已阅读5页,还剩5页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
经济法理论与实务见面的课程和答案探视科:司法1、公司是公司的创始人。a是的b .错误正确答案:错误2、赌协议的条款设计,主要受到保护。a .融资地点b .投资者c .赌注双方d .国家合同制度正确答案:投资者3、以下关于公司股份的转让,是正确的()a .有限责任公司股东之间,其所有权的全部或一部分可以相互转让b .股东向股东以外的人转让股份的,必须得到其他股东过半数的同意c .股东应就该股份转让事项书面征求其他股东同意,其他股东未在书面通知之日起30天内答复的,视为同意转让。 如果超过半数其他股东不同意转让,不同意的股东必须购买该转让的股票,则视为同意转让d .经股东同意转让的股票在同等条件下,其他股东有优先购买权正确答案:有限责任公司股东之间可以转让其全部或部分所有权股东向股东以外的人转让股份的时候,必须得到其他股东过半数的同意股东就该股份转让事项应书面征求其他股东同意,其他股东未在书面通知之日起30天内答复的,视为同意转让。 如果超过半数其他股东不同意转让,不同意的股东必须购买该转让的股票,则视为同意转让在股东同意后转让的股票,在相同条件下,其他股东有优先购买的权利4、有限公司股东对公司债务负有有限责任,公司自身对公司债务负有无限责任。a是的b .错误正确答案:是的5、如果赌博协议失败(公司无法达成业绩约定,或者无法按期上市),对投资者的补偿,实际上主要是:a .现金补偿b .股票补偿c .创立股东以承诺的价格回收投资者股票d .投资者成本撤回出资正确答案:现金补偿股票补偿创立股东以承诺的价格回收投资者的股票探视科:劳动法1 .劳动合同中的违约金全部无效。a是的b .错误正确答案:错误2、劳动合同期满三个月以上不足一年的,试用期不得超过。a .一个月b .两个月c.3个月d.6个月正确答案:一个月属于3,劳动合同法规定的劳动合同类型如下。a .固定期间劳动合同b .无固定期限的劳动合同c .以完成一定工作为期限的劳动合同d .外包合同正确答案:固定期限劳动合同无固定期限劳动合同以完成一定工作为期限的劳动合同4、试用期内用人单位可自由解除劳动合同。a是的b .错误正确答案:错误5、劳动合同中可以约定竞争业的限制条款,竞争业的限制期限最长也不得超过()。a .一年b.2年c.3年d.5年正确答案:两年探视科:合同的效力1、合同成立不一定合同生效。a是的b .错误正确答案:是的2、以下是有期限的。a .房东太太的儿子结婚时,本租房合同终止b .下杭州下雪时,本旅游支援合同生效c .中国国家足球队当选下一届世界杯时,本合同生效d .在明年12月10日的总选举中生效正确答案:下次杭州下雪时,本旅游支援合同生效从保护借出者的观点出发,以下有关借书的表达是正确的()a .借书不等于收据,两者不得混淆b .借款人的身份信息应尽可能详细注明c .现金贷款尽量给借款人发票,或在借款单上注明已收到该现金d .尽量让借款人写下送货地址正确答案:借据不等于收据,两者不可混淆借款人的身份信息应尽量详细明确现金贷款尽量给借款人发票,或者在借款单上明确记载收到该现金请借款人尽量写下送货地址4、限制行为能力者签订的效力保留合同,如果其法定代理人没有表明是否追认,则为默认合同。a是的b .错误正确答案:错误5、合同无效意味着()a .自宣布无效起无效b .法院认为无效的则视为无效c .仲裁机构裁定为无效的则无效d .最初无效正确答案:最初无效探视科:知识产权法在中国取得的专利权在世界其他国家也受到法律保护。a是的b .错误正确答案:错误根据2,010-3010,如果没有合法理由(例如)在连续使用注册商标,则任何机构或个人可以向商标局请求注册商标的撤销。A.1B.2C.3D.4正确答案: 33、某水果公司为了打响本公司的水果品牌,打算申请本公司生产的水果商标。 公司领导在准备商标名称时,请提交一系列商标名称,并认为在他们提交的以下商标中,通过审查的可能性最大的是()a .“营养”品牌香蕉b .“水果”品牌的草莓c .“长春”橘子d .“美丽”品牌的苹果e .“三五”牌梨子正确答案:“美丽”品牌的苹果4、发明专利的有效期为20年,过了有效期可以延长。a是的b .错误正确答案:错误5、根据我国商标法规定,以下商标注册困难之处在于:a .
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 员工安全意识提升的宣教策略
- 吸入装置技术错误的循证干预方案
- 吸入剂使用技巧社区培训方案
- 合并肾病的糖尿病冠心病血运重建策略
- 可穿戴设备结合生物力学制定预防方案
- 2025年国际货运保险合同协议
- 2025年光伏发电系统安装合同协议
- 2025年古玩鉴赏服务合同协议
- 2025年滁州市轨道交通运营有限公司公开招募青年就业见习人员模拟试卷附答案
- 2025年国富瑞(福建)信息技术产业园有限公司招聘2人笔试参考题库附答案
- 《医疗风险与法规》课件
- 苏州某多层框架结构厂房施工组织设计(6层)
- 某工程消防系统施工组织设计
- 小学语文学科识字教学模式
- 太阳能灯具设计与创新-全面剖析
- 2025年部编版小学语文3-6年级单元“语文要素”+“习作表达要求”
- 音响设备日常维护与专业保养方法
- 应急管理理论与实践 课件 第3、4章 应急预案编制与全面应急准备、应急响应启动与科学现场指挥
- 《历史课堂:秦兵马俑探秘》课件
- 24秋国家开放大学《软件测试》形考任务1-4参考答案
- 小红书搜索推广营销师认证考试题库(附答案)
评论
0/150
提交评论