我实习面试的经历和对其认识

河南师范大学计算机与信息工程学院大的学习活着在贸易手指向导试验支票做贸易学院：计算机与信息工程学院专业：通信工程班级：1班学生编号：姓名：叶昊电子邮件：电话：日期：2012年12月19日5/5实习面试的体会和体会在同一层次的面试中，我认为面试技巧是非常重要的一部分。本文将结合这节课和实习过程中的几次面试经验，对面试过程中的面试技巧进行分析，并将其作为本次就业指导课毕业论文和本人面试经验的总结。面试技巧是面试中的一种技巧，它能影响面试的成功、是否录用以及是否录用的决定。面试技巧是面试中的技巧。熟练的面试技巧会影响面试的成功，决定是否录用，是否录用。I .自我介绍技能当一个候选人去外国公司或其他雇主那里时，他经常被问到的第一个问题是“请先自我介绍”。这个问题似乎很简单，但是求职者必须谨慎对待。这是一个很好的机会，让我们突出我们的优势和特色，展示我们的综合素质。一个好的答案会留下好的第一印象。要回答这样的问题，我们必须把握几个原则：1:开门见山，简明扼要，不超过三分钟。2.实事求是，不要夸大。3.试着突出你的优点，但不要隐藏你的缺点。4.突出的优势应该与申请的职位有关。5.善于用具体生动的例子来证明自己和解释问题。不要泛泛而谈。之后，问考官你还想了解自己什么。结合我自己的例子，当我被一家通信公司面试时，考官首先说他看过我的实习简历，然后问我这是不是真的，并提到了我的年龄和我在深圳富士康的实习经历。此时，我明确表示这是完全真实的，并与她谈了一会儿富士康的工作类型、经历和感受，并就前年富士康的连续13次跳槽表达了自己的看法。这次谈话只持续了一两分钟，但它让我平静下来，开始了考官对我的理解，加深了她对我在巨大压力和环境下的工作水平的理解。我认为：只要你的思路清晰，你的发言准确，你的意思合理，并且你能让考官知道你的性格和能力，面试就会成功一半以上。二。某些问题的技巧对于没有任何求职经验的大学生来说，有时他们会被面试官的问题搞得措手不及。在恐慌中，我的舌头麻木了，我的手颤抖了，我不知道自己在说什么。然而，事实上，面试官的问题并不那么可怕。相反，面试官应该直接面对问题，发挥优势，少谈缺点，给出面试官想要的信息。1.封闭式问题你想成为一名研发人员还是市场维护人员？(我的真实经历)分析：我事先就知道他们的优势在于市场维护，答案不言而喻。最好给这些问题一个明确的答案，这样考官就能定位你的职业。2.开放式问题你的个性特征是什么？你有什么爱好吗？我看到你的简历说你喜欢乒乓球和网球。)分析：我真的很喜欢这两项运动，我说了一些在这方面的投入和经验，然后随口问：是否有人喜欢它们？就在那时，考官说几个同事真的很喜欢它，然后我觉得这对我来说是一个很大的奖励！事实上，我认为这是对我与人交流能力的一种检验，这是一个可以自由发挥和评分的问题。3.假设性问题如果你是我们公司的总经理，你会先做几件事？分析：这都是假设。目的是检验考生的想象力和独创性。解决或处理紧急情况的能力。感动：面对这种问题，避免长时间的沉默，但也不要草率回答。有必要对问题的关键部分进行详细分析，并提出切实可行的解决方案。不要发表长篇大论。4.负面问题我们所有的要求都是学士学位或以上。你只是个专家。恐怕这不合适。分析：这实际上是面试官故意做的。目的是指出考生的弱点，使他们陷入困境，并调查考生在极端情况下的心理承受力。采取行动：记得制造一个大的噪音然后离开，这只能反映你缺乏成就。只要你相信自己，你就能做到。表现出自信，并努力扭转这种下降趋势。5.快速提问你喜欢阅读吗？你在业余时间读什么书？你读过很多关于经济学的书吗？你更喜欢哪种管理理论？分析：面试官试图通过这一系列的问题来彻底了解考生的情况。移动：你必须按顺序回答问题，而不是每一个问题，并在表达中仔细展示你的个性和优势。三。回答问题的技巧总结面试是回答问题的重要部分，也是毕业生最害怕的部分。许多学生对考官提出的问题想得太多了。在准备阶段，他们强调“难”而不是“容易”，专注于高难度的理论和技术知识，忽略基本的东西和一般的回答规则，甚至犯奇怪的低级错误。一般来说，他们应该掌握以下技能：1.把握要点，简单明了，清晰明了，有理有据。一般来说，回答问题时，应该先得出结论，然后再讨论。一个人应该首先清楚地表达自己的中心意思，然后进行描述和论证。采访时间有限，神经有点紧张，多余的话太多，容易错过主题，但会冲淡或错过主题。2.解释清楚原因，避免抽象。雇主在提问时总是想知道一些候选人的具体情况，不能简单地回答“是”和“否”。根据提出的不同问题，有些需要解释原因，有些需要解释程度。如果你不谈论原因并且回答得过于抽象，你就不会在这个问题上留下具体的印象。3.最好有自己的观点和特点。雇主有时会接收几个候选人，问几个同样的问题，听几遍类似的答案。因此，雇主会感到无聊和无聊。只有具有独特个人观点和特点的答案才能引起对方的兴趣和注意。4.知道你知道的，不知道你不知道的。当遇到你不知道、不理解或不知道的问题时，你应该避免闪烁，保持沉默，不要回答。牵强和自命不凡的方法是不够的。如果你真诚坦率地承认你的缺点，你将赢得臣民的信任和善意。四.一些重要但可以忽略的事情1.如何谈工资这个问题一直是求职者和招聘人员讨论的焦点，也是一个敏感的话题。求职者能和面试官自由谈论薪水吗？当被问及薪水时，如何回答？我认为求职者应该对“工资问题”直言不讳。薪水是求职目标的关键部分。谈论薪水是求职过程中的重要一步，完全不需要回避。当然，谈论薪水需要合适的时机。在面试开始时，开门见山地讨论薪水是不明智的，但是当被问到时，你可以如实回答。我个人的例子：面试官在面试结束时说，我们的工资可能达不到你期望的平均水平。我该怎么办？我的第一反应是在我的预料之中(西北的城市)。我说：如果我有这个机会，作为一个新人，我会更加重视学习环境和晋升机会。只要工资高于我的最低期望，我可以接受。最后，他成功地加入了公司。2.面试礼仪简而言之，参加面试的礼仪要求是标准化的，而不是僵化的。我认为日常生活中的良好习惯是良好礼仪的基础。面试礼仪需要在此基础上得到改进。毕竟，这是在公共场合接受别人的检查，礼仪需要标准化。然而，如果没有提高，那么只有日常礼仪不会失分。网上有很多关于着装礼仪、仪容仪表礼仪、举止礼仪和交谈礼仪的参考，所以我不会在这里详述。总之，男性面试着装应该端庄大方，给人以稳重、可靠、忠诚、简单、干练的印象，可以稍加修饰。完美的第一印象可能不被接受，但如果留下不好的印象，它肯定会成为孙山的名字。3.面试禁忌在面试过程中，个别求职者由于一些不拘泥于小细节的坏习惯，破坏了自己的形象，大大降低了面试的效果，导致了工作失败。(1)避免无力地握手和过于靠近面试官。在面试过程中，适当地和主要被试轻轻握手，而不是被动地无力地握手，给对方一种精力不足和身体虚弱的感觉。坐下后，你应该和对方保持适当的距离，不要离对方太近，并且盯着对方。更不能直呼其名，但应该表示尊重。(2)避免烦躁和行为不端。在面试过程中，你一定不要做小把戏，比如摇头、频繁改变坐姿、嚼口香糖或吸烟。这个话题可能会让你抽烟，但最好拒绝。主题的“宽宏大量”是揭露申请人弱点的最佳武器之一。(3)避免离题。一些求职者不管场合说话都不看目标，这让主要考生感到困惑。例如，一些粗俗的笑话，家庭和经济问题，关于个人生活的流言蜚语，或者对采访室的家具和装饰的武断评论。避免问幼稚的问题。当思考考官的问题时，你应该考虑你自己的问题。不要提一些幼稚的问题，比如：“办公室里有空调吗？”“你知道XXX主任在哪里吗？”(5)避免粗俗的语言。粗俗的语言，不改变语言习惯，并不意味着你是男子汉或不拘小节，而是尴尬和无聊。(6)避免像嫌疑犯一样。应当认识到，这是一次机会均等的面谈，而不是对嫌疑人的器官审问。不要太注意主题的态度。几乎没有人从一开始就和你交谈和大笑。然而，候选人仍然应该从被审查的角色中解放出来。这有利于他们的正常发挥。4.交谈中的注意事项(1)谦虚谨慎。面试和面试的区别之一是，对方通常是大多数人，包括专家和学者。当回答一些更深入的问题时，求职者不能假装理解它们。如果他们不理解它们，他们必须以开放的心态进行磋商，或者坦率地说，他们不理解它们。只有这样，他们才能给用人单位留下诚实的好印象。(2)足智多谋。当求职者面对许多考官时，他或她会承受巨大的心理压力。面试的成败很大