运裕公司日常巡检考核制度

防除水日常巡逻审查制度一、预防水的日常检查制度1 .预防水的日常巡回检查中，警卫、基础设施员、换气员及预防水员按巡回路线检查各作业场所是否正常，特殊情况下应该增加检查次数。2、煤矿各分管领导每月下旬进行预防水危险的调查，根据预防矿山水的重点工作安排分工，调查项目和重点环节。3、检查水危险性时，根据煤矿安全规程、煤矿防治水规定和水质量标准化的要求，检查完毕后立即报告现场检查原始表，检查水科，由地检水科进行总结，提出处理意见，经批准后，以书面形式由各有关科、队伍定期4、雨季到来前，地勘水科必须完成矿山雨季“三防”实施方案，不断巡视，发现问题后立即采取措施。5、在雨季到来前，矿山建立防洪、防洪、气象机构和灾害性天气预报的联系。6、检查矿井所有避雷器材料，破损、不合格时立即更换。7、供应科准备充分的防波堤、铲子、水管、雨衣、铁丝、砂土等材料。8 .雨季到来前对井下排水泵进行共同排水试验。9、雨季到来前对坑道内的河道、积水地区进行水位调查。10、各科、小组要重视水防治工作，严格按照水防治危险性调查制度进行日常危险性调查，确保排水系统通畅，排水设施健全。11 .要做好水灾预测预报，对井下各出水点定期进行水量观测，及时分析水灾危害程度，对影响生产的区域制定切实方案，及时处理，确保水灾防治工作的安全。12 .必须认真执行年度防水计划。 对检测出的危险性，严格检查水的危险性，限期纠正，未在规定期限内执行的，应当对有关负责人给予相应的经济处罚。13 .检查员必须认真对待预防水危险的工作，确保我矿水防治工作的安全有效性，避免发生水灾。2、审查制度水防治是煤矿安全工作的重要内容之一，因此必须建立安全的奖惩制度。(1)把安全奖励处罚与安全目标结合起来，作为煤矿安全制约、激励机制的重要手段。(二)安全奖惩制度兼顾责任、权利、义务，规定明确，奖惩明确，利用经济体现重奖的重罚。(3)安全奖惩的对象是单位和职工，奖励按照执行的规定进行评价，不平均。 处罚根据放水相关的标准和制度执行。(四)员工具有以下成绩之一的，按照贡献大小给予表扬报酬：1、严格遵守国家相关政策法令，认真贯彻注水制度和各项水安全措施，在矿山水安全措施方面取得了显着成绩。2 .发现事故迹象时，应立即采取有效措施，及时报告，停止违反指挥和违反工作，将明显减轻重大事故发生和事故受害程度的奖金定为300元。3 .预防水的技术工作有发明创造，有重大创新或推进新技术取得优异成绩的奖励1000元。(五)有下列情况之一的，对有关领导和当事人给予惩罚：1 .不坚持“有预测预报、有挖掘、有挖掘、先挖掘、先治疗后开采”原则的单位罚款1000元，有关领导给予了警告、降级的处分。2、没有实施防水措施，会面不按照有关设计施工的，单位处500元，个人处50元罚款，个人留矿调查，下列情况排斥：3、放水记录不充分、设备管理不完善、现场主板管理混乱的相关责任罚款100元。4 .组织工人没有学习放水措施公司有关负责人罚款50元。5、注水措施与现场情况不一致的，有关负责人处以罚款100元。6、对制止违反作业、违反指挥者、暴露事故真相者，骂、殴打、借口报复者进行排斥处理。7 .没有制定放水措施的，有关人员