




已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
幸福在哪里见面课及答案见面课:人为什么要追求幸福1、追求幸福就是最大限度的获取快乐,过好每一天。A.对B.错正确答案:错2、追求幸福是纯粹个人的活动,与社会环境无关。A.对B.错正确答案:错3、幸福的人生是过一种好的生活,而好的生活离不开必要的财富、健康和友谊。A.对B.错正确答案:对4、亚里士多德认为,最高的幸福在于:A.沉思的生活B.享乐的生活C.拥有友谊D.拥有财富正确答案:沉思的生活5、中国传统儒家思想中的“三立”不包括:A.立功B.立德C.立言D.立行正确答案:立行见面课:实现幸福的路径1、享有爱情是幸福的充分条件。A.对B.错正确答案:错2、古代人认为,一个人获得幸福的主要条件在于去成为“本真性的自身”。A.对B.错正确答案:错3、权利与义务是完全对等的,因此我们只需要承担“尊重他人权利”的义务。A.对B.错正确答案:错4、幸福之所以不能等同于快乐,是由于:A.幸福并不只是主观的,而且还要求客观的圆满状态;B.快乐可能是由于认知上的自欺和谬误引发的,而幸福要求人活在真实之中;C.幸福可以包含某些类型的痛苦,而快乐与痛苦是相反的;D.快乐是一种情感,而幸福与情感无关。正确答案:幸福并不只是主观的,而且还要求客观的圆满状态;;快乐可能是由于认知上的自欺和谬误引发的,而幸福要求人活在真实之中;;幸福可以包含某些类型的痛苦,而快乐与痛苦是相反的;5、幸福与履行义务之间的关系包括:A.履行义务是人获得归属感的主要方式;B.履行义务是人参与永恒秩序的主要方式;C.履行义务体现了人负责任的自由能力,是配得上幸福的条件;D.履行义务使人活得充实而厚重,使幸福不至于变得浮浅。正确答案:履行义务是人获得归属感的主要方式;;履行义务是人参与永恒秩序的主要方式;;履行义务体现了人负责任的自由能力,是配得上幸福的条件;;履行义务使人活得充实而厚重,使幸福不至于变得浮浅。见面课:幸福是客观的,还是主观的?1、幸福就是一种主观上快乐的感受.A.对B.错正确答案:错2、衡量一个人是否幸福的客观指标主要是他拥有的物质财富,简而言之,一个人越有钱他就越幸福。A.对B.错正确答案:错3、科学技术的发展能够满足人们越来越多的欲望,所以科学技术对于提升人类的幸福是有利无害的。A.对B.错正确答案:错4、你认为以下哪项对于获得幸福而言具有内在价值而非工具性价值( )A.金钱B.健康C.荣誉D.地位正确答案:健康5、你认为以下哪项是社会层面对于人生幸福的最大保障( )A.正义B.富有C.稳定D.平等正确答案:正义见面课:幸福永远在路上1、幸福的程度与财富的多少成正比。A.对B.错正确答案:错2、良好的职业规划对于人生幸福能够产生积极影响。A.对B.错正确答案:对3、一个人需要多少土地的作者是:A.普希金B.托尔斯泰C.契科夫D.巴尔扎克正确答案:托尔斯泰4、最幸福的工作是( )的统一A.兴趣B.能力C.社会需要D.财富正确答案:兴趣;能力;社会需要;财富5、人的生活是( )的统一A.合
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年事业单位工勤技能-河北-河北水土保持工五级(初级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-江西-江西兽医防治员三级(高级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-江苏-江苏殡葬服务工二级(技师)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西食品检验工二级(技师)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西理疗技术员三级(高级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西机械热加工二级(技师)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广东-广东管道工三级(高级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广东-广东兽医防治员三级(高级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 烹饪甜品基础知识培训课件
- 2020-2025年监理工程师之监理概论高分通关题型题库附解析答案
- 合伙开公司必签的五份协议
- Module9 Unit2 Wishing You Happiness Every Day(说课稿)-2023-2024学年外研版(三起)英语六年级下册
- 粤沪版物理九年级上册第十二章第1节《认识内能》同步练习
- 采油工培训教学计划
- 设计概论讲课课件(第三版杨晓琪)
- 小学数学分数四则混合运算200题带答案
- 《血管活性药物静脉输注护理》团体标准解读
- 行政管理内控制度模版(3篇)
- GB/T 3324-2024木家具通用技术条件
- 小学音乐跨学科教学的常见问题与应对策略
- 小红书食用农产品承诺书示例
评论
0/150
提交评论