省级部门专项资金竞争性分配工作考核评分表(招投标类)

省级部门专项资金竞争性分配工作考核评分表（招投标类）项目名称： 主管部门： 归口处室： 考核内容评分标准资金预算管理处评分预算绩效管理处评分绩效目标管理（20分）1.绩效目标编报的及时性（5分）。编报及时得5分，编报不及时得2分，未按规定编报绩效目标不得分。/2.绩效目标编报质量（10分）。绩效目标编制格式规范得2.5分，内容完整得2.5分，依据资料充分得2.5分，绩效目标、绩效指标设计合理得2.5分。/3.绩效目标按评审意见修改完善，得5分,未修改完善不得分。/实施方案管理（15分）1.会同省财政厅制定专项资金竞争性分配的具体实施方案，报省政府审批，得3分。/2.实施方案内容完整，包括竞争性资金分配的准入条件、资金使用范围、拟定项目个数、补助标准、资金分配办法等内容，得9分，每缺一项扣1分，扣完为止。/3.将省政府批准后的实施方案及时送省财政厅备案，得3分。/过程管理（30分）及时性按照2014年省级财政部分专项资金实施竞争性分配工作方案（鄂财绩发20148号）要求，在8月30日之前分配完毕，得5分，未分配完毕不得分。/规范性按照“编报绩效目标拟定实施方案发布招投标公告组织专家评审（监督员现场监督）评审结果公示确定中标项目名单报省政府审批资金拨付下达”的程序开展竞争性分配工作，得16分，每缺一项扣2分。/公开性按规定公开竞争性分配专项资金的绩效目标及指标、省政府审批后的竞争性分配专项资金实施方案、评审结果，得9分，每缺一项扣3分。/基础工作（15分）建立完善项目库1.建立和完善专项资金备选项目库，得5分，未建立不得分。/2.制定本部门项目库管理办法，规范项目库管理，得3分，未制定不得分。/充实共享专家库1.建立和完善本部门的行业专家库。有行业专家库，专家库人数与实际抽选专家人数的比例不低于1:5，得5分；有行业专家库，专家库人数与实际抽选专家人数的比例低于1:5，得3分；无行业专家库不得分。/2.及时将行业专家库报送省财政厅备案，得2分；未报送省财政厅备案不得分。/绩效自评（20分）对上年度竞争性分配项目进行绩效自评，按规定向省财政厅提交专项资金绩效评价报告，得10分；未报送绩效报告不得分。/绩效评价报告质量（10分）。绩效评价报告被评为优秀得10分，良好得8分，中等得6分，较差不得分。/备注评分表中的“绩效自评”是指对2013年实施竞争性分配的专项开展绩效自评工作的情况，不涉及2013年竞争性分配专项的得平均分。合计得分： 省级部门专项资金竞争性分配工作考核评分表（以奖代补类）项目名称： 主管部门： 归口处室： 考核内容评分标准资金预算管理处评分预算绩效管理处评分绩效目标管理（25分）1.绩效目标编报的及时性（8分）。编报及时得8分，编报不及时得5分，未按规定编报绩效目标不得分。/2.绩效目标编报质量（12分）。绩效目标编制格式规范得4分，内容完整得4分，依据资料充分得4分，绩效目标、绩效指标设计合理4分。/3.绩效目标按评审意见修改完善，得5分,未修改完善不得分。/实施方案管理（20分）1.会同省财政厅制定以奖代补、激励性转移支付资金分配的具体实施方案，报省政府审批，得5分。/2.实施方案内容完整，包括绩效考核办法、评分细则、考核基础数据来源、资金分配方案等内容，得10分，每缺一项扣2分，扣完为止。/3.将省政府批准后的实施方案及时送省财政厅备案，得5分。/过程管理（35分）及时性按照2014年省级财政部分专项资金实施竞争性分配工作方案（鄂财绩发20148号）要求，在8月30日之前分配完毕，得 6分，未分配完毕不得分。/规范性按照“编报绩效目标拟定实施方案组织实施绩效考核考核结果公示计算分配相关转移支付资金报省政府审批资金拨付下达”的程序开展竞争性分配工作，得14分，每缺一项扣2分。/公开性按规定公开专项资金的绩效目标及指标、省政府审批后的具体实施方案、考核结果，得15分，每缺一项扣5分。/绩效自评（20分）对上年度竞争性分配项目进行绩效自评，按规定向省财政厅提交专项资金绩效评价报告，得10分；未报送绩效报告不得分。/绩效评价报告质量（10分）。绩效评价报告被评为优秀得10