企业主要负责人安全管理人员

1、企业主要负责人安全管理人员培训教材，2、 把人的生命比作“1”，生活就是“0”，1之后是“0”，之后是“0”，事业越成功，表示家庭越幸福，生活越美好。 如果没有人的生命，再加上“0”有什么意义呢？首先，安全是每个员工的幸福之门，违反是每个家庭悲剧的仇恨。3、安、理、全、管、培、课、训练、安全法规意识篇、以人为中心、安全第一、以预防为主、消防结合、综合管理。 4、遵守我国法律法规体系、宪法、法律、行政法规、地方法规、政府规章、部门规章、规章基本坚固的违规作业等于玩火。 5、安全生产法规保障员工的生命安全是对员工利益的最大维护。 六、两项重要行政法规1、国务院关于进一步加强企业安全生产的通知国发(2010)23号，国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势稳定好转的意见国发(2011)42号，安全是员工生命线，员工是安全的负责人。 7、安全生产方针、安全第一预防主要综合管理，按章保持作业安全，幸运给心灵带来灾难。 8、安全第一的含义：“安全第一”是指在生产经营活动中，在处理安全与生产经营活动的关系上，始终把安全放在第一位，以员工和其他人的人身安全为优先，实行“安全优先”的原则。 聪明人爱惜生命，愚蠢人糟蹋生命。 九、预防主要含义：“预防主要”是指根据系统化、科学化的管理思想，根据事故发生的规律和特点，预防事故的发生，将事故消灭在萌芽状态。 安全与利益相结合，事故与损失同时发生。 10“综合管理”兼顾标本与治疗，注重根本治疗。 在以坚决措施遏制重大事故，实现治标的同时，积极探索实施治本政策，综合运用科技、法律、经济和必要行政手段，从发展规划、行业管理、安全投入、科技进步等方面着手，解决制约我国安全生产的历史深层次问题，敲响思想认识综合治理意义、安全四要素：遵守、纪律、细心、尽责。 十一、我国目前安全生产状况、形势严峻，整体稳定、好转，能防止一切事故，能避免一切伤害。 12、2011年，全国安全生产状况继续保持总体稳定、持续好转的发展态势，安全生产指标实现“五个明显下降”。 一是事故总量明显下降，事故发生人数和死亡人数分别减少15655人和3980人，减少4.3%和5%。 二是大事故明显减少，事故件数和死亡人数分别减少98人、403人，减少5.7%和5.9%。 第三，重大事故明显减少，事故件数和死亡人数分别减少6件、74人，减少8.1%和7.2%；第四，特别是重大事故明显减少，事故件数和死亡人数分别减少7件、251人，减少63.6%和61.2%。 五、反映安全发展水平的主要相对指标明显下降，亿元GDP事故死亡率、工矿商贸十万人就业事故死亡率、道路交通万车死亡率、煤矿百万吨死亡率分别下降13.9%、11.7%、12.5%、24.7%。 安全生产的一些指标大幅下降，但安全生产形势仍然严峻，确实不乐观。 因为我们处在容易发生事故、多发的特殊时期，而且面临着新的状况、新的问题。 洪水未能先造水库，事故未能先防。 13、形势严峻的主要原因是思想认识和组织领导人地位的管理和监督，地位的安全投入和保障，地位的安全教育和训练不到位，能够防止一切事故，能够避免一切伤害。14、我国目前安全生产所处阶段1、经济结构调整期2、团队结构初发期3、法律法规萌芽期4、各种事故发生期、忽视安全把握生产是火中栗的远离安全谋求利益就像在水中捞月一样。 15、主要负责人的工作责任，16、生产经营的主要负责人，生产经营的主要负责人必须是生产经营部门生产经营活动的主要决定者，厂长、经理等。 不能独立行使决策权的，不是主要负责人。 生产经营部门重大生产经营事项由董事会决定的，董事长是主要负责人。 责任感是安全的灵魂，标准化是安全之本。 十七、生产经营的主要负责人应当是实际指导生产经营部门日常生产经营活动的决策者。 一般来说，生产经营部门的主要负责人是其法定代表人。 但一些公司的制造企业，特别是海外特大集团公司的法定代表人(董事长)是同一个人，他们不负责日常生产经营活动和安全生产工作，通常在异地或海外。 在这种情况下，指导真正的全面组织、生产经营活动和安全生产活动的决策者不一定是会长，而是社长和其他人。 没有企业资格的法人的生产经营部门既没有必要也没有法定代表人。 这些部门的主要负责人是资产所有者或生产经营负责人。 关心员工从关注安全开始，企业从报告对生命的珍惜开始。 18、生产经营的主要责任人应当是能够承担生产经营部门安全生产工作全面指导责任的决策者。 董事长或经理长期缺席(因病、学习等情况无法主持全面指导工作)的，由经批准或委托的副职或其他人主持生产经营部门的全面工作。 在这种情况下发生安全生产违法行为和安全事故需要追究责任的，只能追究长期不足的董事长和社长作为负责人不合理，难以实行，负责其授权和全面工作的实际负责人的法律责任。 清除危险，不论大小，先抓住安全定字。 19、出手前先考虑是否违反，完成后再查看有没有危险。 主要负责人(安全)有什么观念呢？事故一定有原因，安全有方法。 两种观念，事故原因是安全管理的重点。 管理现场的三要管设备，职场负责一分钟、六十秒。 怎么办？ 21、安全管理四个方法：分担责任建立健全的安全生产责任制规范行为建立健全的安全生产规章制度保障强有力的安全投入实行监督检查，瘫痪是事故的温床，守护是安全的保障。、22、主要负责人安全生产责任1 .建立和健全本部门安全生产责任制2 .制定本部门安全生产规章制度和操作规章3 .保证本部门安全生产投入的有效实施，安全松一松事故前进，抓住质量不严重的危险必将前进。 23、4 .敦促并检查我公司的安全生产，及时消除生产安全事故危险5 .制定并实施我公司的生产安全事故应急救援方案6 .及时、忠实地报告生产安全事故，责任与我同在，安全幸福的千万户。 24、生产经营单位安全生产规章制度是生产经营单位安全生产管理的标准和行为规范，是国家安全生产法律、法规在企业的延伸和生产经营实践的具体化。 1、明确规定安全生产责任2、规范安全生产行为3、建立和维护安全生产秩序，骄傲是事故的导火索，谦虚谨慎是安全的基石。 25、1、安全生产责任制编制了谁在做什么2、各种生产设备的技术操作规程3、各职种、各岗位的安全操作规程4、安全生产教育制度5、安全生产检查制度6、安全生产奖惩制度7、违反处罚制度、安全幸福的花圈，违反成为悔恨的苦酒。确立了安全生产规章制度，26、监督检查、安全检查的内容：一是思想：安全意识和训练教育，二是管理：各管理制度。 三、调查危险性：检查重点工作场所、设备、环境、人员，特别是设备设施、环境、仪器、保护品等。 四、确认安全管理制度、操作规程的执行。 只有永远的安全，没有意外的事故。 27、投入安全资金是保障安全生产的重要条件，投入必要的安全生产资金是生产经营部门的法定义务。 自我控制加上他的控制，劳动安全不会失控。 28、员工的权利和义务，安全是生命之本，违反是事故之源。 职工的权利和义务，巧妙的工作带来安全，不合理的工作会招致灾祸。 30、员工的权利和义务，你对违反说人情，事故对你不容忍。 31、职工的权利和义务，不怕千日紧张，怕暂时放松的病从口入，事故从松出来。 32、员工的权利和义务，安全从长期警戒出发，事故从瞬间麻痹中产生。 33、员工的权利和义务，“三违”是祸首，幸运是根源。 34、员工的权利和义务，疏忽是事故的温床，马虎虎是安全的暗礁。 35、员工的权利和义务，违规作业等于自杀，违规指挥等于杀人，不停止违规等于看死不救。 36、员工的权利和义务，最可靠的监督自己。 37、无需用员工权利和义务、规章条血染、血验证。 38、员工的权利和义务，倒不如走三里路，不会夺走进一步的危险。 39、安全管理者的工作目标和任务，第一目标：法律法规的第二目标：防止事故，第三目标：创造经济效益。 任务：为实现安全生产目标，建立和实施有效的安全生产管理体系。 识别并控制核心任务：危险源。 (控制危险源相当于抓住事故喉咙)，安全是幸福之本，违反是痛苦之源。 40、建立安全管理核心任务、危险源登记簿，采取综合控制措施，制定应急预案，制定训练、训练应急预案，组织事故调查，掌握事故情况，完善安全生产条件，确定重要危险源。 41、构想决定出路，构想决定成败，有效的安全管理改变思想和观念后有什么样的思想行为，有什么样的结果，思想决定结果思想的力量不容忽视，安全措施千万条，自主保安是最重要的。 42、防止事故的思想模式、拒绝事故的方法分析自己事故的原因，避免像事故一样牺牲自己，分析自己长一智避免他人事故的原因，分析自己长一智避免他人事故的原因，不需要参考他人无事故的方法，也不需要长一智、严重的爱松为害，出事故的漏洞痛苦的方式、聪明的方法、智慧的方式、43、从事后处理型向事前预防型的转变、安全管理应该考虑的问题在哪里发生、可能引起事故的事故的结果是什么事故的防范措施如何提高相关人员的责任能力的想法加大力度考虑正确的方法意识比虎强、汗流浃背44、安全管理思维方式、形象思维与逻辑思维的差异：形象思维方式：多数东方文化，我认为是什么，我认为这样做后的“我认为没有发生过”逻辑思维方式：多数西方文化，应该做什么，应该做什么前的“有发生的可能性， 发生什么事怎么办”建设职工的安全思想是企业的重大工程，安全生产倒霉，强求人命的安全法规是用血写的，违反会危害亲人。 45、安全管理人员需要解决的问题是，我要求安全，我要求安全，我要求安全，46、生产经营部门和生产经营部门的主要责任人首先被国家追究责任。 国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定追究生产安全事故责任人的法律责任。 与其恨自己，不如用行动来改变自己。 “你希望我安全吗？ 47、安全管理人员需要解决的问题是管理安全生产工作，国家要求企业管理人员。 管理安全生产是员工对企业管理者的期望。 管理安全生产，是生产经营必不可少的。 管理安全生产是企业的经济效益。 分秒秒秒秒分钟，不要忘记安全，无论什么事情，都会安全地成为天使。 48、安全管理重点工作、安全管理重点工作49、安全生产法律、法规重点列举了：法规对企业安全生产条件的要求活动、设施、管理安全管理安全管理方法管理系统标准紧急救援事故调查处理职业安全卫生知识和技术危险源及其识别、评价、控制、学习事例，吸取教训防患于未然。 坚决落实安全生产责任制，重视认真进行安全生产监督检查的紧急情况，严格管理事故危险，严格行政审查，认真调查处理事故，幸运的是以自己的生命为赌注。 51、安全生产工作以事故控制为中心，事故预防、调查处理、监督检查、危险整顿、市场准入、技术改造、宣传教育、紧急体系的构建、紧急预案、救援、组织后勤、事故调查、责任追究、统计报告、监督通报、违规工作等于自己挖墓。 应急处理，52，软件三防：制度管理者，硬件三防：技术环境设施，安全管理技巧，53，安全生产责任追究，54，事故来自瘫痪，安全来自警戒。 55、行政处分：国家行政机关、企业、事业单位，根据行政所属关系，根据有关行政法规和内部规则，对违法失职和违反纪律行为的部下进行行政制裁。 根据企业职工奖惩条例第12条的规定，对企业员工的行政处分为警告、记录、大过程记录、降级、降级、保留观察、除名7种。 可以处以一定的罚款。 行政处罚：特定国家行政机关违反有关法律和行政法规对未构成犯罪的公民、法人和其他组织的法律制裁。 行政处罚有以下几种： 1、警告2 .罚款3 .没收违法所得、没收违法财产4 .下令停产、停业5、暂时取消许可证、暂时取消许可证6、行政拘留7、法律、行政法规规定的其他行政处罚。 劳动用品服装好，遇险能保护生命。 民事责任：指责任主体违反安全生产法律规定造成民事损害，人民法院依据民事法律强制民事赔偿的法律责任。 主要是事故赔偿和工伤赔偿工伤保险条例第39条：因员工死亡，其近亲按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、家属赔偿金和一次工伤补助金： (1)丧葬补助金是6个月统一地区上年度员工的月平均工资；(2)家属赔偿金是员工本人工资的一定比例，因员工死亡标准是配偶每月增加40%，其他亲属每月增加30%，孤独的老人和孤儿每月增加10%。 被审定的各扶养家属的抚恤金之和不得高于劳动者死亡的职工生前的工资。 亲属具体范围由国务院社会保险行政部门规定(3)一次性工作死亡补贴标准是上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 危险造成事故，一次违反，葬送幸福。 57、刑事责任：指责任主体违反安全生产法律规定构成犯罪，司法机关依据刑事法律予以处罚的法律责任。刑法安全生产违法行为罪名主要有重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪危险品事故罪工程重大安全事故罪教育设施重大安全事故罪消防责任事故罪等。 无知放大气量会危