2020年要学会为自已辩争大二第二学期总结

我们应该在大二的第二学期学会为自己辩护。一个著名的美国节目学徒发现了这个真理。不管发生什么错误，我们必须首先为自己辩护。这个项目的模式可能是这样的：一个老板想雇人经营一家公司，结果十几个人申请了。所以老板把他们分成两组，每周给他们同样的任务。每次，一组都失败了，因为另一组表现不够好。然后，失败的小组将从小组中选出三个被认为导致任务失败的人，让他们在导致小组失败的老板面前讨论。最后，老板会淘汰三个人中的一个。在这样一个循环中，一项任务将淘汰一个被认为是最差的人，最终只有最好的人会留下。最好的人将被雇用。结果，我看到了一个有趣而典型的群体。他们的小组失败了。组长和两个组员被选作导致小组失败的三个人。他们将进行面对面的相互指责，并让老板决定谁被面对面淘汰。其中，团队成员K是所有人都知道应该为团队的失败承担最大责任的人。正是由于K的一些错误做法，这个团队失败了。还有一个组长R在性格上更情绪化，而另一个组员M没有优点或缺点。在三人辩论开始时，团队成员M首先声称他在这项任务中没有犯任何错误，然后将矛头直接指向团队成员K，并亲自批评了团队成员K的致命错误。然而，队员K没有直接向队员M还击，因为她知道队员M没有太多攻击的地方。她转向攻击组长r，因为她清楚地知道组长r是一个感情用事、为失败自责的人。团队成员K对组长R不合理的工作分配等方面进行了抨击。同时，团队成员K也提到了她自己对团队任务的贡献，但没有提到错误。这时，队长R应该和队员M一起攻击队员K，但是队长没有这样做。相反，他低着头，默默地接受了团队成员k面对面的批评。她认为作为一名团队领导，她应该为团队的胜利和失败负责。虽然团队领导也知道团队成员K是团队失败的最大责任人，而且团队领导自己没有犯任何错误。最后，老板解雇了组长r。后来，老板说他要解雇负有最大责任的成员k，但他看到成员k试图为自己辩护，而组长却一味责备自己。老板说，我怎么能把公司给一个连自救的机会都没有的人呢？如果你对自己没有信心，你怎么能让别人相信你呢？不管你犯了什么错误，你都应该在工作场所为自己辩护。以上是我看这个节目的感受，它已经融入了我的整个学期。参加化妆考试，参加计算机二级考试，打篮球，参加证券考试，参加会计考试，踢足球，尝试一切。呵呵，或者说，什么都瞎忙，有很多失败，但我觉得值得，不要一味责怪自己，也不要在意别人的眼光。突然，我发现我过去写的所有日志都批评了自己很多。事实上，我应该为自己辩护，而不是为我犯的任何错误责备自己。如果你甚至不相信自己，别人会相信你吗？不要缺乏安全感，确保你比别人有优势，尽可能在别人面前展示你的优势，不要在别人面前过多提及你的缺点。也许其他人也有和你一样的缺点，但是他可以隐藏起来不被发现，所以第一感觉是别人会认为他比你好，毕竟他的缺点还没有被发现。就像我这学期在采访广州亚运会志愿者时，采访我的师兄们先请我做自我介绍，然后问我，“为什么你认为你适合做亚运会志愿者？”我说我的性格适合这个职位，比如热情和责任心。哈哈，但最后，我补充道“但有时我可能有点冲动”。这些资深兄弟发现了差距，他抓住差距继续问，“你知道，亚运会志愿者有很多复杂的事情要做。你怎么能以你浮躁的性格做到这一点呢？”因此，不要轻易告诉别人你自己的缺点，因为他们会下意识地把你当成这样一个人，因为你不相信自己，那么别人就不会相信你，就像上面的面试一样，面试官已经把你当成了一个冲动的人。幸运的是，我还是通过了，否则就不值得了。在未来的工作面试中，我会尽最大努力提升自己。我相信你是一个非常好的人。这些天高年级的兄弟姐妹都要离开学校了。一个带我去卖书和做代理的哥哥在离开前教了我几句话。学会为自己规避风险。谈话内容太多了。例如，如果你承诺为某人做某事，不要承诺你可以“绝对地、绝对地”去做。即使你认为你能做到，你也必须说“你不能保证100%，但你会尽力而为”。学会给自己留一条出路，因为有太多的事情会改变。也要学会为自己避免风险，不要把一切都揽入怀中，不要把一切都放在心上。例如，作为一个代理，代理只是起连接作用的一个环节。许多责任错误不是你自己造成的。如果你总是太诚实，责怪自己，你会死于各种事故。作为一个代理人，一个人必须首先学会避免最大的风险，并清楚地表明自己只是联系他人的一个环节，并没有起到多大的作用。解释清楚是哪一方和为什么会犯错误，而不是自己承担大部分责任。过多的自责只会让人们认为