团队管理和激励课件(PPT 63页).ppt

团队管理，古老的寓言，如果你看到羚羊在非洲草原上奔跑，那一定是狮子。古老的传说，如果你看到狮子躲藏，那就是大象群发怒了。古老的寓言，如果你看到数百头狮子和大象逃命的壮观景象，那是什么？蚂蚁军！启示1:蚂蚁是如此的弱小，任何人都可以随意处置它，但是它的团队，甚至是百兽之王，都应该远离它。启示2:个人是软弱的，没有关系。如果他们真诚地与合作伙伴合作，他们就能成为巨人。启示3:蚂蚁的精神值得永远学习。蚂蚁是最勤劳、最勇敢、无私和以团队为导向的动物。这是由弱小生命组成的团队力量。启示4:蚂蚁只是小的低级动物，它们的团队仍然是如此强大和不可战胜。那些万物之灵的人呢？每个人都渴望成功。成功不能建立在“希望”的基础上。成功有许多因素。最重要的是加入一个成功的团队，培养成功的品质，然后取得成功。建立一个和谐舒适的人际网络是你成功的关键。李嘉诚，史玉柱对团队记者的理解：你认为你从今天奇迹般的成功站立中获益了什么？史玉柱：“两个方面。首先，这些年来我经历的挫折和教训是我最宝贵的财富。第二，是这个团队。在最困难的日子里，我身边的几个关键成员已经几年没有薪水了。他们一直在跟踪我。我永远感激他们。在褪黑激素出现之前，我不确定，于是问他们，好吗？你认为有机会吗？他们给了我一个非常肯定的回答：是的，没问题，绝对没问题。老虎和狼，谁是强者？为什么老虎害怕狼？狼队的十大规则：1。靠工资睡觉和品尝苦胆：当狼为了所谓的尊严而变弱时，它们不会攻击比自己更强的对手。当我们年轻虚弱的时候，我们不得不做出牺牲！如果狼不得不面对比自己更强大的东西，它们会成群攻击。一个今天不知道如何合作的团队一定没有凝聚力和战斗力！(3)自知：狼也想成为兽王，但狼知道自己是狼，不是老虎。了解自己是成功的先决条件。狼知道如何用最低价格换取最高回报。只有知道如何运用自己力量的团队才能生存和发展。狼通常独自行动，但狼是最团结的动物。当它的同伴受伤时，你不会发现哪只狼独自逃跑了。团队的利益是最重要的，责任比泰山还重要。狼也想成为一种善良的动物，但是狼也知道他的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的就是干净地吃掉它的猎物。母狼怀孕后，公狼会保护母狼，直到幼狼有能力独立。母狼也爱小狼。当小狼可以独立时，它肯定会离开。这是最伟大的爱。8.血浓于水。9.原则1:适者生存，适者生存。最凶猛的狼往往是遭受痛苦的狼，狼永远不会同情弱者！连续基因：狼有狼的性格，狼有自己的文化。这种性格和文化是不断继承和创新的，形成了一个可持续发展的团队基因，这就是为什么狼族已经生存了数百万年！狼队精神，1。“狼文化”是一种独特的文化开拓，是一种野性的战斗精神。狼的本性：野性、残疾、贪婪和暴力。它可以在团队文化中再现，即“贪”于工作和事业，无休止地奋斗和探索；当在工作中使用“残疾”时，它意味着工作中的困难应该一个接一个地被克服和消除，不能手软。“野性”指的是这种在工作和职业发展中不致命的战斗精神。“暴力”指的是粗暴地处理一个又一个困难，而不是在工作的不利环境中善待困难。2.团队精神。狼很少独自出没，总是成群结队地战斗，这就是为什么人们说老虎害怕狼。为什么我们经常说一个中国人是龙，一群中国人是一窝虫子？团队到底是什么？我们如何创建一个高效的团队？共同思考：从说文解字看“团队”，团队=人才团队=人才团队=人才群体=沟通耳朵=倾听人才=知识分子=基本因素“失败的团队没有赢家，成功的团队也没有输家”你想在一个优秀的团队中工作还是在一群优秀的人中工作？为什么你需要一个团队？超过三分之二的整合员工智力和强化高质量基因的诺贝尔奖获奖项目被授予合作。在诺贝尔奖设立之前的25年里，41%的奖项是为了合作，但现在已经跃升至80%。要提高企业的整体绩效，真正的成功必须是团队的成功。即使一个人取得了个人成功，与团队的分离通常是痛苦的。为了创造一种团结的精神(集体精神)，团队定义：团队是由两个或更多的人组成的单位，他们通过成员之间的互动和协调来实现特定的目标。两人以上(3-7人最好)与特定目标(整体实力大于个人实力之和)互动和协调(互补技能、共同方法和共同责任)，形成高效团队1、客观条件，核心团队的规模应控制在7人以内，成员能力：三类人，技术专长，决策技能，发现问题和解决问题的人际交往技能，以及关系调解人。塑造高绩效团队-2、主观努力、共同目标、成员对共同目标的认可是团队高绩效的重要方面，建立具体目标、对团队成员的培训进行适当的评价和奖励，塑造高绩效团队-3、培养相互信任和信任的维度诚信：诚实、可信：技术、人际忠诚：愿意为他人保持面子一致性：可靠性、可预测性和开放性行为：愿意与他人自由分享信息，团队建设的核心是团队成员之间共同价值观和原则的一致性。出发点：只有通过分享共同的目标，人们才能走到一起，他们才能感觉到他们可以合作并形成一种“我们的感觉”。一个不能忍受不断被磨砺的高性能团队的价值观是由团队成员塑造的，他们将团队的行动规则融入他们的血液，并成为他们行动中隐藏的规则。随着我们进入21世纪，高度协调和经过专门培训的战略销售团队正成为时代的要求。市场需要，几乎任何问题都可以通过与顾客的不断接触，通过任何不会使人反感的方式和方法来解决。发展需要，愿景是创造一种有目的、有组织的变革寻求，它不是懦夫。在一个拥有13亿人口的国家，保险覆盖率不到10%。疾病和灾难导致的返贫现象时有发生。整体国家安全不足，急需具有企业家精神的团队领导。真正的企业家以企业为标准创造财富，完善自我。然而，在企业工作的人被分成不同的级别。我们知道资本家挣钱，他们的社会责任很弱。除了钱，钱就是钱。实业家和实业家都基于社会责任。他们负有社会责任，向国家纳税，从而解决了许多人的就业问题。真正的企业家的心态是为了社会。没有明显的社会效益，他什么都做不好，因为他深深地理解资本家加，实业家乘，企业家加，减，乘，除。创业创新是创业的灵魂，冒险是创业的本质，合作是创业的本质，奉献是创业的动力，学习是创业的关键，诚信是创业的基石，没有淡季市场，只有淡季思维。只要精神不衰退，解决问题总是更加困难。没有完美的个人，只有完美的团队。对未来真正的慷慨是把一切都献给现在！为什么我们需要激励？如需在线制作、收集和整理，请不要擅自转载和转发。违者将被起诉。你做什么其实并不重要。重要的是你对这项工作的态度。如需在线制作、收集和整理，请不要擅自转载和转发。违者将被起诉。你工作的动力是什么？父母？孩子们？你自己？我想要什么？我到底能做什么？我为什么要这么做？我能走多远？如果网站是编辑和收集的，请不要擅自转载。违法者将被起诉。一个人一生中可能犯的最大错误是认为他在为别人做一些事情。如果网站是制作和收集的，请不要擅自转载。违法者将被起诉。你总能找到你工作的理由！营销工作快乐无处不在，我们相对自由地安排自己的展览时间，这是一种快乐；我们可以有选择地结交新朋友和新客户，这也是一种幸福。我们可以决定自己的收入，然后鼓励自己实现这个目标。这仍然是一种幸福。如果是网上制作、收集和整理，请不要擅自转载和转发，违者将被起诉。在工作中享受生活，你会快乐，在追求中工作，激励自己，你会快乐，付出，不一定回报。没有报酬，绝对没有回报！如遇网上制作、收藏和整理，请不要擅自转载和转发，违者将被追究，我们有条件，吉德慈善业，快乐舒适，优秀的营销公司，优秀的产品和优秀的合作伙伴，如遇网上制作、收藏和整理，请不要擅自转载和转发，违者将被追究。人们每天都变得富有，每天都结婚，每天都有人出生，每天都有人遭遇事故，每天都有人生病住院，每天都有人变得残疾和死亡，每天都有人在寻找财务管理的最佳方案，每天都有人担心医疗费用和养老金，已经投保的人有新的需求，每天都有人改变想法，接受新事物，每天都有人需要保险，市场空间是无限的， 马云的名言今天是残酷的，明天更残酷，后天是美好的，但绝大多数人死于明晚，后天看不到太阳。 如果是网上制作、收集和整理，请不要擅自转载和转发，违者将被起诉。作为一个瘸子，我真的不敢太懒。否则，瘸子不仅会有腿。如遇网络制作、收藏和整理，请不要擅自转载和转发，违者将被追究责任。如果网络制作、收集和整理，请不要擅自转载和转发，违者将被起诉。不要混日子，小心让日子迷惑你。不要说做没有做过的事情是没有意义的。如遇网络制作、收藏和整理，请不要擅自转载和转发，违者将被追究责任。在“想要”和“得到”之间有两个词，那就是“做”，在网络制作、收藏和整理的情况下，请不要擅自转载和转发，违者将被追究、“不抛弃，不放弃”，在保证自己成功的前提下帮助他人，这本身就是一件非常有意义的事情。帮助别人也是自己的动力。我们一起去吧。让我们一起前进。中国保险冠军联赛主席刘朝霞是中国保险业的第一位私人飞行员，他和他的妻子都为这个伟大的行业服务。他们拥有自己的“达索鹰7X”私人飞机，让我们所有的中国保险公司感到骄傲和自豪！朝日名言“我认为有必要为保险建立良好的知名度和地理关系。事实上，每个行业都是一样的。在我看来，这种关系已经建立。只要你真的关心你周围的人，你不认识的人可以通过真诚的对待彼此变得熟悉。此外，地理、宗族、姓氏、学校、职业、兴趣等的交流与互动。可以形成一个关系网。”然而，对现有关系的过度依赖不会持续很长时间。这种关系只是一块初步的砖。一切都取决于关系。相反，它失去了力量和能力的真相。它缺乏竞争力和生存能力。深圳许多企业或个人的衰落是一个教训。只有在关系的基础上努力工作，创造关系的社会价值，关系才能持久。这就是成功的“关系营销”。我可以年复一年的突破，更多的是通过口碑和服务创新。“为了伊美的营销精英，朝阳事业和辉煌的人生。没有风雨就看不到彩虹。早点出来，晚点回来，给所有的生物讲道。我每天