注塑车间计件工资管理规定_第1页
注塑车间计件工资管理规定_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

注射成型工厂雕塑工资管理规定为了加强注塑工厂的工作效率，实行“更多的劳动和质量第一”，提高员工的积极性，特别是对工厂雕塑工资，采取了以下管理措施。一、员工雕塑薪酬管理：1、员工雕塑工资原则上是一人一机。但是公司为了创造双赢的收入，建议一名员工运行两台以上的注塑机，对此规定如下。1.1每个员工尽最大努力，如果个人工作技术允许的话，每个人尽可能多地开机。1.2原则：员工多重引导应以“产品质量保证”为前提，如果在多重引导过程中出现质量问题，在不补偿的情况下，要追究责任。1.3工作时间内，禁止员工个人调整注塑机参数。员工为了不执行多引导规定，故意将机器整体延迟，因此员工无法启动系统的情况下，现在要追究组长和员工的责任。1.4多引导工资标准和计算方法：打开两个注塑机时，我的每小时工资*1.4倍。2、注塑机模具周期管理：如果公司有基于标准模具周期的员工，则应向当前经理申请，以确保产品质量。这个过程可以在小组组长和质量管理部门共同确认后调整。同时奖赏。2、1机器下降周期后，产品质量保持第一项，生产前需要质量检查确认；2、2降低机器的周期以保证产品质量为前提，由于周期性的减少，产品出现质量问题时，要追究当事人的责任。2，3报酬分配方法：2，3，1，员工先申请对模特周期进行下调，该员工一次收取20元。2，3，2在生产标准周期中的处理方式与调整后生产周期*实际生产系数/3600*20元/小时(暂定)相同。对第二、四代模型周期的上调，必须书面报告印象原因和印象宽度，如果不及时报告，就要对目前组长处以50元/次制处罚。2，5醋酸相规定：超生产时间上限为2小时，2小时超时为2小时。第二，教练为了工资管理被提升了。1、注塑监督的基本工资保持不变，但每类应保证4个注塑机原则；每个提供超过4个奖励，如下所示：1、1每班5-6台，以370元/月/台(换算：基于时间=370/当月天数/12h)供电，累计。例如：当月30日，提取时间的工资为370/30/12=1.0278元。1、2类换算为7台以上，400元/月/比标准(换算为时间基准=400/月天数/12h)，累计。实例：当月的30天，小时工资为40/30/12=1.111。三、福利和补贴1，宵夜补助金：意味着夜班职员得到宵夜补助金。补贴标准作为5元/天/个人累计
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论