N B.等于4N C.小于4N D.无法确定4.如图所示,用手压气球,气球发生了形变.以下有关此物理现象的理解中正确的是( )A.手没有发生形变 B.气球对手不产生力的作用C.手对气球的作用力不是弹力 D.气球对手的作用力是弹力5.如图所示,小明用力拉长橡皮筋,将“纸弹”弹出去.其中,橡皮筋发生了_(填“弹性”或“塑性”)形变,产生的_力使“纸弹”的_(填“形状”或“运动状态”)发生改变.6.弹簧测力计分别受到水平向左的F1和水平向右的F2的拉力作用,F1、F2均为3 N,弹簧测力计静止时如图所示,下列说法正确的是( )A.弹簧测力计的示数为0 N B.弹簧测力计的示数为3 NC.弹簧测力计的示数为6 N D.F1、F2是一对相互作用力7.篮球掉在地上又弹起.使篮球由下向上运动的力是_,它是由于_而产生的.8.簧测力计的使用有以下几个步骤,按先后的顺序应排列为:_(填字母)A读取数据应在弹簧稳定后进行,读数时视线应通过指针并跟刻度盘垂直;B了解弹簧测力计的量程及分度值,使用时不能测量超过量程的力;C检查弹簧测力计的指针是否在零刻度处,若不在,应调零;D把物体挂在弹簧下端的钩上或用力拉弹簧测力计下端的钩,使弹簧的轴线与力的方向保持一致,避免弹簧与外壳摩擦;E读完数后,应取下物体,观察指针是否回到零刻度处,若不回,应检查原因或换弹簧测力计重新测量。9.如图所示的弹簧测力计的测量范围是_N,分度值为_N.弹簧测力计在测量前位于第二小格的A处,未作调整便用来测量手的拉力,指针位于B处,则手对弹簧测力计的拉力为_N. 10小华在课外探究弹簧的伸长量跟外力的变化关系,利用如图7甲所示实验装置记录了相应实验数据如下:(1)请你帮小华完成上表的空白处。(2)这项研究在实际中的应用是_(3)分析实验数据你可以得到弹簧的伸长量跟外力的变化的关系
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 起重机械定额讲解
- 四年级数学(除数是两位数)计算题专项练习及答案
- 乡镇网格化管理的调研报告
- 小班年段期末汇报
- 碳青霉烯药物化学
- 学校国庆活动策划方案
- 学生农耕实践汇报
- 暑期篮球成果汇报
- (2025年标准)保洁清洗合同协议书
- (2025年标准)包房设备转让协议书
- 软件开发项目进展汇报
- 2025贵州航空产业城集团股份有限公司旗下子公司贵州安立航空材料有限公司面向社会招聘61人笔试参考题库附带答案详解
- 摄影提成管理办法
- 人工智能赋能基础教育应用蓝皮书 2025
- 2025广东南粤银行资金运营中心招聘考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 磷石膏砌块项目可行性研究报告
- 现场调试合同协议书模板
- 钢结构门头专项施工方案
- 诚通证券股份有限公司招聘笔试题库2025
- 组织部单位档案管理制度
- 植物源蛋白替代技术-洞察及研究
评论
0/150
提交评论