xx年上半年人事经理个人总结范文

范文：_ _ _ _ _ _xx上半年人事经理个人总结名称：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _单位：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(日期)第1页，共6页xx上半年人事经理个人总结个人总结在紧张有序的工作中，* *年即将过去。回顾今年的工作，我们* *人事工作在市委办公室领导的关怀下，在同盟会的大力支持和* *领导班子的正确领导下，各方面工作都取得了很好的成绩，有力地保证了* *的跨越式发展，下面是对今年工作的简要总结：首先，我们将继续加大评估力度，改进科学有效的评估和分配方法。工资分配是每个工人最关心的问题。它是否科学有效，直接关系到每个职工的工作积极性和主动性。经过调查研究，我们制定了一套新的科学有效的奖励和考核办法。每月从工资中提取* *元作为考核工资，用于考核存款、利息收入、贷款、工作质量四项指标，其中存款占* *，利息收入占* *，贷款占* *，工作质量占* *，每季度考核兑现一次。基层社区还在区域社区评估方法的基础上制定了二级评估方法，以便每个员工的收入与其对*的贡献相匹配。季度末，根据每个人完成的任务量，按比例返还。劳动报酬按月评估，按季度支付，全年计算。这样，充分调动了员工的积极性，有效体现了“多劳多得、按劳分配”的原则。此外，对做出突出贡献的个人和单位将给予重奖，以扩大贫富差距。二。工作人员管理、教育和培训现代企业团队需要通过不断更新新员工的新观念来维持。XXX*在现有员工的基础上全面推行员工劳动合同制度。为了更好地贯彻“从严治社”的方针，增强干部职工的主人翁意识，防止各种案件、事故和违反规章制度的行为，自治区与广大干部职工签订了岗位责任书，并按规定实行岗位轮换制，使每个干部职工都知道自己应该做什么和不应该做什么。不按制度或不按操作规程进行经营的，视情节给予相应的经济处罚或警告；给* *造成损失和不良影响的，解除劳动合同；构成犯罪的，移送司法机关处理。同时，制定员工教育实施细则。首先，根据* *员工的学历、岗位、年龄和专长的差异，制定相应的学习计划，将集中学习和自学相结合。周一和周四，学生将集中精力学习，其余的将自学。二是采取外出和邀请相结合的方式进行培训和学习。上半年，工作人员被分配到* *学习、* *学习的次数超过10次。与此同时，来自* *各专业团体和兄弟协会的专业专家也被邀请到我们的俱乐部来指导我们的工作和传授经验。第三，地区社区的专业部门利用月报表的例会时间，根据实际情况开展培训。通过加强内部人员的培训，广大员工的政治素质和业务素质都有了质的飞跃。此外，对新入学的大学生进行了集中统一的培训。主要进行任职前的思想政治教育、职业道德、法律法规、会计和出纳等基本制度。通过10天的学习，他们对* *相关系统有了初步的了解，为以后的工作打下了良好的基础。三。其他工作1、及时、准确地上报市级办公室要求的劳动人事统计资料。2、认真执行本规定在过去的一个学年里，我在各方面都严格要求自己，积极征询老教师的意见，结合我校的实际情况和学生的实际情况，努力工作，认真工作，使教学工作有计划、有组织、有步骤地进行。为了在今后的工作中取得更大的进展，总结本学年的工作，希望发扬优点，克服缺点，总结检查教训。一、师德的表现：热爱和忠诚人民的教学事业，教学态度认真，教学作风扎实，严格遵守学校的规章制度，认真学习新的教育理论，及时更新教育观念。积极参加校本培训，并做了大量的政治笔记和理论笔记。第二，教育和教学：认真写好教案，提前备课，写教案，备课时认真学习教材，学好小学信息技术课程指导纲要，虚心向老教师学习和请教。努力彻底理解课本，找出重点和难点。掌握知识的逻辑，考虑教学方法，解决如何把掌握的教材传给学生。注重信息反馈，激发学生情绪，使他们有愉快的心情，营造良好的课堂氛围，课堂语言简洁明了，课堂提问面向全体学生，注重激发学生学习兴趣，课堂教学与实践相结合，积极参与讲座和评价，虚心向同行学习教学方法，取长补短，提高教学水平。三、考勤：我热爱我的事业，从不因为私事而耽误工作时间。积极利用有效的工