就业信息化合作协议书

-选定的金融和经济信息就业信息合作协议四川阿里电力发展有限公司信息合作战略协议甲方：四川阿里电力发展有限公司；乙方：四川阿依世纪信息技术有限公司甲方：四川阿里电力发展有限公司乙方：四川阿依世纪信息技术有限公司经甲乙双方友好协商，双方愿意确保电厂信息化建设和维护的长期有效、稳定、持续推进和深化，确保办公网络和外围设备的及时有效维护，提供稳定良好的办公环境。在双方共同发展目标的基础上，本着互利、资源共享、共赢的原则，达成如下协议：第一条合作关系的建立1.1经协商，甲乙双方决定在风险可控的前提下建立长期合作关系，共同利用自身优势为企业提供全方位的维修服务和设备供应。通过业务合作和创新，增强抗风险能力，实现企业设备供应与专业维修的紧密结合，全力支持甲方的发展和建设。1.2双方同意本协议的签署日期为合作关系的建立日期。第2条合作事项2.1乙方应为甲方的所有计算机及其外围设备、网络设备、机房、服务器、通信设备、网络和信息终端以及门禁提供法律许可的维护和托管服务；2.2乙方担任甲方的信息化建设顾问，在甲方的信息化建设项目得到充分审查和批准的前提下，协助甲方寻找最佳的信息化建设方案，并向乙方推荐各种品牌和厂商的信息产品。甲方承诺信息化建设中使用的产品将首先由乙方提供，当乙方不能满足要求时，将选择其他运营服务提供商。2.3乙方应自签订协议之日起指派一名技术人员作为甲方的网络维护人员，完成计算机及其外围设备、网络设备、机房、服务器、通信设备、网络和信息终端的日常维护。乙方可提出改善和优化通信设备、网络信息设备、机房等的管理建议。甲方根据乙方实际委派的技术人员数量和维修范围向乙方支付一定的服务费。第三条责任和义务3.1在遵守双方保密规定的前提下，甲乙双方应在合作过程中根据服务范围要求对方提供相应的详细信息，并对信息的真实性和准确性负责。3.2甲乙双方应相互积极支持和配合，建立专门的协调部门或人员：甲方协调员：名称：职位：电话号码：乙方协调员：名称：职位：电话号码：3.3甲乙双方均有义务及时向对方通报工作进展情况，如各自机构或政策的变化，此类变化将直接或潜在损害对方的利益，被变更方有义务及时向对方通报情况。3.4乙方委派的技术人员不得无故更换。如因特殊原因需要根管人员，乙方应提前一个月向甲方提出更换技术人员的计划。乙方委派的技术人员由甲方全面管理，并接受全面管理。综合部负责其日常工作任务和考勤。3.5甲方要求更换乙方技术人员时，应向乙方协调员说明原因。乙方应在3天内完成工作协调或人员流动。乙方提出需要更换技术人员时，应提前一个月通知甲方，工作交接完成后方可更换人员。如因不可抗力导致乙方技术人员缺岗，甲乙双方应协调并及时补充人员。3.5后4.1本协议所称商业秘密是指不为公众所知并能带来经济利益的商业秘密。所有技术和商业信息都是实用的，并由另一方保密；4.2甲乙双方对对方商业秘密的了解只能用于特定项目公司发展的唯一目的。4.3如果甲乙双方向对方提供的信息涉及本协议约定的商业秘密，提供方应在该信息上注明“保密”字样，接收方应向提供方出具书面接受文件。4.4甲乙双方提供的保密信息的所有权归提供方所有。接收方有义务对提供方提供的“机密”信息保密。未经供应商书面许可，不得：4.4.1向任何第三方披露；4.4.2利用供应商的商业秘密谋取自身利益；4.4.3允许第三方未经授权使用供应商的商业秘密。4.5甲乙双方同意，在具体项目的谈判或实施完成后，如任何一方要求另一方返还保密信息，另一方应立即返还保密信息。4.6商业秘密依法披露后，相应的保密义务解除；4.7如有与本协议有关的任何分歧或争议，应首先通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方都可以向有管辖权的法院提起诉讼。如果本协议或其任何条款被确定为无效，本协议的保密条款应继续有效。第五条违约责任5.1本协议一经签署，双方应全面履行本协议项下的所有义务。任何一方不履行本协议或履行不符合本协议约定条件的，应承担相应的违约责任；5.2如果本协议的任何一方严重违反本协议的规定，致使本协议无法或没有必要履行，另一方有权终止本协议的履行，并可要求终止本协议，但应书面通知另一方终止本协议的意向。第六条协议的终止6.1本协议的有效期为年，自年月日起至年月日止。6.2本协议有效期届满后，经甲乙双方协商，可以续签本协议；6.3不可抗力。如遇不可抗力因素，如国家政治经济环境的变化或影响本协议执行的自然灾害，本协议双方应以书面形式决定中止或终止本协议。第七条其他事项7.1本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并以书面形式形成补充协议或相关协议。补充协议或相关协议与本协议具有同等法律效力。7.2本协议经甲乙双方法定代表人或授权代理人签字并加盖双方公章后生效。7.3本协议一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代理人:签字日期：就业合作协议甲方：乙方：鉴于：甲方* * *是隶属于* * * * *的大型高科技产业集团和国有控股企业集团。在了解甲方教育、培训和服务体系的基础上，乙方拟根据业务需要接受甲方培训的合格人员。双方在平等自愿的基础上，经友好协商，按照诚实信用、等价有偿的原则，达成如下雇佣意向协议：一.持续时间本协议将于2014年_ _月_ _日生效，有效期为_ _年_ _月_ _日至2014年_ _月_ _日。二。双方的权利和义务甲方的权利和义务：1.根据乙方需要向乙方推荐候选人；告知候选人乙方的背景和要求，并根据乙方的背景和要求进行面试和评估；2.面试和评估后向乙方提供候选人名单、标准简历和评估2.乙方保证所提供信息的真实性。如果乙方提供的信息不真实或侵犯了第三方的权利，乙方应承担一切责任。三。新兵人数乙方预计员工人数为_ _ _ _，根据乙方需要的人员确定岗位。四.协议的终止1.本协议履行过程中发生意外事件，导致本协议丧失继续履行的条件或确实不需要履行的；2.由于非自然原因，包括破产、清算、国家政策变化等。或一方的法律人格破坏，协议自然会终止。3.协议期满后，双方未实现或未完成劳动合作，协议自行终止的；4.协议到期时，双方无意续签合同，协议终止。V.违约责任违反本协议的任何一方应承担给另一方造成的经济损失。六.其他的1.甲方向乙方提供的所有候选人应在提供之日起12个月内被视为甲方候选人；2.在协议期限内，如果乙方或乙方介绍的第三方聘用甲方提供的候选人，上述条款也适用。使用；3.因本协议的解释和履行而产生的任何争议应受中华人民共和国法律管辖。4.本协议双方之间发生的任何争议应首先通过协商解决。对于不能通过协商解决的争议，双方应提交北京仲裁委员会仲裁；5.本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。本协议双方签字盖章甲方签名_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _盖章：年月日乙方签名_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _盖章：年月日合同附录一、招聘职位：二、岗位要求：1、专业，计算机操作水平良好，熟练使用办公软件；2.勤奋踏实。3、具有良好的沟通协调能力、团队精神和较强的独立工作能力；4、具有良好的综合素质，包括外貌、举止、谈吐；5.雇佣后，需要公司安排一个月的带薪培训。三、工作职责：1 、2 、3、四、带薪培训期限：自入职之日起一个月内，员工将接受公司管理体系和相关知识的培训，学习任务并进行测试。报名后一个月将进行综合考试。只有通过考试的人才可以进入试用期，享受公司的相关待遇。五、试用期：试用期为个月；如果你通过试用期并成为正式员工。六.工资和待遇：1.试用期工资结构：2.转正薪资结构：3.相关福利：公司可以协助解决住宿问题。公司可以为员工自己安排统一的住宿。银行应支付相关费用；解决工作餐的问题4.工作时间：八。工作地点：九、面试时间和地点：十、联系方式：助理：联系号码：合作协议甲方：乙方：根据平等、自愿、友好协商的原则，甲乙双方就学生实习安置事宜达成如下协议：一、合作内容1.甲方负责乙方学生进入苏州企业就业实习。2.甲方负责向乙方提供真实的企业招聘信息。甲方每次向乙方发送的企业招聘信息可作为合作协议的附件，具有同等法律效力。如果甲方发送给乙方的企业招聘信息与学生下班后的实际情况不一致，甲方应承担由此造成的经济损失，并赔偿乙方损失。3.乙方应根据甲方的需要和自身资源，确定实习3-6个月的学生人数和男女学生比例。就业学生人数和男女比例。16岁以上，随后根据每个企业的招聘规则有具体要求。4.合作有效期：4.甲方应坚持诚信原则，保证符合乙方招聘条件的学生的实习和就业。对于符合实习和就业条件的学生，如在五个工作日内未安排实习和就业，甲方将承担学生在苏州的食宿费用，并赔偿给乙方造成的损失5.对于由甲方负责在职实习和就业的乙方学生，在与甲方签订的劳动合同期内，甲方应负责在许可范围内对学生进行管理，提供24小时跟踪服务，及时解决学生生活和工作中的实际问题，定期进行员工满意度调查，并将跟踪信息随时告知乙方。6.甲方有全权作为乙方在苏州的代理，联系和确定学生的实习和就业企业，安排和管理学生。2.乙方的权利和义务1.乙方负责实习和就业学生的学历教育和培训，保证向甲方推荐的学生质量，满足招聘要求。2.乙方应根据甲方提供的在职实习和就业岗位的要求，负责学生的宣传、组织、报名、面试和运送至甲方指定的地点或企业；在实习宣传中，应对学生给予积极的宣传和指导。3.提前组织和储备学生以满足甲方的需求。每批学生应提前向甲方报告。4.乙方负责办理学生的身份证、照片、实习推荐表、学校资格证书、学生名册、加盖公章的三方协议等实习和就业所需的相关文件和资料，确保学生按时报到实习。因乙方未按要求办理相关证件导致学生未能按时报到的，甲方不承担责任；如果需要扣款，学生和学校之间必须有扣款协议。三。相关问题的处理：1.乙方应根据用人单位的招聘计划和用工标准以及甲方提供的其他相关内容，在双方约定的时间内完成人力资源的组织和交接，如因其他原因导致甲方的安置和用工计划无法完成，应在双方约定的交接前15天内及时通知甲方。2.在乙方向甲方移交实习人员及相关手续之前，甲方对因自身失误或实习生造成的经济和法律纠纷不承担连带责任，乙方应自行承担解决此类纠纷的费用。3.乙方学生在进入甲方指定场所前的交通和住宿费用由乙方自行承担。4.甲方承诺来甲方实习的学生的基本工资在960元以上，5天8小时的工作时间为加班。加班按国家劳动法另行计算，甲方负责安排合同期内的替换工作。四.相关费用1.甲方将给予乙方每人10-30元的回扣。返利的具体金额和时间将根据不