县国税局上半年工作总结

1/5县国税局上半年工作总结半年以来，分局在县局党组正确领导下，在当地党委、政府的大力支持下，以组织收入为中心，以构建和谐国税为目标，以税源精细化管理为抓手，以国税文化建设为突破口，强化科学管理，狠抓工作落实，圆满完成了各项工作任务。上半年分局共组织各项政治、业务学习15天，干部职工记读书学习笔记15万字，交流心得体会30篇，组织考试一次。20年两税收入年计划320万元，截止6月18日入库税款万元，占年计划，工会经费年计划7万元，已完成万元，占年计划的50。前分局被中共XX县委表彰为全县五个基本建设“先进单位”，陶敏、商勇两同志被五祖镇委表彰为“优秀共产党员”。二、上半年做的八具体工作1、为了做到底细清、户籍明，分局积极开展税源调查摸底。为搞好年初税源摸底，分局召开了专题动员会，成立了以两名副局长牵头交叉摸底调查小组，利用20天时间对辖区347户纳税人（行业、地段、原定税负、从业人数、纳税情况）逐一摸底，并要求纳税人在摸底表上签字，分局再集体分析，讨论，确定由线下调至线上4户。5月上旬，我分局配合县局组织的清理漏征漏管户专班，对分局所辖2/5四个乡镇纳税户以及乡镇中学里面付食店进行清理，共新办理税务登记12户，清理入库税款万元。通过清理，分局的税收征管工作得到进一步提高，今后，分局将把漏征漏管户清理工作纳入日常征管考核。2、加强一般纳税人管理，严格个体工商业户停歇业审批手续。对一般纳税人的管理是当前税收管理工作的重点，我们主要从四个环节着手一是认真搞好一般纳税人增值税结算工作；二是严格开票手续，实地核查提供资料，经营活动的真实性；三是加强发票、收入、抵扣凭证的核查；四是每月组织一次防伪税控企业的安全检查。对个体工商业户停歇业是由纳税人申请管理员签署意见，分管征管副局长核查，签署检查意见，报分局长审批，报征管股并在公示栏公布，供纳税人和社会监督。上半年共审批停歇业6户次，无不良反响。新认定一般纳税人1户。3、加强税收管理员信息平台和税收执法系统的考核力度。要考核，首先要让管理员明确职责、标准，然后确定考核办法，分局专门有一名副局长和一名法规员每月要进行810次的随机抽查，发现问题及时纠正，并进行通报，月底考核扣分，由于分局干部职工主人翁意识强，副局长和法规员层层把关，才保证了税收管理员信息平台和执法系统运行正常，出差错少。4、狠抓日常养成，做到制度考核和人性化管理相结合，3/5任何事情不以规矩，难以成方圆。分局的各项制度一旦制订，无论谁都必须严格执行。我分局的考核办法是平时考核占全年考核的80，年终考核只占全年考核的20，平时考核包括学习考勤、上、下班签到，夜间值班、卫生责任区的打扫、征管质量、收入、工会经费任务等。分局做到按制度考核和人性管理相结合，分局整个干部职工安心工作，服务管理，感情融洽，团结友爱，相互尊重，分局呈现出风正、心齐、气顺、热情高、士气旺的良好局面。5、加强税务文化活动建设。税务文化是税收工作的灵魂。为使税法宣传不走过场，不留死角，分局结合第十九个税收宣传月活动，围绕“税收、民生、发展”这个主题，在四个乡镇重要路口拉横幅5条，到企业进行纳税辅导16次，其中由王远发局长、张宏、陈琦三同志在黄麦岭黄梅磷矿的纳税辅导在黄冈日报第三版报道过。同时在XX市国税系统举办的税收宣传月晚会上，我分局代表XX县局选送的方言漫版拉亲戚节目获得在场各位领导、观众的一致好评。6、加强廉政建设，增强反腐倡廉的自觉性。廉政建设是国税工作的安全线，也是国税干部职工的生命线，必须警钟常鸣。年初，分局与13名干部职工签订了廉政建设责任状。在四个乡镇聘请了8名税风税纪特邀监察员，召开4/5了两次特邀监察员座谈会，全分局未发现一起违纪事件，获得了纳税人，当地党委、政府、人大和社会各界的一致好评。7、狠抓五个基本建设，积极开展扶贫帮困工作。分局在党建五个基本建设上投入人力、在有限的经费上投入财力搞好软硬件设施建设，并多次代表五祖镇迎接市、县五个基本建设检查，获得了一致好评，并被中共XX县委表彰为五个基本建设“先进单位”。5月份顺利通过市团委“青年文明号”的检查验收。对分局扶贫点五祖镇中山村，我们先后投入4600元帮助对通村大队部600M长、5M宽软路基进行平整；分局干部职工自发捐资1600元、捐衣物50余件开展一对一帮扶村贫困户。给青海玉树地震灾区捐款3000元，钱虽不多，但代表了分局全体干部职工的一点心意。8、面对今年的严峻收入形势，分局能够做到早动员、早部署、早计划、早分解、责任明、重考核、勤结帐，为一季度开门红、二季度双过半顺利完成奠定了基础。三、下半年工作打算1、根据县委、县政府要求对全县石材、窑厂进行关停，仅这一块分局要掉收60万元。下半年分局将进一步加大组织收入力度，加强对重点税源，重点行业的税源监控及征收管理工作。对重点项目，实行专人负责，重点管理；确5/5保实现的税收及时足额入库。2、召开一次民主生活会。邀请相关局领导和科室负责人参加，给干部职工说真话，讲实话，对分局建设、国税长远建设一些好的想法，建议提供平台，达到和睦、融洽气氛。3、根据分局合同工多、年青干部多、思想活跃等特点，有针对性地开展经常性思想政治工作，做到有的放矢，把问题、想法解决夺萌芽状态。4、继续加强党风廉政建设，健全预防和惩治腐败体系。落实党风廉政建设责任制，优化税收服务，改进工作作风，促进税收征纳和谐。总之，回顾半年以来，我们在工作上虽然取得了一