退休人员管理办法详细 参考内容

安徽安良控股有限公司员工退休管理办法(草稿)第一章总则第一条为建立和维护和谐的员工关系，规范员工退休管理，明确相关事项，结合安徽安良控股有限公司(以下简称公司)的实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于公司总部及其全资、控股子公司。第二章退休程序第三条根据国家有关法律法规，达到法定退休年龄(男60岁，女55岁)的员工应当及时办理退休手续。第四条人力资源部在员工达到法定退休年龄前45天，填写EHR系统退休员工基本信息后，按照退休审批表(附件1)的内容发起退休审批，并按程序上报审批。第五条退休审批完成后，人力资源部为员工办理退休手续。主要处理程序如下：退休公示退休人员备案办理退休手续享受退休福利。第六条人力资源部应在员工退休当月5日前公布公司内员工的退休信息，包括姓名、性别、出生日期、职位(工种)、工作时间、退休时间、退休类型、退休时社会保障累计缴费年限等。第七条退休公示后，人力资源部将整理员工档案，填写退休申请材料，即用人单位职工退休公示登记表(附件2)、合肥市企业退休人员社会化管理服务基本情况信息表(附件3)、职工退休申报表(附件4)、退休人员医疗保险审核表(附件5)。第八条员工应提供退休所需的其他材料，包括原职称证书、个人照片等。第九条数据完成后，人力资源部将于员工退休当月8日至24日到合肥市人力资源和社会保障局办理退休手续。员工从办理退休手续后的次月起，按规定按时享受退休福利(养老金和医疗福利)。第十条子公司人力资源部应及时整理公司的人事情况。当员工达到法定退休年龄时，他们应提前两个月在EHR系统中启动退休审批。子公司内部审批流程完成后，按程序提交公司人力资源部审批。第三章工作交接第十一条退休人员必须做好工作和实物等交接工作，交接手续完成后方可正式离岗。如未完成相关交接和手续，将被视为旷工，并按公司相关制度进行处罚。第十二条持有公司股份的退休职工，应当按照职工持股管理规定办理备案或者减股手续。员工退休审批后，人力资源部填写职工退休备案通知(附件6)，将员工退休事宜通知员工持股会，由员工持股会安排员工持股申报或减持的程序。第十三条退休职工的年度剩余绩效奖金应当在年度清算结束时支付。如确有特殊情况，公司可根据我的申请，经公司批准，提前进行计算和分配。如果退休员工给公司造成损失或有责任赔偿，他们将相应地从剩余工资中扣除。第十四条退休职工涉及汽车转车的，按照有关规定执行。第四章退休再就业和再就业待遇第十五条退休再就业要严格控制，原则上不再就业。如果员工因工作需要被重新聘用到特殊、短期和专业岗位，公司人力资源部应根据返聘人员审批表(附件7)中的内容填写EHR系统重新聘用员工的基本信息，并提交重新聘用意见，然后按程序报批。第16条退休e第十九条为加强对退休再就业人员的就业保护，降低就业风险，结合工作需要，退休再就业人员可以购买团体意外伤害保险，按照国家有关法律法规和公司有关规定享受年假，并享受与岗位等级相应的伙食补贴、通讯费和交通费补贴。第二十条退休再就业人员不再申请社会保险和住房公积金，不再支付假期福利、取暖、制冷、生日、一次性医疗费等福利费用。第五章其他第二十一条本办法经公司批准后实施。第二十二条本办法由公司人力资源部负责解释和修订。第二十三条本办法自发布之日起施行。附件1(1):附件1(2):附件2:雇主雇员退休宣传登记表单位名称：宣传位置宣传时间从到企业劳资部门意见：(印章)企业工会的意见：(印章)企业纪检部门意见：(印章)企业法定代表人签字：西方人名的第一个字性不要退休类别类型出生日期职位(工作类型)邮寄(管理层/工人)工作时间宣传意见Attn:联系电话：参考分析#附件3:合肥市企业离退休人员社会化管理服务基本情况信息表名字性别民族出生日期工作时间连续服务年限退休时间基础书籍养老金银行和账号的社会化分配分发邮局外部项目的总体规划中央政府之外项目金额政治景观中国共产党党员革命委员会成员团员民主建设成员民主进步成员农工成员志工党员九三学社成员台湾团员无党派民主人士工商联人士退休前工作单位退休类别正常退休辞职病假退休工伤退休特殊工种退休提前退休退休前工作职责专业职称或资格证书教育水平劳动模范班国家省市特例中华人民共和国成立前参加工作70多岁老养老孤独健康状态健康一般患病多年住院多年无法照顾生命残疾等级你参加过医疗保险吗是/否/否我的特殊技能业余爱好表演从事专业技术服务成立经济实体从事社会福利活动在家无所事事家庭状况居住地省、市、区(县)街道(乡、镇)路(村)号房(村)当前居住地省、市、区(县)街道(乡、镇)路(村)号房(村)配偶身份名字出生日期工作单位退休与否是/否/否电话家庭联系名字与自己的关系工作单位邮政区码电话社区代码：企业代码：个人代码：社会保险号：文件号：申报单位(签字):负责人：填报人：申报日期：年、月、日附件4:员工退休申报表单位名称：单元代码：员工代码名字社会保险号性出生的年工作时间特殊工作开始时间退休类别退休时间转换特殊工作以增加服务年限1995年底付款期从1996年初到退休付款期退休时的累计缴款年数标题标识地址联系号码退休时的职位(工作类型)管理岗位工人岗位简短的工作日程表全国和省级劳动模范人数我出生于1991年。平均定额工资(袁)我出生于1992年。平均定额工资(袁)我出生于1993年。平均定额工资(袁)我出生于1994年。平均定额工资(袁)我出生于1995年。平均定额工资(袁)其他的充满报纸单身位置意义看见(签名)主管部分门意义看见(签名)社会保障机构的代理处理人社会保障机构的机构回顾人社会保障机构的机构审计人申请人：公司联系电话：备案日期：月、日附件5:退休人员医疗保险审核表单位名称单位代码Attn联系号码员工代码西方人名的第一个字性识别号标识地址联系号码在工作时间退休时间养老保险累计缴费年限(连续工作年龄)以下由市人民社会服务部门填写医疗保险支付年数2002年12月1日前，医疗保险视为支付期。2002年12月1日以后医疗保险实际支付年限医疗保险的偿还年限单身位置意义看见Attn:一年中的月日(章节)回顾原子核的意义看见Attn:一年中的月日(章节)注：本表一式三份，一份个人档案，一份社会保险征缴中心，一份由人力资源和社会保障部保管。附件6:致：职工会公司部门员工的退休申请是在一月份提出的他于7月1日获得批准，并计划于1月2日正式退休。如持有本公司股份，应按规定进行减持，请按有关规定及时办理减持手续。人力资源部一年中的月日员工退休记录通知(第一份)第一届职工联合会董事会文件员工退休记录通知书(第二份)致：职工会公司部门员工的退休申请是在一月份提出的他于7月1日获得批准，并计划于1月2日正式退休。如持有本公司股份，应按规定进行减持，请按有关规定及时办理减持手续。人力资源部一年中的月日员工股票板签名：年月日第二联合人力资源部档案附件7(1):招聘人员审批表(用于控股总部)拟招聘员工的基本信息名字性别出生日期原始单位部门邮政原始工资等级要重新雇用的部门和职位的状态重返工作岗位的原因将被重新雇用的公司要重新雇用的部门重新雇用的年数要招聘的薪资等级福利和其他福利协议会签和批准将被重新雇用的部门的意见负责人签字：年、月、日人力资源部的意见负责人签字：年、月、日主管领导的意见签名：月，年签名：月，年主席/总裁的指示签名：月，年附件7(2):招聘人员审批表(对于子公司)拟招聘员工的基本信息名字性别出生日期原始单位部门邮政原始工资等级要重新雇用的部门和职位的状态重返工作岗位的原因将被重新雇用的公司要重新雇