“五型”班子创建活动经验交流材料

“五类”团队制作活动经验交流材料。实施开发型领导班子创建活动经验资料年初以来，*区委认真贯彻和履行地方委员会关于发展型领导班子建设活动的要求，以构建和谐社会为指导，强调发展主题，明确发展活动内容，以学习型、创新型、发展型、服务型、和谐型“5型”队创建活动为载体，精心组织、有力地推进。一、提高发展意识，加强建立“五类”团队的活动第一，加强学习教育，创立动态学习型领导。区委将学术作为团队成员，加强发展意识，提高发展能力的首要前提，通过教育引导本地区各级团队成员以发展的愿景和思维看问题，加快发展，推进“五型”首都建设的责任意识。在学习上，区委严格规定了领导层学习的时间、次数、内容，不断加强中央集团学习和自学的结合、理论讨论和考察学习的结合等理论学习。二是解放思想，创建进取的创新型团队。区委和区政府坚定地确立了“观念即富”的概念，克服了上半年资金困难，有计划地组织本区36名科技级领导干部，继续访问先进阵地站，学习先进阵地站的先进经验和实践，用新的思想和理念武装精神，打开干部的眼界，更新观念。第三，选拔发展型干部，创立机敏向前发展的发展型领导班子。在招聘中，区委把作风扎实、成果不打折扣视为领导和主要干部的首要评价内容，强调干部的工作成果，积极选拔发展型领导干部，安排好基层队伍。上上半年为了进一步加快社区事业的发展，地方委员会看到了潜力，看到了成果，看到了创新能力，将3名年轻优秀的发展型干部任用为社区本位，使我在社区建设和社区党建设事业中，出现了带头欢迎的局面。与此同时，区委重点加强了主要干部主要发展的力量，将泛国民创业项目与实际相结合，特别是实行了由不正当以上干部补助人均1户非公开企业的工作制度，让各领导参加经济建设，在实践过程中不断提高领导干部的领导开发能力。第四，确立目的意识，创立质量规范的服务型领导。区委认真加强目的教育，不断加强各级领导班子的服务意识，结合“管理年”和行政问责活动，在区域内进行了“如何改变职务和工作方式，如何提高服务意识”的大讨论，努力改变各级领导班子过去的管理、服务观念，实现职务职能，掌握以管理为主提供优质服务的根本变化。目前，劳动、司法、民政等14个职能部门都进入社区开展工作，社区能做的事情都在社区中一次性了结，使群众非常方便。在招商引资方面，区委和区政府实行“一站式”事务和“一站式”服务，持续简化办公手续，为外来商人提供更加方便快捷的服务，有效地改善了经济发展环境。上半年，纪检监察部门对机关作风的突击检查和有问题的部队和个人进行了全球通报，进一步提高了各部队的服务意识和服务质量。第五，重视队伍自身建设，创立文明进步的和谐型领导班子。区委制定了加强领导班子自身建设的意见，对领导班子自身建设的详细规定，制定了针对分科不明确、存在明显问题的小组成员分工报告制度，调动了小组成员工作上的积极性和创造力，防止了小组成员之间气象不畅、不寻常的现象。第二，重视发展成果，促进经济和社会的各种事业，好而迅速地发展在发展型领导班子创立活动中，区委和区政府认真落实科学发展观，加快工业园区和项目建设，大力发展特色工业，以非公有制经济为持续重点，坚持经济建设和社会事业的协调发展，全面推进，追求实效，促进经济和社会各种事业的发展。第一，工业园区和大规模项目建设取得实效。目前，工团有8个项目落地，1亿韩元的资金实际到位。加格达奇珍玛酒店正在建设铁瓜里。加格达奇工业园区的道路、场地建设、电力设施、供水和排水等重点事业建设将于年底全面完成。第二，特色产业的发展速度大大加快。生态旅游、有机食品产业、北药栽培和加工产业、特色种子产业等六大特色产业正在快速发展。其中绿原伐木、福林、布达公司等企业自年初以来，产销量增长了60%以上。这个地区的旅游收入达10000元，同比增长。第三，非公有制经济的发展趋势加强了。截至6月末，非公开经济完成产值亿元，同比增长72%。22456万元的税收同比增长了16%。第四，深入推进新农村建设。积极确保新农村建设项目扶贫开发、村屯改造、农村开发等项目建设资金105万元。同时，增加农田水利、人畜饮水、农村公路、农民住房、电力设施等农村基础设施建设，不断改善农民生产生活条件；加强农村专业合作组织和经纪人队伍建设，完善了支持农村的城市互助体制。以性为主，以农村为主，加快了农业、劳动、商业、复线培养发展的生产方式的转变。第五，文明城市创造活动有相当大的效果。区委和区政府积极营造森林生态城市建设，进一步改善城市基础设施，改造主要街道的包装道路，进一步加强绿化美化，依法加强市容市外观、市政建设、道路交通秩序等管理。同时，将精神文明的建立与和谐的创建