科技人才论文关于四平市高层次科技人才引入论文范文参考资料

科技人才论文关于四平市高层次科技人才引入论文范文参考资料 摘要：高层次人才队伍的建设与引进，对一个地区的经济发展起着至关重要的作用，四平市市委、市政府非常重视人才队伍的建设工作，研究制定出一整套关于如何吸引科技人才来平创新创业以及如何为人才提供支持与保障的一系列政策，为四平地区经济的快速发展与重点产业的技术革新与提升，提供了强有力的支持与保障。 关键词：科技人才；高层次人才；创新；政策 引言 人才资源是科技发展的第一源动力，高层次人才资源的数量与质量是衡量一个企业、一个地区乃至一个国家是否能够良好的、可持续发展的标准，而具有创新科技能力的高层次技术人才更是其中的核心和关键。 在“十二五”期间，四平市政府高度重视人才队伍的建设工作，将人才资源的引进工作纳入到全市经济发展的总体布局中考虑。在引进人才和管理等方面真正发挥了作用，进一步实现了四平市人才强市的目标。 科技人才是指具有良好的道德品质、有一定的科技能力或者具有某种科技技能，能够为社会的发展做出较大贡献的人。高层次科技人才主要是指获得硕士以上学历资格的工程师、科学家等科研能力水平较高的科技人才，他们在其中起到核心的地位和作用。而高层次创新型科技人才则是具有创新思维方式方法，并在创新实践活动中得以体现的高层次人才, 创新能力是这类人才的主要特征，他们的综合素质非常高。综合来说，这类人才有以下几个典型的特征和素质：1.具有专门的知识和技能以及创造性思维；2.从事科学或技术工作具有创新精神；3.创新能力比较强在实践中能够得以体现；4.具有创造性的人格魅力，能够对社会的发展做出较大的贡献。 为了响应国家的号召，进一步实施科技创新战略，实现“美丽四平、幸福家园”这一目标，高层次的、具有创新意识、创新能力的人才队伍建设，是强有力的保障。 1.四平市引进科技人才现状 xx年开始，在市委、市政府的领导下，四平市开始实施四平市科技领军人才支撑计划实施方案，决定利用5 年时间开展“科技领军人才支撑计划”，实施人才强市和创新驱动战略，打造人才集聚新高地，提升四平市经济产业的核心竞争力。 这几年，四平市连续举办了多次的“院士专家四平行”活动，先后从北京、西安等地邀请了多名院士、专家走进四平，为企业特别是能源、生物制药、换热器等重点企业的转型升级注入创新科技和人才项目的支撑。四平市引进科技创新型团队和*领军人才30余个，全职领军人才2 名，培养和带动本地区科技领军人才团队10多个等。 同时根据本地企业的发展特色和需求，四平市举办了省高校和科研机构与本地企业的科技、项目洽谈对接会，引入了7个高校科研院所，与四平多家企业和科研机构签署了人才、项目合作协议，四平市所引进、培养的科技领军人才，完成了多项科技新成果，并将其转化成了生产力，为地方经济繁荣做出了巨大的贡献。 2.高层次创新人才引进对象 为了打造区域性人才政策高地，吸引域外高层次人才来四平创新创业，全面提升和发展产业竞争力与科技创新能力，四平市将攻坚难题划分成技术创新型难题、管理创新型难题、产业创业型难题、公共服务型难题四种类型，并进行具体的细化管理。 （1）为了解决技术创新型难题，将通过企业、事业等单位部门，在社会招聘具有创新技术经验的、能够引领企业技术革新、改造的全职或者*的地区外高层次人才或者团队，来帮助技术难题，通过企业的技术革新、技术改造、自主自发攻关克难。 （2）为了解决管理创新型难题，将通过企业、事业单位等职能部门，招聘或引进具有国内外知名企业工作经历，熟悉相关行业发展、管理业绩突出、业务精湛的国内知名高层次人才或者团队，来帮助企业解决管理创新的难题。 （3）为了解决产业创业型难题，将通过在全国范围内吸引高层次人才队伍，来四平市进行投资办厂或者是联合创办企业等形式进行合作，主要旨在推动四平市高端机械装备制造、农产品绿色生产、加工，新技术产业、生态旅游业、电子商务等行业的发展，从而拉动四平市整体经济的发展和提升，一般此类项目，应具有良好的市场前景和预期的经济效益，并在政府相关职能部门备案。 （4）为了解决公共服务型难题，将由市委、市政府根据事业单位急需紧缺人才专业需求目录等文件的指示精神，在全社会范围内进行公开人才的招聘与选拔，此类人才主要是国家全日制高校毕业的硕士、博士。 为了保证高层次创新科技人才及团队的引入，采取政府与企业共担风险的政策，首先由政府政策和资金引导，其次鼓励企业等单位增加人才建设资金的投入。由政府成立专门的人才评审委员会，负责审核符合条件的人才及团队，批准和引进新技术和建设项目，享受相应的政策支持。 1.针对技术创新型人才及团队的政策 针对技术创新型人才及团队，将根据人才素质、投资规模等，给予100万至500万元不等的人才引进启动资金的支持。对于国内一流水平的人才队伍或者是国际领先的人才和技术，落户四平市的，将给予特殊启动资金的扶持。对于此类人才或团队的项目落地投产后，可以享受贷款及贷款贴息政策支持，由市属国有担保公司优先给予担保，一般贴息期为2年，每年贴息最高不超过100万元。 2.针对管理创新型人才及团队的政策 根据省、市级相关文件的指示精神，对归属四平市的企业、公司等单位，聘请或引进并签订不少于3年聘任合同的国内或国际人才和团队，进行全职引进人才资金奖励。按企业等单位聘用人才或团队当年出资额的30%给予一次性奖励，奖励资金一般不超过10万元。对担任总经理、技术总监、总工程师等高级管理职务的人才，另行给予资金奖励，奖励金额一般不超过10万元。对*企业专项管理难题的地区外高层次人才或团队，给予企业聘用人才出资总额的20%奖励，奖励资金一般不超过10万元。 3.针对产业创业型人才及团队的政策 对企业等单位引进的科研攻关人才或团队，给与科研攻关政策支持。根据省、市相关部门对技术创新项目的水平进行评定，按企业聘用人才或团队出资总额的20%或30%给予资金支持，奖励资金一般不超过20万元。对建立院士工作站的院士（团队）和企事业单位，给予一次性各20万元资金奖励支持。 4.针对公共服务型人才或团队的政策 根据省、市级相关文件