2020年直管工程公司新员工的培训心得

直接管理工程公司新员工培训经验一个人的生活就像城市里的公共汽车。有许多邮局。每个驿站都意味着一个新的开始。经过两年的努力，我有幸进入广西三建直管工程公司，这给了我人生的新方向。为期四天的入职培训使我们能够快速了解公司的发展历史、组织结构和企业文化。虽然整个培训时间不长，但所有的培训教师都讲授相关专业的系统学习和自己的经验。通过这次培训，我从这次经历中学到了很多。训练开始前，唐笑校长让我们分成三组，并给我们每人发了两套制服。这三个小组有他们自己的团队名称和口号。我们也选择了自己的队长和政委。在接下来的培训中，我们会不时地提问。如果我们得到了正确的答案，我们会得到额外的分数。每个小组的成员都努力回答小组分数的问题。校长还发给我们员工手册，通过手册我们了解了公司对员工的要求、新员工的待遇、假期和职称等问题，以及一些公司的制度和行为准则。没有规则，就没有方圆，因为公司有良好的制度和规范，需要每一个员工去坚持，我们的公司会继续成长。在研究了直接管理工程公司的发展历史和企业愿景之后，我对直接管理工程公司有了很深的了解。我第一次对公司有了如此全面的了解，我想在未来工作。看到一个接一个的优异成绩，我很自豪，好像我突然有一种无形的力量，促使我努力工作，让我努力工作。在培训中，给我印象最深的是莫部长的话，即人依靠成绩生存。没有好的结果，就不可能有好的态度。我们应该有一个良好的态度，并取得良好的结果，这是该公司提倡的。遇到问题时，不要从别人身上寻找原因。这是一个借口。你应该首先在自己身上寻找问题。只有当你对你的问题有了深刻的理解，从中吸取教训，改正你的错误，以后不要再犯同样的错误。只有好的结果才能被认可。我对自己的要求是尽最大努力完成领导安排的任务和要求，并以结果为依归。同时，办公室孟主任向我们解释说，gfd、员工是公司的形象，是公司的代表，我们的着装、言行都体现了我们自己的修养。通过这节礼仪课，我们学到了社交礼仪。与顾客或领导打交道时，我们应该注意每一个细节，把学到的知识应用到现实生活中，并从中积累经验。虽然训练很短，但它就像是我生活中的一面镜子，让我思考和审视自己。更重要的是，让我对自己有一个新的理解，有一个新的奋斗目标。在未来的生活中，我会加倍努力学习，提高自己的素质。同时，作为一名新员工，我将为公司的持续发展完善自己。我相信我自己，我可以！20xx年7月12日，我参加了公司安排的新员工入职培训。首先，我非常感谢公司给我这个宝贵的工作机会。通过培训，我了解了公司的企业文化和发展过程。虽然这次训练只持续了四天，但我学到了很多。我想我只能用“受益匪浅”来形容它。教师博客的广博知识、生动解释和精彩案例给我留下了深刻印象。培训的第一天，我们聚集在办公楼二楼的会议室，开始了培训。从自我介绍中，我们了解了彼此，从中我们看到了每个人为公司做出贡献的热情、团结和决心。随后人力资源部的唐红向我们介绍了公司的企业文化和发展历程，见证了公司的演变，也学到了其中的艰辛，这让我们珍惜来之不易的今天，鼓励我们更加努力，共创辉煌的明天。下午，赖老师向我们解释了一些关于安全教育和消防演习的知识。这些图片非常丰富，容易理解。我们学到了很多知识。晚上也有活动，日程很紧。这让我感觉特别饱。晚上，我们在陈列室玩了几场游戏。第一个游戏是当我们听到水的声音时，互相拍打对方的手。玩这个游戏主要是告诉我们要认真听别人说什么，尊重别人。第二个游戏是我们都形成一个直径为3米的圆，然后我们用左手握住不在左手边的左手，用右手握住不在右手边的右手。起初，我们都不会握着右手，把事情搞得一团糟，有些人已经被遗忘了。后来，我们总结了我们的经验，我们团结一致。我们终于第三次成功了。这场比赛也表明我们应该团结一致。在完成自己事情的前提下，不应该影响别人。一个人应该考虑别人的感受，帮助别人。第三场比赛是你划船。我猜这个游戏也测试一个人的记忆力和团队合作能力。第四个游戏是达芬奇密码，它也测试了我们团队的合作能力和沟通能力。我们的团队沟通更好，所以我们两次都赢了。第二天，孟主任给我们讲了职场礼仪。我们为什么要学习礼仪？首先，我们应该尊重自己，其次，我们应该尊重我们的职业，第三，我们应该尊重我们的公司。Gfd不仅代表个人成就，也代表企业形象。孟主任还告诉我们一些常见的礼仪，第一是行军礼仪，第二是座次礼仪，第三是用餐礼仪。这些礼仪对我们的日常生活和工作非常重要，我从中学到了很多。下午，凌老师给我们讲述了项目管理的过程。第一是招标阶段，第二是施工准备阶段，第三是基础施工阶段，第四是主体和装修阶段，第五是竣工验收阶段，晚上是气排球友谊赛。虽然我不太擅长玩，但我很高兴能和大家一起玩，并认识这样一群可爱的同事。第三天上午，彭经理向我们介绍了职业生涯规划和工作中遇到的问题以及如何适应工作。当我们进入一个新的工作环境时，我们首先需要快速适应工作环境，调整我们的心态并投入到工作中，为自己设定目标，在3到5年内做什么，要达到什么样的目标。我的近期计划是通过资料员证书和安全员证书并获得学士证书。在工作中，我们还需要养成写日志的习惯，工作结束后写总结，写下第二天要做的事情。这有利于我们的检查工作和改进。后来，老师还带我们参观了博艺项目部。一进入施工现场，我们就觉得施工现场已经特别标准化了。墙上安装了员工玻璃幕墙，走廊上安装了灭火器和灭火器，食堂的食物特别美味。下午，我见到了公司的黄经理和姜经理。江经理和我们分享了做人做事的一些原则。姜经理说做人要诚实，不要做伤害别人的事情。他应该认真做事，有责任感。接下来，莫部长向我们讲述了以结果为生的概念。这个概念分为四个部分。第一部分是为什么要做结果，第二部分是什么不是结果，第三部分是什么是结果，第四部分是如何做结果。想法决定出路，结果改变生活。优秀的人才是，平庸的人才是昂贵的。莫书记告诉我们，结果的本质是商业交换，不创造结果的公司就会被市场淘汰，不创造结果的员工就会被淘汰。态度和结果是两个独立的系统。我们赞扬负有责任的人，但同时我们惩罚那些不提供结果的人。这表明结果对我们来说是多么重要。我们都应该建立这样一种结果导向。我们得出了几个重要的结论。第一，态度不等于结果，第二，责任不等于结果，第三，任务不等于结果。成功的人找到方法，不成功的人找到原因！产生结果的三种思维底线思维、外包思维和镜像思维。莫部长还给我们讲了一部电影肖申克的救赎 19年的一贯结果，结果提前，设定目标，精心准备，坚持行动，永不放弃，终于越狱，获得了自由。这部电影告诉我们，为了取得成果，永不放弃，没有通往成功的捷径。今天的成就源于昨天的积累，明天的成功取决于今天的努力！晚上，是新员工的培训考试，一整天都很充实。最后一天，我去公司报到。下午，我去总公司培训。晚上，我去满江红酒店参加毕业典礼和交流。我们表演了这个节目，见到了一些领导，非常高兴。在过去的几天里，我也学到了很多。最后，我非常感谢公司为我们安排这些课程。我也感谢每个人的帮助和关心。我希望我们都能越来越好，为公司贡献自己的力量！首先，我要感谢广西建筑工程集团第三建筑工程有限公司的直接管理工程公司给我这个机会和应届毕业生一起参加这次新生入职培训。此外，这次给我们上课的讲师可以从他们繁忙的时间表中抽出时间给我们讲课，并让我们应用所学。他们都在努力工作。非常感谢！在四天的训练中，我学到了很多，也收获了很多。从训练的第一天起，我们都不认识对方。后来，我们分成小组，组成团队，并创造团队名称和口号。通过这个小链接，每个人都可以立即了解自己的团队成员并熟悉他们。这非常重要。后来，班主任唐海忠老师给我们看了一部公司的短片，介绍了公司和公司的制度和政策，让我们了解了公司的企业文化和他的辉煌业绩等相关信息。下午，我们的师兄赖向我们讲解了安全知识。用他的话说，安全是没有危险和没有事故的状态。黎师兄还谈到了“三宝”:安全帽、安全带和安全网的安全问题。我还上台演示了如何正确佩戴安全帽，并向每个人展示了如何正确佩戴安全帽。还有灭火器的使用，这在我未来的工作中非常有用。晚上，我们在秀品天地项目部进行了质量开发。在班主任唐海忠的带领下，我们打了四场比赛。第一个游戏不仅测试了我们的反应能力，还测试了我们的听力。第二个游戏是解决问题。这个游戏告诉我们要考虑他人的感受，并进行交流和合作。第三个游戏是你的图画。我猜，通过每个人的身体表达，同事之间的默契配合将会受到考验。第四个游戏，达芬奇密码，不仅考验我们的团结，也考验我们合作和沟通的能力。培训第二天上午，孟主任给我们进行了职场礼仪培训。我了解到礼仪在我的日常生活和工作中无处不在。然后是对自己的尊重，对自己职业的尊重，对自己事业的尊重。他的外貌和举止不仅代表他自己，也代表他自己的事业。如果一个人的外表和举止不能被别人所否认，人们会想为什么你的企业管理如此之差，而员工的外表和举止如此之差，这会给企业带来耻辱。还应该注意与人交谈的距离、手势、站立姿势、握手礼仪等。指明方向，这对我们非常实用。下午，主任工程师凌志云向我们介绍了项目管理的过程，让我对项目的建设过程有了更深的了解。还有一些深基坑和高大模板施工方案需要提前准备。在接收和发送文件时，必须在原件上签字，注明日期、份数等。这对我做文件非常有用，从中学到了很多。最激动人心的时刻是在晚上，我们在李宁体育馆进行了一场气排球友谊赛，再次把我们团结在一起。每个人都努力合作和协助，在默契的配合下，友谊第一，友谊第二。培训第三天上午，经理彭、彭向我们介绍了公司员工的职业生涯规划以及新学员入职时应注意的事项。工作人员职业规划分为三个阶段：第一，短期规划(3年内)，第二，中期规划(3至5年)，第三，长期规划(5至10年)。让我知道应该在哪个阶段获得哪些证书，应该评估哪些专业职称等级。他还教我们要有一个空杯子的想法，虚心向老师和老员工学习。有每天写作的习惯。每天记录你学到的和没有完成的，并反思你的日常工作。做事情要提前交底，检查完这件事，验收合格后！这可以减少以后的返工。用心做事。为自己做事，而不是为你的老板。树立损失是好的、以结果为基础的观念。下午，莫书记向我们解释了以结果为生命的意义。让我们明白，我们做的每件事都必须有结果。不管这个过程有多难，没有结果的结果是什么都不是。为什么我们要做结果，什么不是结果，什么是结果以及如何做结果。结果换价值，你成就的结果创造你的价值。让我明白努力工作不等于结果，努力工作不等于结果，加班不等于结果。态度不等于结果，责任不等于结果，任务不等于结果。成功没有捷径：今天的成就来自