人力资源管理笔试题

概念问题名词解释技术经济学经济结果劳动力消耗劳动成果两个简短的回答问题1.技术经济学中技术和经济的含义是什么？2.技术和经济之间的关系是什么？3.技术经济学的研究对象是什么？主要观点是什么？4.技术经济学的主要研究内容是什么？5.技术经济学的主要研究方法是什么？6.技术经济学的研究任务是什么？7.经济效应的含义是什么？它有哪些表达方式？经济效果的评价标准是什么？8.为什么要建立技术经济效果评价指标体系？9.建立技术经济效果指标体系的原则是什么？10.技术和经济指标的类别是什么？11.评估技术项目经济效果的原则是什么？12.技术方案的比较原则是什么？研究比较原理的目的是什么？13.技术经济分析的基本方法是什么？14.技术和经济分析的一般过程是什么？15.技术经济学中投资的含义是什么？如何分类？三个随笔问题1.论技术与经济的关系。2.试论技术经济学在我国的发展历程。3.在实践中，让我们试着举一个用技术和经济方法处理的例子。4.在为一家新的衬衫工厂做出投资决策之前，应该考虑哪些问题？5.试论技术经济学在现代管理中的作用。计算问题1.一个项目现在以10%的年利率向银行贷款100万元，贷款期限为5年，一次还款。第五年年底第一次银行互换的总额是多少？2.项目投资贷款50万元，年利率10%。计划在5年后等额偿还。每年等额偿还的金额是多少？1.某项目预计投资350亿元(含60%自筹、40%国外贷款、10%贷款利率)，建设期18年。试算：(1)在建设期结束时，欠外国贷款的利息是多少？(2)贷款利息是贷款本金的多少倍？(3)建设期结束时所欠国外贷款的本息总额是多少？(离差，10%，18)=5.560；(P/A，10%，18)=8.201；(市盈率，10%，18)=0.17992.项目建设期为2年，第一年投资150万元，第二年投资100万元，生产期为20年，投产后年均回报57万元。如果预期投资回报率是20%，试着回答：(1)这个项目可行吗？(2)为使净现值为零，第二年投资应减少多少万元？实际投资是多少？(P/F，20%，1)=0.8333；(P/A，20%，20)=4.870；(损益，20%，2)=0.69443.假设一个城市的交通系统有两个改造方案，一个是20年的生命周期，另一个是40年的生命周期，系统的初始成本是1亿美元和1.5亿美元，两个方案的收入等于每年3000万美元，资本的机会成本是12%，请选择？(P/A，12%，40)=8.2467；(市盈率，12%，20)=0.104逻辑推理01.谷物可以在收获前在期货市场交易。如果预计粮食产量不足，粮食期货价格将上涨。如果谷物收成被预测，谷物期货价格将下跌。今天早上，气象学家预测，从明天开始，粮食产区将会有非常需要的降雨。因为充足的水分对今天的粮食生存非常重要，所以今天的粮食期货价格将大幅下跌。以下哪一项，如果正确，最严重地削弱了上述观点？A.在关键的授粉阶段，如果没有足够的水分，就不会有收获。B.本季度谷物期货价格的波动比前一季度更剧烈。C.气象学家对明天的降雨量预测可能会超出粮食产区。D.农业专家今天宣布，一种破坏了一些粮食作物的病原体将在生长季节结束前更广泛地传播。许多在谷物期货市场交易的人很少真正拥有他们交易的谷物。02.在一次选举中，统计数据显示一些人投票给了所有的候选人。如果统计是真的，下列哪一项也必须03.对某些溃疡最常用的疗法之一可以在6个月内完全治愈44%的患者溃疡。针对这种溃疡的新疗法显著改善了80%的溃疡，61%的溃疡在6个月的试验中治愈。由于该试验只治疗病情较严重的溃疡，新方法显然比最常用的疗法更有效。以下哪个答案最能评估以上讨论？这两种疗法有什么不同？两种疗法的使用成本是否有显著差异？接受最常用疗法治疗的溃疡患者中，有百分之多少在6个月内获得显著康复？如果溃疡得不到治疗，疾病恶化的速度会有多快？参加为期6个月的新疗法试验的患者中，有多少人对痊愈率不满意？由风险资本家资助的初创公司的失败率低于通过其他渠道资助的公司。因此，与企业家的个人素质、战略规划素质或公司管理结构等因素相比，融资渠道是创业成功的更重要原因。下列哪一项，如果正确，最严重地削弱了上述结论？与其他融资渠道相比，风险资本家对初创企业财务需求的变化更为敏感。就公司的长期成功而言，与企业家的个人素质相比，初创公司的战略规划是一个相对不重要的因素。超过一半的新公司在5年内破产。一般来说，初创公司的管理结构没有发展中公司的管理结构正式。风险投资家决定为初创公司提供资金是基于以下因素，如企业家的素质和公司战略规划的质量。05.塔公司是一家占据几栋办公楼的公司。它现在正考虑在所有建筑中安装节能灯泡。这种新灯泡发出的光量与目前使用的传统灯泡相同，所需功率仅为传统灯泡的一半。这种新灯泡的使用寿命也大大延长了，所以当旧灯泡坏了的时候，通过更换旧灯泡，塔公司可以大大降低其整体照明的成本。如果正确，下列哪一项最能支持上述讨论？如果这种新灯泡被广泛使用，新灯泡的产量很可能会大大增加，从而使其价格与传统灯泡相当。向塔公司供电的公用事业公司向其最大的客户提供折扣。(c)塔公司最近签署了一项占用另一座小型办公楼的合同。(d)塔公司发起了一场运动，鼓励员工每次离开房间时关灯。生产新灯泡的公司已经获得了灯泡创新技术的专利，因此它拥有生产新灯泡的专有权。社会作家：因为青少年缺乏基本的驾驶技能，他们的驾驶执照应该有额外的限制。尽管19岁及更年轻的司机仅占注册司机的7%，但他们要为超过14%的交通死亡负责。以下每一项，如果正确，都可以削弱青少年缺乏基本驾驶技能的论点，除了：A.与其他人的车相比，青少年的车更旧，稳定性更差。年轻的司机和他们的乘客比其他人更少使用安全带和肩带。年轻司机平均每年开车的距离是其他司机的两倍多。青少年造成的交通事故比其他人造成的更严重。青少年开车时可能比普通司机拥有更多的乘客。07.一位市长曾建议对进入该市的私家车收取每天5美元的费用，声称这样的费用将缓解该市的交通拥堵。市长解释说，由于费用比附近许多车站都高，许多人将从开自己的车转向乘公共汽车。以下哪个陈述，如果正确，提供了最好的证据来证明市长的推理是有缺陷的？汽油价格的预期上涨将提高进入该市的私家车成本。停车费让大多数开车进城的人觉得比坐公交车贵得多。(三)目前，大部分乘搭巴士的人士都没有私家车。许多反对市长计划的通勤者指出，他们宁愿忍受拥挤的交通也不愿每天支付5美元。在普通工作日，城市居民拥有和驾驶的私人车辆占城市总交通流量的20%。08.国会削减社会福利似乎损害了穷人的利益，但事实并非如此。因为社会福利预算在计算减税的同时，税收也将被削减。因此，每个人都会有更多的钱，而不是更少。下列哪一项能动摇上述论点？穷人敦促国会增加社会福利预算。(2)穷人最初很少缴税或不缴税，因此减税对他们没有太大好处。(3)减税对穷人的好处无法弥补福利削减造成的损失。A.仅(1)。B.仅(2)。C.仅(3)。D.只有(2)和(3)。E.(1)、(2)和(3)。09.反核活动人士：关闭这座核电站是反核的胜利，也反映了核工业将承认他们不能很晚安全运营这样一座核电站的事实。核电站经理：它没有反映这种事情。非核资源的廉价电力，加上强制性安全检查和维护使得继续运行不经济。因此，下令关闭核电站不是出于安全原因，而是出于经济原因。经理论点背后的推理是有缺陷的，因为论点a未能承认，即使核电厂因安全以外的原因关闭，电力公司仍可能认为核电厂不安全。B.忽略了可以利用的廉价电力资源本身可能存在安全问题的可能性性。C.将核电站关闭对公众意味着什么的问题误认为是经理关闭的原因。D.以电力行业对核安全的态度与反核活动分子的态度相冲突为前提。E.将采取安全预防措施的需要导致的一些成本上升视为纯粹的经济因素。10.赵明、洪倩和孙洁被北京大学、清华大学和北京师范大学录取。他们分别被哪所学校录取，学生们做了如下猜测：同学甲：赵明被清华大学录取，孙洁被北师大录取。同学乙猜：赵明考上了北京师范大学，洪倩考上了清华大学。同学丙：赵明被北京大学录取了，孙洁被清华大学录取了。结果，学生们的猜测有一半是正确的。所以，他们承认A.赵明、洪倩和孙洁分别被北京大学、清华大学和北京师范大学录取。B.赵明、洪倩和孙洁分别被清华大学、北京师范大学和北京大学录取。C.赵明、洪倩和孙洁分别被北京师范大学、清华大学和北京大学录取。D.赵明、洪倩和孙洁分别被北京大学、北京师范大学和清华大学录取。E.赵明、洪倩和孙洁分别被清华大学、北京大学和北京师范大学录取。性格测试1.你什么时候感觉最好？a)上午下午和晚上c)晚上0名粉丝当你走路的时候，你就是.a)大步流星b)小步走，快走。c)不快乐，仰着头面对世界d)不高兴，低着头e)非常慢与人交谈时，你.a)交叉双臂站立b)双手紧握c)单手或双手放在臀部d)触摸或推你正在交谈的人玩你的耳朵，摸你的下巴，或者用你的手修剪你的头发填满五楼4.坐着休息时，你的.a)双膝并拢b)双腿交叉c)直腿d)将一条腿卷在身体下面当你遇到让你发笑的东西时，你的反应是.a)赞赏的笑声大笑，但不要大声轻声笑害羞的微笑6.当你去参加聚会或社交场合时，你.a)大声进入体育场以吸引注意力悄悄地进去，找一个你认识的人。c)悄悄地进入体育场，尽量不被人注意。当你全神贯注于工作时，有人打扰你，你会的.欢迎他感到非常生气c)在上面两个极端之间0名粉丝。9.入睡前几分钟，你在床上的姿势是.a)仰卧，伸直身体b)躺下，伸直身体侧卧，轻轻滚动0名粉丝10.你经常梦见自己是.a)跌倒战斗或斗争寻找事物或人d)飞行或漂浮你通常不会做梦你的梦很愉快有效的面试应该具备以下特征：1.消除面试者选择的主观性将有助于面试者提出有效的面试问题，并提高就业决策的准确性。2.这有助于管理新员工的绩效，完善绩效评估体系。3.简化招聘流程，节约招聘成本。为了提高面试的有效性：首先，确定明确的面试目标常见的面试目标包括评估候选人的预期工作能力、影响候选人的工作选择以及帮助候选人做出正确的工作选择。虽然这三个目标在同一个面试过程中共存，但由于组织的实际情况和工作岗位的不同，这三个目标的相对重要性也会不同。因此，对于每次面试，目标应该明确，重点应该突出，以便为面试者成功进行面试提供明确的方向。具体方法可以是：在面试开始之前，招聘经理将制定候选人访问的时间表，确定面试的具体目标，并提交给人力资源经理或高级经理审核。然后，人力资源部将召开面试人员会议，详细讨论每个面试目标的具体负责人以及面试时间的安排，以便面试人员能够就何时对候选人进行考试、何时进行公共关系宣传以及何时开始现场简报达成共识。第二，确定工作的预期表现预期绩效是指组织对候选人绩效水平的期望标准。因为面试目标的关键是评估候选人是否能达到工作的预期绩效，所以确定预期绩效是准确评估甚至成功面试的第一步。预期绩效包括三个部分：目标