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文档简介

1/3企业请假审批流程1教职工请假，由本人提出申请因并工伤、产假、节育须另持医院证明，经所在部门领导签字，组织批准后，方能离开工作岗位。产假、节育假等需计划生育主管部门同意，报人事处备案，在教学、实验岗位工作人员需报师资科备案2假期在3天以内，由科、室负责人批准3天以上、7天以内由系部、处一级单位领导批准7天以上由人事处报学校批准。科级及其以上干部请假或外出公差3天以内的，报组织部批准在人事处备案，3天以上的由组织部报分管校领导批准后在人事处备案。3请假人员准假后由准假单位登记，假期满后到准假单位销假。如因特殊原因需延期，必须取得有关单位证明，并提前向单位报告，经上一级组织批准后，方能续假。4长期病休人员应每半年到校医院复查一次，根据复查结果，由校医院出具继续病休或恢复工作的证明。想做一个请假管理系统，在处理审批流程的时候遇到一点问题1如果请假的天数少于2天，只要上级主管审批就可以如果请假天数小于5天，必须要主管审批完成后，主管的上级审批5天以上的要再上一级，即事业部总经理审批主管、经理审批完，但最后都会到人事部进行做后审批。2/32提交申请的时候，审批人会自动更新出来，不要手动选择需要审批。一、所有请假需以书面形式上交给文员三天以上的假期需填写一式四联的休假申请单,交排班主管并由经理签名后方才生效二、凡请假员工，假期未满上班或超假必须到部门办理销假或续假手续。未办理销假手续者假期内上班不计工资，超假但未办理续假手续者以旷工论。公休假1所有员工有事需请假提前递交请假单,在周三前递交下周的请假单,放于文员处。2排班主管会根据开房率来酌情处理休假申请,并于周五给予答复3员工有事情需申请换班，请填写调班申请，交由所属主管签名确认。事假、病假1员工请事假,事先向部门办理书面请假手续，特殊情况口头请假事后补办2员工请病假,事先向部门办理书面请假手续，特殊情况口头请假事后补办3员工请病假必须出示二级甲等医院证明并及时填写休假单3/3年假、其它假1员工请产假必须提前
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