2020年关于毕业设计选题报告范文参考五篇

见2020年毕业设计主题报告第5篇毕业设计调查报告粉丝文本选择(一)现代园林规划设计的发展趋势是什么？现代园林规划设计的性能是什么？现代园林规划设计的生态设计特点？现代园林规划设计的现代园林规划设计的生态设计原则是什么？现代园林设计从一开始就在现代艺术中学习了丰富的形式语言。对园林规划设计的影响最大，稳定的主观因素是人的感觉对景观的感觉。因此，自然景观和文学绘画都很好，景观的规划设计也是以三维空间为主的景观保卫战的核心。从现代美术的早期立体主义、超现实主义、风格派、建构主义到后来的极简主义艺术，各艺术思潮和艺术形式都提供了可供设计师参考的艺术思想和形式语言。因此，景观规划和设计要考虑景观的使用功能和景观的艺术性，我国的景观规划和设计艺术就是传统和现代文化的综合。现代景观建筑设计趋势：1、以自然为主体现代景观园林设计没有人的介入，减少了自然创造的真正自然场所，甚至是人的作品，但是万里天空。2、以生态学为核心生态学的重要意义之一在于向人们广泛宣传各种联系各种生物的依赖方式的重要性。3、地理特征区域景观是一个地区的自然景观和历史脉络的总和，包括气候特征、地形地貌、水利地质学、动植物资源等构成的自然景观资源条件，以及人类作用于自然而形成的人文景观遗产等。景观园林设计的要旨是再现该地区的区域景观特征4、基于场地所有场地都有很多显性或隐性的景观资源。作为景观家，不仅要具备各种相关专业知识，尤其是对景观的敏锐观察能力和对景观变化机制的洞察力。景观要先详细了解和理解场地，收集大地包含的各种信息，归纳和连接，努力引出现场的重要特点经过裁剪并应用于设计。5、空间作为骨架景观由实体和空间两部分组成，空间是景观园林设计的核心。所有风景都属于紧密相连的空间系统，从而将景观空间与实体区分开来。6、以简单为手法简单的设计技法是简单概括的技法，强调风景建筑设计的本质特征，减少不必要的装饰，用泥泞和水的表现。现代园林表现手法：我国景观设计的表现手法大部分是最考虑人格空间的，景观设计专家进行了深度分析。“景观设计要以人为主。实际用途很少。每个大城市都有广场，广场大，人不能脚，原因是树少，城市家具少(座位少)，草坪大，人们进不去。雕塑太大，可能会使我们窒息，也可能没有充分考虑比例关系和控制范围。”现代景观设计要尊重尺度“舒适，爱人”，尊重自然，尊重历史，尊重文化，尊重语境。鲁迅先生曾说过，不违背自然行事，不能违反人类的行为方式，“其实地上没有路，走的人多就有路”。因此，我们在进行景观设计时，必须符合人的行为方式。应继古代文人画家的造园思想之后，使用考虑现代人生活行为方式的现代造园素材。形成鲜明的时代感，如果我们只注重古代园林设计，就没有进步。不同的时代，景观设计要留下不同的象征。现代景观生态设计功能：1、节约资源。现代景观需要的大量原材料直接从自然中获得，而生态设计必须采取措施减少或消除资源和能源的使用，通过景观规划，设计方案可以更加合理有效地避免浪费。最大限度地利用太阳能和风能等清洁能源。2、区域文化特征。生态设计必须将地域特性和景观建筑的地理特性结合起来：尊重当地历史、文化背景、风土人情，尊重当地地质地形、气象和水文条件。3、遵循生态原理。生态设计主要以景观生态学、植物生态学为基础，还包括生态恢复、水文生态学、环境生态学、污染生态学、城市生态学等其他生态学。4、尊重土地。设计景观时，生态设计要根据土地的特点决定土地利用模式景观生态设计原则：1、自然原则所有景观建设活动都要以正确的人与自然关系为基础，尊重自然，保护环境，对生态环境尽可能小的影响，达到人与自然和谐生活的目的，实现可持续发展。2、区域原则首先考虑到当地整体环境和区域文化给予的启示，适当组合当地生物气候和地形地貌，充分利用当地建筑材料和植物材料，最大限度地保护和利用风土物种，确保现场和谐的环境特性和生物多样性，这是关键。3、资源的有效使用原则按照融入区域经济实现可持续发展的原则，规划设计也要与生态原村所在地区的经济发展方向相适应，将绿化资源的优势转化为区域经济优势。3.4健康、舒适原则4、景观生态设计要阳光充足，空气清新，没有污染，光和声音环境优越，没有光和污染，没有噪音，有充足的绿地和自由的活动空间等。毕业设计调查报告粉丝参考(2)一、调查对象练习(a)目的和意义为了将自己所学的专业知识运用到实践中，培养自己的实践实践实践能力，成为解决会计实践中遇到的问题的专业会计预备人。准备以后的会计工作，为自己以后的工作积累工作经验。会计专业不仅要掌握专业理论知识，还要掌握好实际工作能力。因此，XX年11月17-XX年2月17日XX房地产管理有限公司深入进行内部实习，调查财务会计的实施情况。(b)公司概述Xx财产管理有限公司是其他战斗者集团股份公司全资出资的子公司，1988年12月13日广州科云路(简称广州信息港)，广州信息港是天河软苑(房价、公寓、间接房、租房)位于建设区的软件孵化中心，现有百度、iris、协会在各种著名企业的驻扎下，天河软件园区增添了不少色彩。交通便利，公司员工约500-1000人，各职权分离，各岗位和部门成立。财务部门包括5名州、1名财务经理、2名会计经理、2名出纳、分工独立、职权分离、相互制约。一名会计负责人负责成本会计、轴申请、会计负责人负责公司内部账簿和指导各部门的收款员。一名出纳负责内部，出纳员负责银行的执行。两位会计负责人都是注册会计师水平，经验丰富。财务经理发布的资本验证报告、财务报表都要受到CFO的监督，这样的内部会计系统更加合理。二、实际调查的内容和过程我们企业的会计人员设置、企业预算、企业的账簿是否合理等都用于实际调查的目的。1、设定会计位置，主要财产管理公司是否有会计、出纳、监督人、财务经理、财务经理、财产接收人。2、会计是否符合财务部门的规定。会计实务证，会计行业入门基本要求，是否有成本会计的会计职称。监督是否有注册会计师职称，工作年限是否一致。专业，是否正式。3、帐簿设置情况，主要根据总帐、对帐单、银行日记帐、现金日记帐等帐簿是否健全、记账是否及时编制帐簿。帐簿记载是否符合会计标准的要求，是否完全匹配帐簿，是否匹配帐簿，是否匹配帐簿等。4、企业内部会计系统是否健全。根据上述安排，我特别实践，深入了企业内部调查学习。主要情况如下：第一周初，公司财政方面的手不能动，主要是公司的税源盖汽车，地方税务局和停车票，主要是以10元、5元、1元为主，开始盖章的时候很辛苦，后面慢慢习惯了。各种发票要求不高，随便涵盖就好，地方税的电子发票要注意以下事项：公司印章要明确，要求美观，位置也有一定的要求。下周主要了解公司的财务状况、企业设置流程和公司内部设置。第三周主要是会计在国税厅跑来跑去，学习了企业变更注册金所需的文件和程序。变更银行的公司注册资金。第四周，我浏览了企业的财务工具，开始学习如何使用软件和科恩。适合用作考试资格证书的那个版本。只是康内觉得作为各商业公司的新系统，自己接触很陌生。到目前为止还没有掌握其中的所有用途。第五周主要教出纳如何打印支票，如何正确打开支票。在网上快速开银行支票的方法。第六周，单独经营银行，寄支票，接受收入，与广州平安银行天河分行、广州银行天河分行的非现金处理处理公务的银行职员关系良好。因此，自己的支票不完整，支票受让人印章不正常，但与银行关系良好。这种小事根本不影响银行处理我们公司的入职业务。实习医生出来的时候，发现结算制度规定是死的规则。在现实生活中处理银行各项业务时很灵活。第七周主要根据公司办理现金提取业务，不同银行的现金提取限额不同，必须在一定的限额规定中写申请书，并提前与银行预约。建设银行的标准是，如果现金提取业务超过5万人，提交书面申请和事先约定。第八周学习多收现金时自己需要注意的事项和程序。第九周主要遵循出纳员必须捆绑和使用银行存款单和现金单的要求。第10周，他在学习根据出纳用会计负债软件制作出纳。第十一周开始了公司的会计和学习，刚开始只是工作的大致过程。第12周学习应收帐款计算。第十三周协助会计核算社会保障计算和社会保障基本过程。第14周学习计算工人的工资。15周，接近年末，将进行国政资产整理。第16周基本上准备了年度会议方案。第17周学习公司的主要税金、销售税计算。第十八周主要沿着会计凭证，使用证书的装订法。第十九周主要学习这几个月学习的内容。第20周主要学习如何跟着监督人写报告。1、进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济工作为记账标准。例如，银行进帐、商品销售时必须收到发票才能生成帐簿，企业销售商品时约定为收款的人，必须收到收款、履约、代理销售清单、发放货物，才能被视为收入。银行日记帐，现金日志使用晴天月结算。账面记录、结算、报告、手续完备，符合国家会计标准的要求。及时制作报告，及时报告，采用符合本部门的制度，是各会计人员的基本要求。2、实施会计监督。由内部会计监督、社会监督、国家监督组成的“三位一体”会计监督体系在监督形式、内容、方法等方面取得了比以前更大的突破和创新。而且，这三者有密切的关系，其中内部监督是基本的，是自主的。单位收到不符合规定的支票，或者收到不真实、法律无效的原始证明，不接受，向上级负责人报告，一般通过网络直接查询原始发票的真伪。收到不完整和不完整的原始凭据后，可以向上级报告，更改或重新打开原始凭据。原始凭据的出现必须与实际相符。资产盘点中发现帐簿不一致，应立即报告上级，查明原因，然后进行正确处理。发现账簿上的记载不一致，应立即向上级登记，查明原因，然后相应处理。3请列出本单位使用的一些会计方法。4本机关出纳、会计工作要求、出纳工作的深化学习、会计工作的结算、报告，报告这些过程。第三，实践调查结果。即使本单位实习时间不长，据调查，本单位工作人员设置符合会计标准，各会计人员的会计专业卡、单位的帐簿设置合理，符合规定，会计记载及时，会计一致，帐簿中的会计设置合理，符合税务局的规定，及时报告，遵守会计职业道德，符合会计职业道德。公司的金融体系在各个方面都是健全的。(a)职务设置和职权分工合理，公司成立历史悠久。通过员工数量多、合理的管理制度，使公司的管理制度更加深入。会计各职务之间的职权相互分离，相互制约。坚持各项职务设置的合理性，银行出纳和公司出纳相互监督，会计和会计会计分开，相互制约，财务经理受到各会计人员的监督。会计凭证审计权限符合会计标准的要求，单位资金业务的接收符合国家现金限额的引进标准。计算会计的各项权限设置合理，企业内部会计监督符合国家会计设置要求。(二)资金管理一是加强现金管理，二是加强银行存款管理。是：员工差旅费的报销必须符合国家现金管理限制标准。差旅费、员工运费、办公用品报销、各部门业务招待费报销不得超过应计额的60%，管理费用不得超过年度收益的5%，管理费用不得超过收益的15%。一般员工费用报销主要以发票为主。还要找出发票的真伪。公司一般现金业务不多，大部分以支票为主。按照银行规定的限额标准，每次都要把多余的现金存入银行。公司以物业管理为主，主要收取物业管理费，代扣电费。各部门的收货人每天收到的财产费存入本机关的银行卡，每天填余额表。出纳每天检查单位馀额，每份原证明上要写有收据、收据、现金支付、转账支付的印章。出纳按时填写银行平衡表，以匹配帐户表。公司没有私自拿走公款，出现了百文相应的情况。(三)票据管理符合中国人民银行的管理规定。票据的收款及支出符合票据管理规定，公司票据由专人保管，出纳保管自己的印章，财务经理保管财务部，法人场由专人保管，票据发行由专人审查。票据的进出口也要登记。银行处理入账及取款业务时，发行的票据不能更改中国人民银行的规定、汇票金额、取款日期、收款人姓名，变更的票据必须无效。票据金额的大小写必须一致，不一致的银行不合理，票据的大写日期和大写金额必须按照规定有严格的规定。票据每天按时检查，跟进帐单或支付帐单，对照公司的银行存款。配合帐簿和帐簿定期对票据进行盘点，专人负责接管。(d)公司资金的使用，各级管理系统的安装。一级批准，通过财务部门批准。审批制度严格按照公司管理制度，出纳要开金支票，经财务经理、公司理事长审