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让安全意识在工人心中扎根以下是让安全意识在员工心中扎根的示范演讲。你可以参考一下，希望对你有所帮助。对每个人来说，安全不是一个容易的话题。对于企业来说，这也不是一个可以掉以轻心的话题。根据国际劳工组织的估计，全球企业每年约发生1.25亿起事故，造成22万人死亡。给个人和企业造成的经济损失和痛苦很难用金钱来衡量。可以发现的问题是可以控制和管理的。任何工业事故都是可以避免的。“这是世界上最大的工业企业杜邦的一句著名口号。该公司最初是一家黑色粉末制造商，在过去10年左右的时间里，在几个拥有2000名员工的工厂里从未发生过一起工业事故。杜邦说:“员工在工作中比在家安全10倍”。虽然安全成本不能用金钱来衡量。然而，如果将这些安全记录转化为有形资本，每年将在这一项目上节省多达10亿美元。杜邦公司之所以能取得这样的成绩，最重要的原因是他们长期以来一直注重员工安全意识的培养。我公司是一家以生产原料药为主的化工制药企业。工人们有艰苦工作和勇于挑战困难的优良传统。正是这样，公司保持了这样的长期发展，从只有几十名员工和几十万元固定资产的小兽药厂，到拥有3000名员工和上亿元利润的现代制药企业。然而，随着企业的快速发展，安全工作在企业中显得尤为重要。企业应更加重视工人安全意识的培养。血的教训告诉我们。安全不是一些特殊工作必须做的事情。我们企业的生产性质决定了我们在安全工作中的紧迫感和使命感。作为一家化工制药企业，甲级防爆区无处不在，压力容器多，预防措施也多。轻微的疏忽可能会造成极其严重的后果。这种例子在同一个行业并不是前所未有的。1982年，福建福鼎制药厂忙着出口产品，没有注意安全。结果，65人死亡，35人受伤。1984年，印度博帕尔农药厂发生了一起药物释放事故，造成近20万人中毒，10万人永久残废，5万人失明，70万人受到有毒气体的威胁。我公司过去发生的几起事故也是由有关方面的安全、生产意识薄弱和思想麻痹造成的。员工安全意识的提高不是一蹴而就的。安全意识的渗透离不开规章制度的实施和预防措施的实施。据报道，自1911年以来，美国杜邦公司仍然保持着安全的运营记录。良好的安全记录是经理晋升的必要条件之一。安全工作应该真正成为企业的重中之重，“安全非常重要”，这种安全意识应该深深植根于每一个员工的心中，并作为一个理念贯穿于整个企业的生产之中。成为企业文化的体现。糟糕的业务水平可以通过努力工作来改变，而糟糕的安全记录是一个永久的遗憾。只有增强员工的安全意识，让安全生产的理念时刻出现在员工的脑海中，渗透
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