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文档简介

临行者劳动合同甲方名称：法定代表人：地址：联系电话号码：乙(工人)的名字：性别：民族：文化程度：出身地：省，省，省，省，省现在的地址：出生日期：身份证号码：联系电话号码：根据中华人民共和国劳动法及有关规定，甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。一、合同期本合同期限为从“日”到“日”。二、工作任务根据甲方工作的需要，乙方同意甲方的安排，从事工程项目部门的工作，承担所有已安排的工作任务。三、劳动保护和工作条件根据职场的需要，根据国家有关政策规定，甲方必须配备必要的劳动安全保护和防护设施。四、劳动报酬(1)甲方根据有关政策的规定和单位的实际，将乙方临缴期内的工资支付给_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。(二)加班津贴是一小时，法定假日是一小时(3)乙方从事夜班工作时，甲方按规定支付乙方的夜餐费。五、权利和义务甲方的权利根据公司基本管理制度 安全生产管理制度有关规定，甲方有权对临任者实施经济处罚。(2)乙方的权利甲方有违约行为时，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。(三)甲方的义务1 .负责乙方的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产等的教育和管理。2 .甲方保证乙方享受国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。(4)乙方的义务1 .自觉各项劳动纪律、规章制度，服从指挥，服从管理。2、刻苦钻研业务技术，完成工作任务。3 .严格遵守合同规定的各项条款。六、劳动合同的解除和终止(1)在以下情况下，甲方可以解除劳动合同：1 .发现招聘期间不符合招聘条件。2 .生病或非劳动者受伤，医疗到期后，原工作和甲方另外安排的工作都不能做的情况。3 .违反劳动合同规定的。(二)依法追究刑事责任，劳动者或者劳动者死亡的，劳动合同自己解除。(3)在以下情况下，乙方可以解除劳动合同：1 .经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件差，没有有效的保护措施，严重危害工人健康。2 .甲方不能按照劳动合同的规定支付劳动报酬的。3、甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规政策，侵犯员工的合法权益的。(4)在以下情况下，企业不得解除劳动合同：1 .劳动合同期限不符合第6 (1)条规定的。2、在合同期间通过劳动鉴定委员会确认职业病或者工人受伤的。3 .生病或非工人受伤，在规定的医疗期间内。4 .女工作人员符合国家规定的孕期、产假、哺乳期的。5 .符合国家其他规定条件的。(五)临时录用期限届满，必须终止合同。 因为需要工作，可以按照规定办理再就业手续。(六)任何一方解除劳动合同的，在办理合同解除手续之前，必须在30天前通知对方。七、违反劳动合同的责任本合同签订后，双方必须严格执行。 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的话，对方有权根据其责任和结果，追究违约金。 因不可抗力不能履行合同，给对方造成损害的，违反合同不承担法律责任。八、劳动争议处理由于本合同发
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