日化行业企业员工心理管理建议书(ppt 35页).ppt

企业员工的心理管理、带兵即带心、特辑1、员工的心理测量、人力资源配置、员工的心理构成、个性、个性的某些鲜明特征、整体性。 个性整体反映人的精神，不是几个要素的简单组合。 稳定性。 个性一形成，就稳定了相当长的时间。 独特性。 人心不同，好像各自的脸。 积极性/倾向性。 人向客观世界的反映不是消极被动，而是积极主动。 个性在人事心理测量中的作用，人力资源管理员理解员工个性的整体性，预测员工很多相互关联的行为，合理配置人才，提供了职业倾向分析、优势弱点的详细自我评价-讨厌调查、职业倾向分析、I探索、a艺术、s社会、e企业家、c传统、r现实霍兰的六边形模型， 职业技能的优点分析，心理测量，1，写短文，主题是“我曾有过的最满意的职业”，尽量详细地描写你满意的职业，不管其中是否有你不喜欢的，写两种你做过的最满意的职业，详细地说明3、最后，用线条标出三张纸上最常见的技能词汇，分析职业锚点，管理能力锚点技术/功能锚点安全锚点创造性锚点自主和独立锚点，中学，你为什么心情怎么样？大学里你最专注于哪个领域？为什么心情怎么样？离开学校的第一份工作是什么？你觉得这项工作怎么样？开始工作时， 雄心勃勃的目标或长期的目标是什么？这个野心你转换的第一份工作或公司是哪一份？第二份工作你怎么想？你转换的第一份工作或公司是哪一份？第二份工作怎么想？你转换的工作或组织是什么？为什么转换？ 你怎么看这次的转换？和以前的转换一致吗？ 回顾过去，你什么时候获得了最大的乐趣？员工的心、特辑2、员工的动机、需求、满意度分析人力资源的激励和优化、必要理论、安全需求、生理需求、归属和爱需求、尊重需求、自我实现需求、ERG理论、存在需求、关系需求这种人喜欢挑战，虽然为自己有适度的困难，但喜欢思考通过努力能实现的目标。 他们对风险也喜欢采取现实的态度，一般不是凭运气工作，而是多次决定问题的分析和权衡。 他们工作心强，有上进心，醉心于工作。 他们对自己的状况很敏感，喜欢对工作结果得到及时的反馈。 即使失败了，他们也不太失望。 过程理论、动机被刺激的程度=价格手段期待、个人的目的能否达成的判断，也是个人对自己的行动和想达成的目标之间的关系的主观概率推定。 公平理论、公平状态：个人产生结果个人的行为投入=他人产生结果他人的行为投入不公平状态：个人产生结果个人的行为投入或个人产生结果个人的行为投入他人的行为投入、参考者概念定义和操作定义、理论强化、无视负面强化处罚、满足感理论，人们把工作满足感视为感情、感情的反应，并且个人认为如果某人对工作的满足感高的话，那就意味着他喜欢自己的工作，对自己的工作结果有着很高的评价和积极的感情。 工作满意度直接影响人们投入工作的程度。对工作有很大投资的个人，把工作视为自己重要的部分，对工作和工作结果的感情反应很强，工作的满足和不满状态对他们的影响很大。 关于满足感理论，与边际效应减少而预期能得到实际结果的差异个体相比，评价自己与他人的差异受工作中有关因素影响的个体因素，边际效应减少，高、低、高、结果积累，满足感、饱和、边际回收效果减少，结果与满足感之间的边际回收效果减少工作满足感的各种因素、工作行为和工作满足感的关系，对工作的不满可能会产生个人想离开这个职场的想法，然后他很快就有可能去找另一份工作。 如果判断他离开那份工作的代价太大，个人有可能重新考虑工作上的进退问题，选择留下来，但用其他手段表达自己的不满，如缺席、工作不自主等。 如果判断成本不高，其他工作也可以。 那有可能鼓励决定退休，最终离开。 特辑3、缓解员工心理压力、维护人力资源、分析压力源、 物理压力的工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，主体反应(signal，signal，signal，signal，signal，signal，signal，signal，signal，signal，signal，signal，signal，signal，signal，signal，signal，signal 行为反应(Behavioraleffects )认知反应(Cognitiveeffects )生理反应(organiceleveleffect )组织反应、缓解压力措施、一定量的压力有利于完成任务，但总体来说，压力太大组织必须考虑尽可能减少员工的压力。 这种想法必须加强支持性管理而不是必须融入工作设计的压迫性管理员工的参加必须适度培养和培训必须继续增进交流。 心理健康、一般适应能力、自我满足能力人的作用表现出对别人的积极态度，创造性自主性使对自己有利的态度、情绪和动机控制完全成熟，心理不健康的结果，GAS的发展分为三个阶段，它们是预告期、抵抗期和消耗期。 预告期间是机体对压力源的最初反应。 压力被承认后，大脑就会向身体释放化学信息。 出现激素量增加、血压上升、瞳孔扩大、肌肉紧张等。 压力持续的话，身体进入抵抗期，以疲劳、不安、紧张为特征。 这是身体抵抗压力的阶段，但人的能量、集中力、抵抗力有限。 在这个阶段，人容易得各种各样的病。 压力持续或永远存在的话，人的能力和适应力就消失了，抵抗压力的反应也消失了。 那时，病会导致死亡。心理健康的维持、改善