



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
预防水利水电工程施工的伤亡率论文 安全管理原则是工程施工有序开展的重要实施标准和指导。为了规范水利水电施工操作行为,保障工程施工的安全开展,预防和降低水利水电工程施工的伤亡率,就要按照相应的施工安全管理原则进行工程施工操作。 1.1统筹顾及的管理原则 水利水电施工操作的管理需要统筹顾及到任何一个施工操作层面,伤亡事件的发生通常具备可追询的规律,施工前应当研究事故因素和规律并加以确定,从而进行事故的预防;伤亡率的发生也有一定的随机性,对于随机事故的预防要从施工过程的监管着手,也就是在施工过程中,管理指导队伍要统筹顾及开展各方面施工安全管理。 1.2整体队伍的管理原则 一项水利水电工程施工中会有施工领导部门、监管部门、技术部门和操作队伍等岗位划分,在工程施工过程的安全管理中,要坚持整体队伍管理的基本原则,明确每一个岗位的职责和义务,确立相应的安全发展指标,提高整体队伍的安全生产意识,使其认识到工程施工的整体性、连带性、安全性和重要性,切实落实每一岗位的工作,让每一个岗位都能发挥其作用,致力于安全生产施工操作中。 1.3强制性的安全管理原则 水利水电工程施工必须在安全的环境下展开施工这一原则是在法律依据的基础上制定的,无论是施工企业单位领导群体或者其它领导个人都不能违背安全施工这一原则,也就是说,在水利水单施工操作过程中的安全管理是强制性的,工程的安全配置,安全投入、安全预防等这些管理都必须强制落实,只有这样才能够有效减少和降低施工上伤亡率。 水利水电工程施工的安全与否不仅会影响到工程的质量问题,还会影响到施工人员的人身安全和施工企业的经济效益,甚至关系到我国的水利水电行业未来发展,因此,国家有关政府部门一直强调工程安全施工的重要性,同时还制定了强制性政策来保证施工的安全落实,推动工程施工的安全有序开展。 2.1全面的安全施工管理控制体系的构建 水利水电施工项目是一项操作复杂的动态工程,为了使其操作达到相应的安全发展标准,就要减少施工过程中的不安全操作,降低事故发生率。首先应当构建动态的安全施工管理控制体系来规范和保障操作安全,并在施工期间切实落实管理控制体系;坚定“以人为本”的工程施工理念,构建专业人才培养体系,通过素质培训和技能培训的方式提高工程操作队伍的职业道德素质和安全意识,提高其专业操作技能;构建施工管理队伍培训机制,施工监管队伍应当熟知水利水电工程的安全操作程序和法规,并掌握水利水电行业的施工作业流程,提高自身组织管理队伍的能力和应对突发事件的处理能力。 2.2提前分析明确工程施工危险与威胁因素 在工程施工开展之前要对施工危险因素进行分析并作出相应的预防措施,首先可以通过对施工现场的勘察,找出影响施工安全的危险源,收集调查相应施工伤亡事故,综合勘查和分析,确定施工环境危险状况,制定相应的预防措施;其次是根据季节影响因素、施工环境安全状况、施工安全防护需要等制定相应的施工计划;最后要制定施工的安全检查表,并根据编制的安全检查表进行工程的全面危险因素排除。 2.3提高对危险因素的预防和控制 要预防和减少水利水电工程施工的伤亡率不仅要在施工过程中注意加强施工操作的 _,还应该提高对危险因素的预防和控制,进而提高施工的安全程度。通常来讲,引发水利水电的施工事故的主要原因有三点,即施工人员的不安全操作、施工环境和配备设备故障以及管理不到位。所以要提高对危险因素的预防和控制还需从这不同的三个方面出发,有针对性的制定应急和预防措施。首先,应当按照安全管理原则,进行全面,全体的安全管理。其次,各个岗位根据责任和义务的划分,严格进行施工和操作,检查和施工以及管理必须到位。最后,要在施工队伍不论是领导阶层还是操作人员中都要宣传安全的重要性,了解施工的危险,做到认真施工,严格操作。 水利水电工程施工和管理内容的广泛和复杂决定其安全隐患的不可避免性。然而,通过加强施工的管理控制,提高安全施工意识,做好危险的预防工作就能够在一定程度上预防和减少施工的伤亡率,确保施工人员的生命财产安全。项目工程的相关工作部门和人员都应该按照相应的施工操作规范,进行规范安全操作,提高水利
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 入职感想课件
- 2025-2026学年高一上学期开学第一课生涯规划始业教育主题班会课件
- 倾听的魔力课件
- 铁路局员工管理办法
- 股骨颈骨折的治疗和护理
- 企业高管安全生产培训课件
- 税务风险管理办法试行
- 推动新质生产力加快发展的实践路径
- 新质生产力的代表性成果
- 畜牧兽医基础期末考试试题及答案
- 塔吊出租安全协议书范本
- 2025年国家统一司法考试真题及答案
- 绿色矿山培训课件
- 2025四川宜宾五粮液集团旗下环球集团招聘75人笔试参考题库附答案解析
- 纪念抗美援朝队会课件
- 2025-2026学年人教版(2024)小学数学三年级上册(全册)教学设计(附目录P296)
- 2025广东茂名市信宜市供销合作联社招聘基层供销社负责人2人笔试模拟试题及答案解析
- 医院护理人文关怀实践规范专家共识
- 成人反流误吸高危人群全身麻醉管理专家共识(2025版)解读
- 初二体育课程教学计划及实施
- 2025年山东省临沂市、枣庄市、聊城市、菏泽市、济宁市中考语文试题解读
评论
0/150
提交评论