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文档简介
XX的企业文化简介，XX的人事管理部门，目录，目录，第一部分，1。公司简介，公司组织结构简史，摘要，成立于1993年，占地6500平方米，员工300人。主要经营：包装盒、精装盒、海报、画册、旗帜、纸罐、手提袋、日历等中高档纸制品。我们倡导：尊重人性，维护人的尊严，认可人的价值，珍惜人的情感，提升人的修养。的经营理念以勤奋、坚韧、专业和真诚为特征。设备：是一套完整的印后加工设备，如德宝机动奥特曼105CTP制版系统、海德堡CP2000系列印刷机、覆膜机、覆膜机、紫外机、烫金机、模切机、盒胶机等。公司简介，公司简介，主要客户：可口可乐，伊利集团，立牌集团，河集集团，太古汇房地产等大型知名客户，公司组织结构，2010年，2011年，2012年，公司发展简史，目录，第二部分，第二部分，公司制度，考勤制度，安全生产制度，住宿管理制度，工资支付，辞职程序，摘要，考勤制度：作息时间，考勤制度：休假制度，安全生产制度，安全工作，愉快去1.遵守安全操作规程。各部门负责人应做好上下班前的清洁和机械设备维护等安全检查工作。2。未经部门负责人同意，工作场所不得启动机械设备，不得使用电梯。3。下班离开岗位前，岗位操作人员应做好交接班和岗位清洁工作(确保岗位范围内的设备和物品整洁)。离开岗位的人员必须关闭设备的电源。最后，离开岗位的人员必须关闭主电源开关。4.立即向部门主管报告任何安全隐患(如设备损坏和火灾隐患)。如遇工伤，应立即报告部门负责人，并将受伤员工送往最近的正规医院治疗。6。公司没有定期对所有员工进行安全生产技能培训和安全生产教育；提高员工的安全意识。(车间6S)整理、整改、清洁、清洁、完成和安全；如果每个地区没有通过6S检查，公司将给予个人10-200元的罚款。员工住宿管理规定，工作时间分配，休假手续，工资！每个月末(30号左右，前一个月的工资以现金支付)，离职程序如下：目录，第三部分，员工福利，员工生日休假制度，公司活动的员工培训，总结，员工生日，公司活动的年终奖金，每周额外的膳食和水果，假期，员工福利，员工培训，员工风格，目录，第四部分，第4部分，公司愿景，总结，公司愿景，公司发展前景，1。多年来在精美包装上的技术和工艺沉淀使公司的产品质量在业界享有良好声誉。3.员工的生产技能迅速提高。外贸产品的份额逐年增加。高质量的客户要求公司在设备和人员管理上投入更多，行业竞争力越来越强。该公司的愿景是成为广州包装行业的标杆。2.为企业搭建一个平台，
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