专业技术人员职业素养与发展(网络仅需课试题与答案)

一、单选问题1 .我听说过“乌鸦喝水”，瓶子里的水少的话，乌鸦就用旁边看得见的石头放在瓶子里，最后让他喝水了。 这说明利用有限的资源取得成功时，最重要的是做得好。2、最大限度追求能发挥个人能力的工作环境，尽量摆脱组织束缚的人，职业锚的类型应该属于(自主型)。3、对某管理者来说，制定工作和时间计划是最重要的技能之一。 这不仅可以工作，也包括在其中。4、两家公司的谈判代表分别是甲和乙，甲是本能冲动的人，在谈判中，对方乙提出了许多复杂的问题。 这是甲有点急躁，他觉得自己控制不了场面。 根据这种情况，甲应该(及时叫住，好好考虑)。5、合理的授权很重要，能带来很多利益，但未必能做到。如果你在一家公司工作，成为一名业务员的话，如果第一天的上班领导一个人出去工作，你会怎么想？我相信能积极地见到客户，让更多的人享受公司的产品和服务。7、张敏是业务能力强的外资企业白领，你是她的同事，请从以下选项中选出最有效的夸奖：(你的皮肤和你的工作一样超一流！ (请参见。)8、有的队员总是提出很多新的想法，但他的实际操作能力不强。 该队成员的角色必须是(推进者)。9、小张、小李、小王对工作的看法各不相同，你认为对(小王说工作是学习的机会，经验的积累)。10、小李是一家公司的员工，公司让他进修了更多的课，但小李回来后公司不知道他是否发现在实际工作中遇到了困难，这表明他只有学习，不会。11、人们在进行职业定位时，容易无视的是(知道自己想做什么)。12具有“较强的晋升动机和价值观，以提高、等级、收入作为衡量成功的标准”特征的职业锚类型是(管理型)。13、小苏经常在工作中忙于闲聊的电话和琐事，而小张在工作中却不清楚工作的优先顺序。14 .工程技术人员由工程师晋升为高级工程师，其职业发展路径属于(专业技术等级路径)。15、小张是个有自信的人，有活动能力。 从大局考虑，不贪图小利，习惯了老张属于什么气质的人(多血质)。16、一个队员在郑某的工作能力不足的同时，他对工作的态度不太积极，因此面对郑某的这种工作状态，可以判断郑某是(不适合，且不愿意)的状态。17、职业定位首先是知道自己，即自己定位，其次是不属于自己定位的内容是(个人缺陷)。18 .追求职业稳定和安全，个人行为对组织依赖性大的人，职业锚的类型应该属于(安全型)。 (3分)19、小王和高先生是同一个公司的员工，他们俩为了掌握更多的知识，互相交换自己的工作，并且他们能很好地完成彼此的工作。 王先生和高先生的学习方式叫做“轮冈制度”。20、一家零售企业的顾客服务中心以电话访问的方式与消费者进行沟通，询问产品的使用情况和消费者的满意情况。 这家企业这种交流的目的是为了(得到反馈和意见)。21、一般开始寻找个人职业锚地的平均年龄是(35岁)。22 .对职业的认识，以下哪些观点是正确的全面的(包括上述三个答案)。23、小王是公司职员，主管张先生这天几乎每天上班都迟到。 张总决定调查他迟到的原因。 因为他这天早上要去医院看望生病的母亲。 小张积极地和小王说话，帮助他解决这个问题。 这个事件说明了(只有找到问题的根源，才能最终解决问题)。24 .人们在进行职业定位时，容易无视(知道自己想做什么)。22 .工作中，追求真相是(实证)。23、我去酒店当服务员，上司安排我洗厕所，我想把厕所刷干净，我决心要成为洗厕所的最好人24、小张、小李、小王对工作的看法各不相同。 我觉得你是对的(小王说：“工作是学习的机会，经验的积累”。如果你在一家公司工作，成为一名业务员，如果第一天的上班领导一个人出去工作，你会怎么想？我相信能积极地见到客户，让更多的人享受公司的产品和服务。二、多选问题1、认真的工作态度具体表现在()上。认真的工作态度细心、周密、全面的观察和分析大胆地坚持真理勇敢地改正错误2、现代人文思想的内容表现在以下三个方面？人本观念个人观念自由观念3、组织的利害关系人很多，一般来说以下()是组织的利害关系人。供应商股东员工政府4 .一般根据敏感性、耐受性、反应敏捷性、情绪兴奋性等特征的组合，将气质分类为类型，以下4种气质是哪一种？多血质胆汁质粘液抑郁状态5 .设定职业目标时，必须参照SMART原则。 具体而言，职业目标具有()等特征。弄清具体情况可测量现实是可行的有时间限制可以接受6、实际授权是形成优秀领导力的核心，授权对()是有益的。团队成员。球队提高整个队的表现7、以下是个人社会资本开发的策略。积极建立人际关系不断提高个人业绩不断地学习8、如果小王的个人爱好是和人交往的话，下一个职业适合小王。营业员推销员9、团队和团体的区别在于()成员间的合作性成员的想法成员的自主行动性10、工作中，追求真相的是()求实证实。11、下一项工作是重要但不紧迫的工作。团队建设团队和员工的发展计划和审议12 .根据实践和效果，我们一般分为以下哪些级别和类型？勤奋、节俭、无私的服务型乐于助人，乐于待人公开奉公自己，无私勇敢13、认真的工作态度具体表现在()上。勇敢地改正错误认真的工作态度细心、周密、全面的观察和分析大胆地坚持真理14 .职业规划时，评价外部环境条件。 这主要包括以下要素。经济环境社会环境政治环境15、团队决策有很多方法，以下()是人们常用的方法。投票领导作出了最后的决定一致同意否决提案三、一定问题1、科学的本质是创新，没有创新就没有科学，创新是科学的生命。 (三分)是的2、探索和知识是人们从事一切科学认识活动的原动力。 (三分)是的3、职业定位要随着自己的重大变化和环境的重大变化重新调整。 (三分)是的4、职业定位要在自我定位和社会需求之间找到交叉点。 (三分)是的5、职业发展目标按时间划分，有短期目标、中期目标和长期目标。 其中三年以上是长期目标。 (3分) 5年以上否6、职业生涯是一个人人生工作经验的总和。 (三分)是的7 .在进行职业规划时，对外部条件的分析没有什么意义。 (三分)不8“职业化”是进入工作的必要状态。 (三分)是的9 .进行时间管理的最佳战略是有效地执行。 (三分)是的10、爱岗敬业是社会主义职业道德的基本要求，是献身社会的基础。 (三分)是的11、在官僚组织中，情感关系对水平沟通质量有很大影响。 (三分)不12 .理解社会需求是个人职业发展成功的重要因素之一。 (三分)不13、长期无法应对职业压力，有必要重新评估自己的职业计划。 (三分)不15、队伍和一般小组的最大区别是队伍人数不小。 (三分)不16、目标管理是改善组织执行力的有效方法。 (三分)是的17、团队效率高意味着这个团队的工作取得了良好的效果。 (三分)是的18、优秀领导必须具有各种技能和品质，是不可缺少的。 (三分)是的19、爱好与职业的匹配是一个渐进而困难的过程，可以在现实工作中培养爱好。 (三分)是的20、人生发展的目标通过职业理想确立，最终通过职业实现。 (三分)是的22 .探索和知识是人们从事一切科学认识活动的原动力。 (三分)是的23、Kolb的学习周期表明从实践中学习是最好的学习方式。 (三分)是的24、理性怀疑和批判精神是科学精神的核心和灵魂。 (三分)是的25 .是否精通专业知识是解决问题的最重要因素。 (三分)不26 .社会责任感是推动社会发展的精神力量。 (三分)是的27 .人生发展的目标通过职业理想来确立，最终通过职业来实现。 (三分)不28“职业化”是进入工作的必要状态。 是的，是的。29 .职业发展目标按时间划分，有短期目标、中期目标和长期目标。 其中三年以上是长期目标。 否30、在官僚组织中，情感关系对水平沟通质量有很大的影响。 否31、职业定位需要随着自身的重大变化和环境的重大变化重新调整。 是的，是的。32、爱好与职业的匹配是一个渐进困难的过程，可以在现实工作中培养爱好。 是的，是的。33、队伍和一般小组的最大区别是队伍人数不小。 否34 .在进行职业规划时，对外部条件的分析没有什么意义。 否35、无法长期应对职业压力，有必要重新评估自己的职业计划。 是的，是的。36 .科学的本质是创新，没有创新就没有科学，创新是科学的生命。 是的，是的。37 .职业定位必须在自我定位和社会需要之间找到交叉。 是的，是的。专业技术人员的职业修养和发展考试问题和答案2一、单选问题(一共15个小问题，每题3分钟)1、对职业的认识，以下哪个观点是正确的全面的？a、上述三个答案都包括在内b .对职业人来说，不仅有兴趣，也有责任c .个人来说，必须做自己感兴趣的工作d .在现实工作中，爱好是可以培养的2、职业定位首先是认识自己，即自我定位，其次不是自我定位的内容是()a、个人缺陷b、个人爱好c、个人价值观d .工作内容3、王先生和高先生是同一个公司的员工，他们俩为了掌握更多的知识，互相交换了自己的工作，并且他们能很好地完成彼此的工作。 小王和高先生的学习方式叫()a、训练b .指导c、示威d、轮流制度4、小王是公司职员，主管小张这天几乎每天上班都迟到。 张总决定调查他迟到的原因。 因为他这天早上要去医院看望生病的母亲。 小张积极地和小王说话，帮助他解决这个问题。 这个事件的说明()。a .只有找到问题的根源，才能最终解决问题b .工作人员应积极与领导交流c、小王的沟通能力差d .只有关心员工，才是好的领导者5、人们在进行职业定位时，容易忽视的是()a .告诉别人自己能做的事b .知道自己想做什么c .知道自己的社会能为自己做什么d .知道自己能做什么6、张敏是业务能力强的外资企业白领，你是她的同事，请从以下选项中选出最有效的赞美：()a，你这么努力工作，不注意休息，难得你的皮肤这么好！b，今天真漂亮啊c，你的工作能力太强了！d，你的皮肤和你的工作一样一流！7、有的队员总是提出很多新的想法，但他的实际操作能力不强。 这个团队成员的角色必须是()。a、推进者b、挑战者c、协调员d，“顾问”8、追求职业稳定和安全，个人行为对组织依赖性大的人，职业锚的类型应该属于()a、安全类型b、创造型c、管理型d .技术型e、自主型9、小李是一家公司的员工，公司让他进修了更多的课，但是小李回来后公司发现他在实际工作中遇到了困难，不知道如何解决，这表示只有小李学习，做不到。a、计划b .控制c .协调d .发展10、工作中，追求真相的是()a、实证b .求善c，前三个都是d，求真11、我到酒店当服务员，上司安排我洗厕所，我想把厕所刷干净，怎么办？a .决心成为洗厕所最好的人。b .做这项工作没有希望，所以要求跳槽。c，这项工作又脏又累，真不好意思。 我不要了。12、小张、小李、小王对工作的看法各不相同。 我认为是对的()a、小王说：“工作是学习的机会，经验的积累。”b、张先生说：“工作是茶碗，为了工资而努力”。c、李先生说：“工作无聊地哭着。”13 .对一个管理者来说，制定工作和时间计划是最重要的技能之一。 这意味着不仅能工作，还包括()a，以上内容全部包括在内b .控制你的工作c .减少急救的次数d .澄清任务的主次14、合理的授权很重要，能带来很多好处，但不一定能做到。a .提高领导工作效率b .获得高利润水平c .满足部下的自我归属感d .实现领导目标的需要如果你在一