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范文：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Xx医院护士岗前培训计划粉丝名称：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ u单位：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _月_ _ _ _ _日第1页(共4页)Xx医院护士岗前培训计划粉丝一、教育目标为了使新护士尽快适应医院护理工作，全面掌握各种护理规则、义务、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法、急救、专业护理等多种护理技术，有助于提高医院护理质量和整体护理水平。特别预先服务培训计划。二、实施方法新护士培训计划分两个阶段进行第一阶段：在护理部进行，根据新护士的个人情况熟悉医院环境，帮助了解医院历史和现状及相关规定、规章制度、责任、护士行为规范要求、基本护理技术操作规范等。第二阶段：在轮转中的部门主要进行专业知识培训。每个护士长都要详细记录转学期间必须理解和掌握的相关制度、操作标准、护理工作方法程序、训练内容和时间、考核方法。2、制定完善的护理工作标准是新护士培训效果的关键护理工作制度、职务、运营标准、特殊及突发处理方法、护理工作技术等项目按照护理部制定的统一质量护理标准逐项进行。3、特定教育各相关部门护士长在培训计划和工作标准进入新护士系时，对每个新护士进行培训目标、内容、工作标准和评价方法的说明。护士长详细介绍训练阶段，了解新护士的认知状况。说明学习方法，介绍病房，教老师的特点。减少新护士的思想压力，提高学习效果。4、标准化教育病房护士、教学教师和病房有一套全新的护士培训方案和护理工作标准，教育教师强调工作标准教育、教育、学习过程中的标准化教育和学习。5、训练方法部门、病房集中训练、病房专业教育、单独说明和标准自主学习方法的组合。6、评价方法将护理部门评价与部门评价相结合，笔迹和实际操作评价相结合的评价方法，一方面评价新护士的工作能力，另一方面了解各部分的教育效果。最后，护理部组织综合理论和技术操作考试。评价成绩进入个人技术文件。第3页(共4
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