2011年香格里拉县选拔初级中学中层干部选拔实施方案(一)

2011年香格里拉县初级中学中层干部选拔方案（一）（竞聘选拔方案）一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，根据中共中央颁布的党政领导干部选拔任用工作条例以及上海市中小学校长工作试行意见、上海市中小学校党组织建设工作若干意见和浦东新区社会事业系统关于贯彻的实施办法等文件精神，努力把能担当重任，经得起考验的高素质的同志选入学校行政班子队伍，特制定本方案。二、聘任原则1、党管干部原则。2、任人唯贤、德才兼备的原则。3、群众公认，注重实绩原则。4、公开、平等、竞争、择优原则。5、依法办事原则。三、聘任形式公开竞聘四、聘任期限实行任期制。试用期一年，试用期内，享受相应待遇，试用期满经考核合格，正式任用，并与校长任期同步。五、竞聘岗位中层干部（岗位待定）六、任职条件和资格（一）任职条件1、具有坚定的共产主义理想信念，拥护中国共产党的领导；认真贯彻执行党的基本路线、方针和政策，认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观；能用马思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题；坚持讲学习，讲政治，讲正气。2、坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，坚持理论联系实际，认真开展教育改革实践活动；注意调查研究，创造性地开展工作；坚持讲实话，办实事，求实效；掌握教育教学规律，坚持依法治校。3、具有履行职责所需的理论修养、政策水平；具有胜任领导岗位的组织能力，专业知识和实践经验，具有强烈的事业心和社会责任感。4、坚持党的群众路线、密切联系群众，自觉接受党和群众的批评和监督；坚持和维护党的民主集中制原制，遵守重大问题集体讨论的议事规则。5、坚持廉政、勤政、作风正派、团结同志、顾全大局，做到自重、自省、自警、自励、自强。6、身心健康，能坚持正常工作。7、有志向为学校发展作贡献，并具有奉献精神。（二）任职资格1、中层干部（学生成长促进处副主任）（1）学历：具有大学本科及以上学历。（2）职称：具有中学一级教师及以上专业技术职称。（3）经历：具有五年以上教育工作经历，具有两年以上年级组长、教研组长或班主任工作的经历。（4）年龄：男性45周岁以下，女性40周岁以下。2、团队干部（1）学历：具有大学本科及以上学历。（2）职称：具有中学二级教师及以上专业技术职称。（3）经历：具有三年以上的教育教学经历。（4）年龄：不超过35周岁。七、竞聘程序1、公布方案。公示中层副职岗位数及任职条件、资格、任期等，并在教职工大会上作竞聘宣传动员。2、报名推荐。应聘人员在递交竞聘中层干部岗位自荐表3、资格审查。学校党支部对应聘人员进行资格审查。并通知符合条件的应聘人员准备竞聘演说。4、现场竞聘。举行竞聘大会，学校中层干部聘任领导小组负责评定（可邀上级领导和专家参与评定）。演讲答辩后，全体教职工以无记名的方式对竞聘人员进行投票测评。学校党支部汇总测评结果。5、校长提名。校长按党支部汇总结果，按1：1比例提出拟聘中层人选。校务会议和党支部讨论通过，确定为正式考察对象。6、党组织考核。由党支部负责对其德、能、勤、绩、廉进行考核，重点考核工作实绩。党支部根据考核情况，形成书面考核材料。7、集体讨论通过。由学校干部聘任领导小组讨论决定拟聘中层干部人选。8、公示。校内公示7天拟聘人员名单。9、上报。公示结果不影响任职的，由学校按程序书面上报教育局党委、报组织人事股备案。10、正式聘任前，党组织要做任前谈话，指出优缺点，提出工作要求。八、学校干部聘任领导小组学校成立支部干部聘任领导小组。附1：香格里拉县初级中学干部岗位自荐表附2：香格里拉县新提任干部民主测评表香格里拉县教育综合改革办公室二一一年三月十八日香格里拉县初级中学干部岗位自荐表姓 名性 别出生年月( 岁) 参加工作年月政治面貌专业技术职称熟悉专业及专长岗位培训时间及类别学 历学 位全日制教 育毕业院校及专业在 职教 育毕业院校及专业现任职务应聘岗位简历对应聘岗位的认识和设想考核及奖惩情况备注1、 个人简历从中学填起,工作期间任不同职务的时间请注明；2、 填写近三年考核结果及奖惩情况;对岗位的认识和设想可附页,字数控制在20003000字之内。 注：此表一式二份，一份交党支部，一份自留。香格里拉县学校中层干部岗位民主测评表 时间：2009年6月19 日被测评对象单 位上海市孙桥中学姓 名李平现任职务体育教研组长你对被测评对象的了解程度了解比较了解不了解被测评对象任现职情况优秀称职基本称职不称职是否同意被测评对象提任同意不同意弃权对被测评对象日常表现意见主要优点主要不足廉