大学生就业观念调查报告

大学生就业观级社会需求调查报告,调查组：环境工程101班调查小组组长：王从致组员：王磊方华祥潘宝杨柯朱凯龙罗辰华山丁耀峻游羊梁修建杭前宇李向明朱先刚该调查结果是我调查小组历经四个多星期，在全校范围内对在校大学生分不同年级进行抽样调查，样本数为320，收回307份问卷，有13份为收回，并对着307份问卷进行认真统计分析（统计数字精确到小数点后两位），与成员研讨后结合现实社会的就业发展趋势及发展方形共同得出的成果。我调查组还将会将这一调查结果张贴到学校及学院的宣传栏上，以供学生参考。,大学生就业观级社会需求调查报告,随着改革开放实业的向前发展和我国教育事业的不断发展，我国的大学生就业形势已经发生了深刻的变化。特别是经济全球化，经济市场复杂化和多元化的今天，由于高校扩招带来的大学生毕业人数的迅速增加（2011年将有660万以上的应届毕业生毕业），以及越来越多的大学新生对就业形势的不了解，这给学校和学生都带来了深切的思考，也给我们大学生就业带来了新的挑战.为能够充分了解我校大学生的就业心理，明白他们的就业需求，并找出目前大学生在就业中所存在的问题，以便向大一新生提供四年规划的依据和更好的为就业指导创造良好的条件，我调查组对本校在校大学生中的320名学生进行了就业观调查。我调查组对本校各年级在校大学生认真地进行了问卷调查，调查中主要包括学生毕业后发达发展方向，就业大方向的选择，就业地区选择，就业职业、行业选择以及工作条件要求，对自己就业前景的看法等项目的内容。现将调查结果总结分析公布如下：,大学生就业观调查报告,一、调查基本情况二、学生毕业后个人发展意向调查三、学生毕业后选择工作意向及原因意向分析调查四、求职考虑因素调查五、学生毕业后对职业的选择意向调查六、学生对未开工作报酬的调查七、学生对就业行业选择意向及分析调查八、学生是否接受去小城镇就业调查九、学生对自己就业难易预期调查十、学生就业主要问题调查,一、调查基本情况,我调查组在全校范围内采取了随机抽查的方式，对在校大学生中的320名学生按年级分别进行了调查，本次调查共收回问卷307份（男生181份，有9份未收回；女生126份，有4份未收回。其中包括：大一59份，大二93份，大三67份，大四88份），占全体调查人数的95.94%，可见这次调查还是比较成功的。,二、学生毕业后个人发展意向调查,大一大二大三大四就业20.75%20.51%30.19%53.90%考研2.64%25.64%28.30%15.07%创业1.89%6.41%9.43%8.22%求职考研两手准备49.06%43.59%26.42%15.07%其他7.55%5.13%7.55%6.58%,从上表可以看出毕业后大学生的去向大体可分为三个大方向，即就业，考研和创业（其中包括就业和考研两手准备的学生）。通过以上数据我们不难发现，由于社会就业压力和考研难度的日趋增大，特别是经济危机以后，相当一部分学生更热衷于求职和考研两手准备。然而由于社会压力等方面的影响，有半数以上的大四同学更热衷于就业，相比之下，其他年纪的同学则偏重于考研。另外由于社会市场不稳定等因素，越来越多学生也开始有自主创业的想法，这也是面对多元化市场而采取比较好的措施之一。,三、学生毕业后选择工作意向及原因意向分析调查,大一大二大三大四北上广18.87%21.79%20.75%23.29%东部沿海经济发达城市58.49%64.10%40.91%60.27%中部大中城市35.85%32.05%47.17%41.10%西部大中城市1.89%6.41%7.55%13.70%其他城市18.87%16.67%15.09%15.07%,对于学生毕业以后选择工作地域问题，在本校就读的学生有明显的地区特点：有半数一以上的学生希望在东部沿海经济发达地区或中部大中城市发展，而非前几年热衷的三大经济大都市-北京，上海，广州。这可能是由于近年来大量人才涌入，价值房产泡沫剧增，导致就业压力加大，就业形势不稳定等因素，从而是他们入住大城市的美梦破灭。另外，值得一提的是，即使国家出台一系列政策鼓励更多的大学生去西部发展，但由于西部地处偏远地区，交通和环境等一系列因素导致很少有学生去西部发展，这也是当今社会亟待解决的问题之一。,为解决以上问题我调查组继续对我校在校大学生进行对以上决定的原因作出了进一步的认真调查，调查数据如下：,大一大二大三大四生活条件好39.62%26.92%30.19%20.55%有较大发展机会71.70%73.08%83.01%75.53%看中就业环境50.94%42.31%43.40%39.73%其他1.70%19.23%9.43%17.81%,通过上面的数据及上述问题，我们可以得到，由于大量人才拥挤在北京，上海和广州三大经济大都市，人才竞争激烈，使该地区公司或企业对人才的可选择性增多，从而导致城市中的公司和企业放低员工要求的良好的基本生活条件，向人员提供较少的发展机会，甚至降低员工原有工资等。相反地，东部沿海发达城市和中部大中型城市为了吸引更多的优秀人才用以发展本地区的经济，增加上述要求的力度，提供良好的工作平台这不仅是企业策略的一种改变。而学生能认识到这一点也是在校大学生的一大进步。,四、求职考虑因素调查,大一大二大三大四地区18.87%25.64%28.30%17.81%专业24.53%26.92%20.75%27.40%单位条件26.43%38.46%37.74%46.58%其他20.75%14.10%13.21%7.59%,从对全校学生的调查情况来看，学生对于单位条件的因素考虑的比较多，但是对于就业单位的专业性并不十分看重，统计数字显示，大学生对求职地区的考虑不再像以前那样积极，而大多注重公司或企业为自身所提供的条件，这又是当今就业格局的一大转变。,五、学生毕业后对职业的选择意向调查,大多数大学生都将面临就业问题，对于职业的选择是十分重要的环节，在就业意向调查中我调查组设置了就业意向调查，具体数据结果如下：大一大二大三大四政府机关1.57%26.92%9.43%26.03%科研高校等事业单位18.87%24.36%20.75%13.70%大型国企41.51%34.62%22.64%58.77%中小型国企20.75%17.95%11.32%21.92%外资或合资企业54.72%51.28%39.62%28.77%私营企业5.66%7.69%15.09%23.29%自己创业33.96%25.64%22.64%21.92%其他5.66%6.41%11.32%6.85%,从上表中我们很容易看出，大学生对于政府机关，外资或合资企业，国企以及科研，高校等企事业单位等都比较等够接受，而其中大型国企和外资或合资企业倍受青睐。另外，对私营企业的接受比率随着年级的增加呈逐渐增长趋势，准备自主创业的比率也有所增加。,六、学生对未开工作报酬的调查,我调查组对大学生就业期望待遇作了相应的调查，想将结果总结如下：大一大二大三大四1000以下0.00%1.28%1.89%0.00%1000-19999.43%21.79%7.55%24.66%2000-29995.85%35.90%50.94%47.95%3000-499935.85%30.77%26.42%16.43%5000以上15.09%8.97%13.21%7.59%,上表数据表明，只有相当少的一部分同学期望自己的收入在1000元到2000元之间，这是比较实际的选择；而相当一部分同学则希望自己的收入在2000到5000元之间，希望自己拥有一个相对较好一点的就业环境，但这似乎有点期望过高；对于少数学生(但是也占一定比例)希望自己的工资在5000元以上，对于自己的就业前景预想得也太过于理想化了。从这项调查来看，有些学生对未来工作的酬薪待遇问题过于理想化。,七、学生对就业行业选择意向及分析调查,为了进一步了解在校大学生的就业情况，我调查组对本校大学生进行了行业选择，选择因素以及新网进入以上行业的目的等意象进行了相关调查，具体结果如下：行业选择意向大一大二大三大四政府机关，科研机构18.87%16.67%13.21%19.18%金融证券，保险商贸18.87%41.03%37.74%21.92%房地产业32.08%11.54%28.30%34.25%旅游交通民航业7.55%12.82%0.00%5.48%制造业7.55%5.13%5.66%5.48%其他7.55%19.23%1.89%20.55%,行业选择依据,大一大二大三大四朝阳产业，前途远大39.62%44.87%32.08%45.28%行业收入高49.06%41.03%32.08%38.33%与自己的专业对口39.62%37.18%45.28%30.14%创业机会大8.87%32.05%33.96%23.29%稳定24.53%25.64%9.43%21.92%其他22.64%13.67%1.89%15.07%,行业选择,大一大二大三大四企业的从业经验3.58%50.00%50.94%49.34%良好的专业技术41.51%43.59%41.51%60.27%先进的管理模式54.72%41.03%30.19%34.25%良好是酬薪福利62.26%41.03%32.08%49.34%自我价值的实现50.94%62.82%47.17%49.34%其他7.55%11.54%9.43%12.33%,通过对以上三表的数据分析，我们明显可以看出，随着现代就业局势的改变，中国经济全球化，多元化的发展，学生想进入的行业也不尽相同，但他们考虑的所选行业的因素和目的却相差无几。他们的主要考虑因素主要可分为以下几个方面（按照填写人数多少排序）：1、该行业收入较高2、属于朝阳产业，前途远大3、与自己的专业对口4、创业机会大5、稳定；而主要目的又可分为以下5大类（按照填写人数多少排序）：1、获得企业从业经验2.、自我价值的实现3、良好的薪酬福利4、良好的专业技术5、先进的管理经验。,以上分析明显看出，随着我国经济市场的不断发展以及国家政策的不断更新，学生们希望从企业中获得的已经不再是薪酬福利等简单的问题了，而是企业的从业经验以及自我价值的实现等非物质问题。这也是为应对当今现实就业复杂局势，当今在校大学生在思想上的又一大转变，这也是未来大多数就业者所走的大方向。,八、学生是否接受去小城镇就业调查,大一大二大三大四乐于接受24.53%34.61%38.58%38.37%可以接受64.13%53.85%47.17%56.16%坚决不接受13.21%11.54%8.87%10.96%,从上表可以看出，为应对现在就业的诸多问题，有相当一部分人能够接受区小城镇或乡镇发展就业，只有一小部分学生不能接受，这是当代大学生思想的又一大转变，有利于解决我国严峻的就业问题以及加快小城镇和乡镇的发展，缩小贫富差距。但值得一提的是大多数学生是在被逼无奈的情况下表明可以接受小城镇的，只有少数学生从心里上乐于接受。因此国家，政府，学校以及社会都因该加大这方面的宣传力度。,九、学生对自己就业难易预期调查,为更深层次地了解学生的就业心理，我调查组分别对不同年级的名学生进行了就业难易程度的预期以及主要就业问题进行调查，数据分别如下：大一大二大三大四乐观11.32%21.51%20.75%28.77%一般56.60%50.00%56.60%49.32%不乐观32.08%28.49%22.65%20.55%,在我们回收的问卷中，只有一小部分（约占1/5）学生对未来就业持积极态度，半数以上学生认为就业难易程度预期一般，而另一部分（约占1/4）的学生则认为就业不为乐观。需要特别指出的是，大一学生对就业形势最不看好，而相反的是大四学生则相对看好就业前景。我想这可能跟新生缺乏市场经验有极大的关系。,十、学生就业主要问题调查,大一大二大三大四企业本身18.87%21.79%16.98%16.43%学生自身37.96%16.67%26.42%19.18%缺乏经验及技能26.42%39.74%32.08%39.73%就业信息不充分5.66%6.41%1.89%7.59%缺乏沟通1.89%3.85%3.33%12.33%学校因素18.87%33.33%22.64%35.62%,从上表我们可以看出，学生就业困难的主要有三方面原因：学生自身因素，学校因素以及企业本身。具体内容如下（按照填写人数多少排列）：1）学生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔且自身不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作实践经验，没有竞争力。2）高校传统教育模式弊端太多，不注重提高学生的综合能力的发展，不能为大学生就业和职业发展提供有效帮助。3）企业需要具备较高职业技能活专业技术的人才，对毕业生的需求量减少。,十一社会企业需求调查,我调查组通过对马鞍山市企业调查结果发现，80%以上的企业对计算机和个人能力有较高要求，要求应届毕业生最基本要能熟练使用电脑以及熟练使用办公软件进行办公，甚是要求要有国家计算机二证书；对个人能力要求主要有四个方面：1.、要有工作责任心，2、要有团队合作精神，3、要有创新精神，4、要有较强的操作能力。只有少数公司或企业要求英语四级证书（但大多要求要懂英语和中级口语）。另外，大多数公司或企业对学历的要求较低，一般大都是大专以上文凭，只有少数职位要求本科以上学历。但他们要求更多的是经验，有的升值要求要有3-5年以上的工作经验。因此学生应该多参加一些社会实践。（以上结果仅对马鞍山的调查情