xx年体育部年终个人工作总结范文

范文： _ _ _ _ _ _ _ _ _xx年体育部年末个人工作总结范文姓名： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _单位： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日期： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _天第一页共八页xx年体育部年末个人工作总结范文工作总结1经过第一学期的洗礼，学生会干部进一步了解了工作的熟练程度。 首先，辅导员要在旁边，指导和分配任务。 本学期结束，总结我在体育部的工作，本学期，体育部门和其他部门一样负有很大的责任，在各种体育比赛中突出财经系统的团结奋斗，具有勇敢奋斗的大系精神。 但是在全过程中，只要接受任务和器材的借用和安排，就发生了很多问题。优势：协和与组织在开展各项工作的同时，团结合作，服从组织是最重要的。 没有协和和组织，活动就很困难。 这是最初依赖于指导老师开始财经系学生时的方法，为什么选拔了人才，我之前提到了09次学生的选举。在全校轰鸣激烈的阳光长跑活动和体育运动节开幕日，没有体育部部长和干事5人，难以保证当时的人数几乎到期，保持整齐的秩序。 财经学子的恢复弘的势力和不输给人的精神被用于日光马拉松，流淌着青春的岁月。 其中，09次证券和期货班的同学呼吁口号、期货、期货、日光越跑越好。 学生们在现实成员的组织下，高姿态奔走在广东农工商职业技术学院的大街上。 这是财经系精神的一个方面，是财经系学生会体育部的能力表现。 这一点必须大力弘扬和维持。另一方面，全学期的中院大小的运动比赛在30场以下，全部由学生会的成员组织完成。 然后骄傲的总成绩获得了第三名，继承了历代aib财经体育学部的荣誉。 其中男足第一、女篮第一、男篮第三、女子、男子乒乓球第二、女子、男子排球第四、女子、男子、羽子第四、羽毛球团体第五。 这是一条又长又紧张的路线。 风雨兼程有我们体育部成员陪同的运动员。 我很累，很困扰，但我们从未放弃过。 途中，我们有体育部的信念。 团结奋斗，勇敢努力，没有什么不能完成的。 这是体育部财经系对800多名学生的承诺，也是对我们抱有期待的指导教师和系主任的说明。光环的后面，总是飘着黑影。 我们的工作很棒，但也有很多不足之处，今后还需要更加努力改进。 现根据铁腕总结以下几点。存在的不足：本学期，学院学生会安排的活动多而密集。 我们通常在收到暂时通知后两三天开始比赛。 对于这样的任务，我们暂时无法给各负责人组织会议，结果有些项目配备工作人员、运动员配备不好。 这一点需要注意的是，今后有预测学院活动的计划，开展活动的预案。 这样的话，无论大学的通知多么紧急，我们都无法应付。另一方面，器材的不足表现出来。 羽毛球、足球和训练通常都不够。 另一方面，后勤补给，如院长杯的篮球、足球、排球比赛、现场气氛不够，啦啦队热情不够等。 此外，关键问题是体育补贴费用清算，延期较长。 影响运动员参加活动的积极性。 在大学，运动员参加比赛是责任。 当他们对800多人的荣誉负责时，确实得不到应有的支持和费用补助金。 孤军作战，失去了运动的意义。 荣誉面对没有团队和责任感强，苍白无力。没有最初的财经系学生会的选举，一次也没有，财经体育也没有全面的开花。 夏天的炎热，给我们带来的温度，也给我们带来了参加运动的愿望。 想在篮下展现自己的容貌，用绿线追寻青春。 无论是取得过去辉煌的东西，还是失去。 前面的路还很长，等待着。 我们学生会愿承担自己的梦想，完成到达广东农工职业技术学院的使命。 本文总结了活动协调和组织与各方面缺乏细节，供参考。 我们始终相信财经体育部关于总结的信条：在前进中总结，在总结中前进。工作总结2我们选煤厂将于xx年在厂长指导下成功完成接单任务，今年的工作重点总结我厂工作中总结的经验和技术，进一步提高选煤厂行业的工作效率和工作质量。一、心系员工情系企业诚信维护员工权益xx年选煤厂工会发挥功能，着眼于两项维护，为提高企业管理水平，提高经济效益作出了全力贡献。 深入开展以“以人为本，切实加强安全生产教育”为主题的“安康杯”系列竞赛活动，健全三级群监督网络机制，坚持根本维护员工生命安全和健康权的“三项制度”，推进工厂事务公开，员工参与、 完善保障议会政治主导民主权益落实的集体合同条款，签订新合同，严格履行合同，认真监督检验，针对员工经济效益长期维护的技术改革后生产管理重点、难点、弱点和关键点继续开展“三创两增一提升”主题竞赛活动，每年人参赛400馀人另外，组织新春联欢会、元宵节灯展、女职工“三八”踢羽子、“晋选杯”第五届职工篮球比赛、游泳比赛、乒乓球比赛、龙舟比赛等多种文化活动，参加集团公司羽毛球比赛等，全面满足职工精神文化需求的全厂340名女职工(内退为此每年进行一次健康调查，保障女职工特殊权益的“冬送温、夏送凉”端午包裹、盛夏送绿豆水等一系列送温活动，牢固建立安全的协助防线。 11月份向全厂的885名员工进行了大病医疗互助保险。 一系列维权活动的发展体现了工会组织“情为民、利为民、权为民”的工作宗旨。二、打好基础谋求创新，切实开展民主管理年初根据工会法、中国工会章程和集团公司工会的要求开展员工代表轮换选举，新的一届员工代表诞生，在召开轮换后的首次职务会的同时，指导基层各分会进行相应的轮换，民主评价工厂级干部8名和中坚67名，员工对企业进行民主管理、民主监督和民主的其次是坚持工厂事务公开制度，全年公开企业经营管理、焦点、目标评价、重要事项等内容的11期，共十项内容实现了“四级公开、三级上墙”，确保了工厂事务公开的全面、真实、有效性，保障了员工群众的爱情权。 第三，对六大工厂全面推进精细化管理中遇到的问题、措施、总结经验和集体合同执行情况进行巡回和意见反馈，增强了员工代表的责任感和使命感。 第四，对积极支持和协助工会工作的员工会员表扬、鼓励，激发员工会员主人公意识，增强工会工作魅力、团结力。 不断增长的民主管理内容和多渠道拓展的民主管理渠道，提高员工参与企业管理的积极性和积极性，有效促进企业健康稳定发展。三、与时俱进，积极应对，推进新组织劳动竞争为了根据“指标创新、质量创新、竞争创新效果”原则，全面完成集团公司提出的生产经营综合指标，xx年“三创两增一提升”主题竞赛活动在竞赛内容、组织形式和评审奖励方法上发生了新的变化。 一是在保留以往的“数质量操作明星竞赛”“储藏车数质量竞赛”“浮选过滤器竞赛”等传统竞赛项目的基础上，增设以继续推进电气机械设备管理“三零”管理为目标的“重点设备包机大赛”，确保生产、销售、检查等数据精度二是针对合理化建议的突破难关活动，采取随时挑战、随时招聘、随时审查的动态管理，精细化企业日常管理中的管理渗透。选煤厂要根据各厂工作特点实施职工技能培训。 重选现场坚持每