自考领导科学复习串讲资料

第一章绪论一、简单的概念1、领导的工作是什么时候产生的，很久以前就有了2 .指导科学是人类指导活动长期发展的产物。3 .从社会发展的过程来看，指导活动呈现出否定、否定的螺旋上升的过程。4、各时期的指导活动经常受到物质资料生产方式、社会政治关系、科学文化水平三个因素的制约。5、领导工作形成独立科学是在本世纪30年代。6、孙武的着作是孙子兵法，克劳狄的着作是战年论，司马光的着作是资治通鉴。7、指导科学是专业研究现代指导活动的矛盾、特征和规律的学问。8、所有领导人都有共同的特征，是必须受到一般客观发展规则的制约。9 .指导科学中最基本的范畴是领导。10、领导是指导科学研究的出发点和构成整个知识体系的基础。11、领导是人类集体活动的必然产物，是行为，是一个过程，是完整的实践过程。12 .指导过程包括领导、被领导、集体目标、客观环境四个要素。 这些因素形成的基本矛盾是领导和被领导的矛盾、领导的主观指挥和客观环境的矛盾。13、领导的本质是通过领导和被领导的关系来表现的。14 .领导的行为受领导的观念支配。15、领导体制包括制度、机构设置、权利划分。16 .指导行为的主体是领导。17、领导素质是发挥领导作用的基础。18 .实现指导目标的手段是指导方法。十九、指导体制是重要的有效影响力。20、领导活动的起点和归宿是领导。21 .指导科学的特征是综合性、应用性、社会历史性。22 .管理科学接近软科学，指导科学接近硬科学。二、简单的解答为什么说领导者的工作是科学？(1)领导工作是人的特殊重要实践活动。(2)领导工作是科学，因为有其他学科无法替代的特殊规律和科学内容。(3)领导人工作的是科学还是高度综合的科学？从以上三个方面，我们完全有理由应该把领导工作作为科学来研究。 对指导工作实践的经验和丰富的内容，认真进行总结和探索，是系统化、理论化、指导科学。2、指导科学创造的历史条件是什么？(1)领带工作形成独立科学是在本世纪30年代以后。(2)现代社会的发展是一个极其复杂的社会系统项目，其特征主要表现在三个方面：首先社会活动越来越复杂。 其次社会活动越来越快。 再次，社会活动的影响越来越大。(3)指导科学的产生不仅是现代社会实践发展的需要，也是科学技术发展的需要，也是人类指导思想成果长期积累的结果，是人类指导艺术长期精炼、提高、升华的产物。事实证明，指导科学的诞生并不是偶然的，而是具有深刻的社会基础、科学基础和思想基础。第二章一、简单的概念1、领导属性包括自然属性和社会属性。2、自然属性是指指导、引导、指挥、协调的属性，是各自社会指导活动的共同自然属性。3、社会属性由社会生产方式决定的属性是领导的社会属性。4 .在任何社会中，领导的社会属性决定领导的本质。5、领导的特征包括领导认识的特征和领导实践的特征。6、领导的认识特征具有原则性、先进性、综合性、创造性、体系性。7、系统性、依赖性、目标性、组织性、协调性和超脱性是指导实践的特征。8 .可以根据领导拥有的权利和影响关系分为正式领导、代理领导、非正式领导。9 .指导的基础主要表现为综合影响力。10 .综合影响力的内容及其构成是权力、道德、知识和才能。11 .领导综合影响力的基础和前提是权力。 权力是强制的影响力。 是领导履行责任不可或缺的条件。12 .指导影响力的重要因素是道德。13 .社会主义领导人的本质是服务。14、服务是一个内涵的概念，有指导性服务、管理性服务、事务性服务等形式。15、要强调领导是服务，处理指挥与勤务员、主人与公仆、教育者与学生的关系。16、领导的特点是有职权，有责任，服务，富于创新，具有多种作用。17、领导的职权是领导从事领导活动的资格。 它有三个性质：职权是组织赋予的，职权有明确而严格的限制范围，职权有客观意义。18 .社会主义领导人的责任包括政治责任、工作责任、法律责任三方面的内容。19 .社会主义社会被领导的本质是社会的主人。20、被领导的特点是不负责顺从性、被动性、对象性、源泉性、职务，或者担任低职务。21、领导和被领导的关系如何直接制约指导目标的达成度，直接影响着指导活动的运营情况。二、简单的解答1、凝聚力的影响力的意义是什么？ P26团结力的影响力包括领导的道德、知识和才能三种。 道德是指导影响力的重要因素，包括政治方向和立场、理论素养、道德做法等。 领导不仅有人品，还有相应的领导能力。 领导必须具有政治洞察力、决策能力、组织管理能力、交往协调能力、语言文字表达能力、专业能力、科学思考能力等能力。 领导者只要有这些能力，就必须有深刻的知识。 知识是能力的基础，也参与了道德的铸造。领导有坚定的政治信念、优秀的领导能力、深厚的知识，有很大的团结和影响力，为领导工作奠定了坚实的基础，为领导性能奠定了良好的基础。2、强调领导是服务的意思吗？ P28要强调领导是服务，必须正确处理指挥与勤务员、主人与公仆、教育者与学生的关系。社会主义领导人肩负着历史重任，指挥社会活动的运营。三、论说问题如何处理领导和被领导的关系？两者的关系如何直接制约指导目标的达成度，直接影响指导活动的运营情况。1、相互信赖的关系：人民是国家的主人，也是领导者。 各级、各领域的领导是领导，也是人民的公仆。 他们在权力关系上有同样的来源，在根本利益上反应一致。2、相互促进的关系：在指导活动中，领导要依靠领导，获得他们的爱和支持，要经常向领导学习，向专家和有经验的人学习，补充营养，促进工作，不要在工作中犯错误。3、相互支持的关系：领导和被领导是社会组织内部的不同分工。 社会分工是社会进步的表现，社会分工与合作相连。 分工合作的关系是相互支持的关系。 领导的本质是服务。 也要得到领导的积极支持，帮助领导工作。 这种相互支持体现了组织活动的统一性，体现了领导和被领导的政治平等。4 .相互转换的关系：领导和被领导的地位不一定，不是终身的。5、相互监督的关系：指导活动的重要作用是监督检查。 这个监督是双向的，既有指导者对被指导者的监督，也有指导者对指导者的监督。第三章领导的职能和原则一、简单的概念1 .研究指导活动重要的是把握领导的本质。 领导的本质是通过展开指导功能，应用指导原则而表现出来的。2、领导的职能是从事指导活动的基本前提。3、指导原则是实现指导目标的根本方法。4、领导功能是领导的作用和社会功能，它是领导本质上的具体表现。5、指导功能是确定合理的组织机构，实现指导科学化的重要标志。6、指导功能是指导活动科学化的依据。7 .指导功能的实现情况是验证指导活动结果的依据。8 .领导的一般职能包括引导、指挥、组织、协调、监督、教育。9、引导的核心是正确的计划目标，中心环节正确地提出任务，重要内容是科学地制定指导方法。10、指挥有命令、说服、模范三种方式。11、最常见的指挥方式是命令，它是被强制备份，具有明显约束力的指挥方式。12、组织是按照目标合理设置机构、构建体制、分配权力、使用人员实现指导任务的可靠保证。13 .组织功能的有效发挥取决于组织结构的合理配置，取决于组织结构内的存在形式和组织方式。14、组织结构是由决策、执行、监督、咨询、反馈五部分组成的网络系统。15、组织的力量通过权力来表现。16、权力的授予是以任务为基础的。17、实现有效的组织功能，必须设计任务结构和权力关系。18、领导的协调一般有两种形式：积极促进新平衡的达成，通过认真纠正维持正常秩序。19、实施有效监督的第一位确立标准，第二位深入调查，原则及时有效。20、现代领导人的基本作用是决策、使用、思想政治工作。21 .决策能力包括分析问题的能力、逻辑思考的能力、创新能力。22 .使用者必须注意能源水平的能源应对、优势定位、结构的优化。23 .思想政治工作要注意内容和方法适应受教育者思想发展的变化规律，以群众的力量做好思想政治工作，教育者必须先受教育。24、领导总原则的总原则是党的基本路线原则、事实求爱原则、民主集中原则、群众路线原则。25、统一领导主要是指组织体制应该坚持统一指导原则，人员序列应该坚持统一指导原则的两面。 必须处理集权和分权、原则性和灵活性两种关系。26、系统论的基本思想是整体性的，整体有效的观点是系统论中最重要的观点。27、实现有效领导的必要条件是职责的权利。28 .要贯彻民主公开原则，过程的公开是群众对领导实行民主监督的前提，必须首先知道。29、结合原则主要包括三个方面：将一般呼吁与个别指挥相结合，将原则性与灵活性相结合，将长期目标与当前任务相结合。二、简单的解答1 .简要叙述正确认识和确定领导一般作用的意义。 P47(1)领导的一般职能规定了指导活动的方向。(2)领导的一般职能也制约了指导活动的性能。(3)在我国，科学对领导力的认识经历了比较长的历史过程。(4)除了传统领导的一般职能外，还必须追加适应新形势、新情况的领导职能。2、各级领导如何处理集体领导与分工责任相结合的关系。 P60(一)必须明确各领导人的责任和权力范围。(2)制定合理的评价标准。(3)审查结果和相应的奖励处罚措施相结合。(4)分工责任必须以相互支持和合作为前提。第四章指导观念一、简单的概念1、任何指导活动都是在一定的观念支配和指导下进行的。2、指导观念具有社会历史性、观念网络系统、发展变化三个特征。3、现代指导观念的内容包括依法治国观念、战略观念、现代化大经济观念、改革创新观念、新价值观念五个方面。4、战略具有大局、长期、层次的本质特征。5、现代化大经济包括系统观念、市场观念、竞争观念、信息观念、利益观念。6、系统观念具有整体性、层次性、功能型特征。7、市场观念的内容要承认社会主义经济是市场经济，承认价值规则的作用，充分认识发展市场经济的重要作用。8 .开放观念的要求是领导在对外开放中观察和思考其他国家和地区进行比较。领导必须面向世界，面向世界。领导必须对开放问题谦虚自信。9 .未来观念的要求是领导有远大的理想和战略思想领导必须克服工作中的盲目性，提高科学的预见性，为马克思主义的学习和科学而努力。十、改革创新观念整体包括改革意识、创新和进取精神、开放观念和未来观念。二、简单的解答1、指导观念在指导过程中的作用是？ P65(1)首先，不同的指导观念决定人们采用不同的指导方式。(2)其次，不同的指导观念决定人们在指导工作中采取不同的目标和实现目标的手段。(3)再次决定领导指导过程中问题的看法和处理方法的不同指导观念。(4)另外，指导者评价人和事的尺度，取决于指导者的观念。2 .是否简述更新指导观念的基本方向？ P71型(1)在指导思想上，从小生产的自然经济封闭型向社会主义市场经济的开放型转变。(2)在指导方式上，从人治型向法治型的转换。(3)工作方法从经验型向科学转换。(4)只有逐渐打破小生产、自然经济形成的旧指导观念的束缚，确立适合社会大生产的开放型、法治型、科学的新指导观念，才能顺利健康地发展我们的事业。3、领导如何树立战略观念？ p65型(1)首先，重视战略依据进行研究。(2)其次，要善于提出战略思想。(3)再次明确选择战略目标、战略重点和战略步骤。(4)最后，要大力实施战略。4、创新意识和进取精神的具体表现是？ P81(1)必须下定决心创造旧的新的，提出新的。(2)一定要有不满意的态度。(3)要勇敢地探索，积极进取。(4)要积极推进知识创新工程。5、新价值观念的内涵是什么？P83-84(1)在社会主义现代化建设中，领导要认为知识人才是最有价值的，要树立尊重知识、尊重人才的观念。(2)现代领导者在金钱、财务观念上也需要更新，进行新的解析。(3)现代领导人必须树立新的时空观念。三、论说问题1、现代领导人依法治国的要求是什么？p12首先，必须把民主主义制度化、法律化。其次，要强调法律的巨大权威，使法律面前人人平等。再次，必须将立法、法律和执法紧密结合。最后，要正确处理党的领导人和依法治国的关系。2、现代领导人如何树立现代化的巨大经济观念？现代化大经济区分历史悠久的小规模自然