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文档简介

医院研修学习须知范文在xx中医院学习已经两天了，通过短暂的学习，扩大了我的视野，认识到我们和上级医院之间的差距，收获很多，马上写学习经验，在未来的工作中不断改善。上班第一天，我感觉到泸医附属中医医院的严格工作态度和实务工作态度，这和我部门少数部门的松散工作状态鲜明地对比，特别是办公室马主任在工作中对细节的关心深深地感染了我，同样作为办公室主任，我有时对自己的要求不严格，对细节的重视不够看到泸医附属医院的发展历史深深感受到，附属医院90年代的状况与我院的现状几乎相似，他们在历代领导下，经过几代员工的不懈努力，终于发展成为一家具有一体的中西医结合特色的综合性教育医院当地也为满足西南地区人民的需要作出了巨大的贡献。 作为XX县中医医院，我院的地理位置位于XX县云锦町，周围经济不发达，医院现阶段医疗资源不足，无法满足当地医生的需求，包括病房设置、人才资源、业务范围等，很多当地人民到比较远的市区就诊，他随着人们对卫生服务的需求的增加和国家医疗保险政策的不断完善和实施，我院生存和发展空间巨大，建设新的医院部，提高医院技术水平，提高医疗服务质量成为现在的工作。 同时，我对医院未来的发展充满信心。1 .进一步完善读书程序。 我院的收据也严格按顺序处理，但处理完成后的书面签名确认不足，在职责不明确的同时，我还要加强阅览期限的管理(最长期限不得超过7天)和对收据工作的审计。2、简单地固化接待流程：确定访问的人员名、职务、数量、访问时间、访问目的等基本信息-礼仪负责人、窗口负责人和部门当时接待-电子屏幕欢迎语-会议室的安排(包括茶、双方人员名、职务和会议议程等)-工作的饭菜- -3、完善我院中医特色优势建设规划。4、完善各种学习记录。 每次研修记录的内容应该包括签名册、照片资料(照片)、讲座内容，平时需要定期促进检查，评价成绩(表现在表演评价中)等。 5、工作效果不明显的项目要扩大审查机构。 比如医院重点专科建设一直落后，其次加大项目审查力度，奖惩严厉，决不放松。6、完善我院各种规章制度和岗位职责。7 .加强员工培训能力，特别是加强中层干部管理级学习训练，为医院推进医院科二级管理提供有力保障，附属医院领导和职能科力争在我院举办两次以上管理级讲座。1、人事科(23日):人事管理(包括人事录用、录用、审查顺序、管理等)2、党政事务所(1-2日):学习医院形象宣传的具体内容。 包括形象电影的制作、宣传册内容的重点对象等。3、宣传科(23日
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