家长会发言稿：创新

家长会发言稿：革新尊敬的监护人朋友：你好日子过得真快，转眼又到了家长会的时候。 在这种时候，我和大家一样，很兴奋。 监护人朋友想通过监护人会知道孩子在学校学习和生活。 通过监护人会，向监护人朋友介绍这个学期孩子在学校是如何学习和成长的。 通过这种交流，我们和孩子的心被吸引得更近，学校和家长之间也更了解和熟悉。作为校长，我一直在思考博才咸嘉学校的发展方向。 我们要在什么方面努力，我们应该在哪里继续提高，我在不断地思考。 本学期，我提出了确立学校核心价值和文化体系的目标，制定了围绕这个目标的学校工作计划。 我在工作计划中，反复向全校师生提出了学校的核心价值和文化理念：创新。 这句话是学校发展的灵魂，也是学校一切工作的行动指南。 我希望我们的教师队伍是一支充满创新精神的队伍，只有创新，我们的团队永远充满活力。 我希望我们的学生是充满创新精神的学生，只有进行创新，才能使学生更好地成长，走得更远。 我也希望我们的监护人是勇敢地创新的监护人，只是创新，家庭教育与时俱进。今天，我想从“创新”的角度，与家长朋友分享学校在构建核心价值和文化体系上的做法和体会。一、管理创新，更团结学校行政队伍。我们的管理团队是工作认真、大胆进取、积极思考的团队。 这个学期为了提高管理团队的凝聚力、影响力和教育教育水平，我们改革和推进了以下措施： 1、建立学习型团队。 在每周的行政例会上，以行政交替共有读字体的形式，学习最新的教育教育理念。 中美教育的差距 对民国教育的思考 多一把尺子衡量学生 一篇文章的学习，是关于教育的一次思考。 2 .建立“共享型”团队。 在每周的行政例会上，总结各职场工作的亮点和革新点，大家互相学习，互相参考。 3 .建立服务团队。 我们强调行政的首要工作是为教师、学生和员工服务。 为教师、学生和员工服务。 在需要什么的时候，我们的管理团队以服务者的态度，第一时间为教师、学生、员工服务。 如果食堂的员工和生活教师向学校提出建议，希望学校也能进行员工的文化生活活动的话，总务部的两位主任马上积极企划，组织员工开展小型ktv活动，校长、书记亲自参加，和员工一起享受，这个小行动让员工们开心，他二、校园环境创新，给学校环境带来文化魅力。校园环境表现学校文化的品位。 本学期为了迎接教育强区的检查和文明建设工作检查、学校积极响应教育局加强校园文化建设的号召，以进一步发展校园环境建设中“创新、科学教育提高”的教育理念为目标，从细节上着手，改造校园环境。1、小组室焕然一新：学校教育部和总务部进了小组室，迎接区标准化小组室的检查进行了重新配置和装修。 在少先队会议室，交换了有关队的知识招牌，增加了红色的盆栽，少先队的会议室，增加了黄色的沙发，儿童爱好的桌椅，会议室的左边墙壁上，有“红毛巾，小家务”、“我的体验，我的成长”、“我的播种收获”三个品牌整个队室热烈温暖，布置在文化气氛中。 在接受检查时，受到检查领导的高度评价，他们觉得学校队室很吵。2、校园电子屏幕闪闪发光：新学期初，学校校园电子屏幕正式设置，投入使用。领导层制定了电子屏幕的使用方法，鼓励各学科教师把教育教育活动作为教材，用电子屏幕播放。 跳跃的画面、美丽的照片，吸引了学生和监护人。 来学校审计学校的邓小平校长说：“彩电屏幕成了学校的风景。3、食堂的“盘”文化效果：为了让午餐的孩子们珍惜粮食，避免浪费食物习惯，总务部制定了“磁盘行动”方案。 餐厅增加了“光盘动作”的口号。 一个标语成了大标语，催促孩子们好好吃饭。4、科学主题教室表现特色：为了进一步提高学校科学教育的特色，学校积极计划在教育局获得30万元校园文化经费，建设两个科学主题教室。 一个是模型室，其主题是“观察、发现、思考、创造”，通过对学生进行切断、切断、焊接操作提高实践能力的一个是创造性研讨会，其主题是“创造性、使生活更加美丽”，主要方法是建议学生将生活中废弃的原材料带入研讨会5、足球场的再现：在教育局的支持下，今年暑假，学校足球场被改造成塑料大场，爱足球的孩子们有着梦中的新天地。6、传达室制作学校第一张名片：建立传达室是学校第一张名片的观念，借文明确了检查的契机，总务部积极地重新审视了受理的环境。 更换地板瓷砖，油漆墙壁，改变墙壁制度配置，更换办公桌子和椅子，增加储物柜，接待室具有更干净舒适的环境。三、教育活动的革新，给了所有学生表达自己的机会。“让学生自主，让每个学生看到自己的机会”是本学期学校教育活动的主要问题。 教育在设计各教育活动时，首先充分考虑让更多学生参加的方法，让所有学生都有机会锻炼自己，展示自己。 这个学期教育所革新了教育活动1、科学主题教育：本学期，科学小组组织学生参加长沙市的科技创在新的大会上，又取得了好成绩。 其中科学PS获得湖南省一等奖。 学生有好几篇科学论文获得了市一等奖。 每周二的“科学爱好问题”采用学生的发表形式，很受学生欢迎。 4月，全国著名科普作家卫梦华来到学校讲座，他的南极北极调查行动激发了学生科学追求的梦想。 校园再次掀起了“科普读书热”。2、个别学生心理教育：重视学生的学习和生活烦恼，是学校教育所一直关注的问题问题。 本学期，继续开设“阳光第一策”来安慰天使的收音机，同时，学校设立了“李慧瑛工作室”，邀请长沙市的爱母李慧瑛老师每周二来学校，为心理负担的孩子解决烦恼。 李老师的到来受到了学生的欢迎和敬爱。3、连队活动的展开：应区教育局连队活动比赛的号召，教育从三年级开始到六年级举行了一场连队活动的比赛。 在连队活动中，孩子们各自展示自己的特长和风采，各级的连队活动以彩色展开。 特别是六(一)组、五(一)组、四(一)组、三(二)组的学生，其精神饱满的样子压倒了现场的评委。四、家庭父子活动：四、教育创新使学校教育质量全面开花。教育质量是学校发展的生命线。 博才咸嘉学校一直重视教育质量。 往上走在学期全区四年级的调查考试中，我校语文学科在全区排第二，数学学科在城市学校也排第二。 本学期，在教育质量问题上，学校提出了“负面提高”的口号，从课程教育开始，鼓励教师在提高课程教育效率、创新工作形式方面进行探索和改革。 在关注语文、数学、英语三门学科的教育质量的基础上，学校进一步关注其他学科的教育质量，关注学生素质的全面发展。1 .创建“高效课”:在创建“高效课”上，学校重视建立典型的、五年级的课程学校教师陈安、四年级语文教师肖松蓉、二年级语文教师肖松蓉在提高教学效率方面进行了有益的探索，取得了效果。2、减轻工作负担的尝试：本学期全教师例会上，学校极力提倡由教师进行工作形式的改革，五(二)班胡先菊老师、四年级生肖松蓉老师、吴辉辉辉老师、贺昆英老师、三年级李银燕老师探索了这一方面，特别是四年级三名语文老师每周设立“无作业日”，受到学生和家长的好评。3、学科活动的创新：为了全面发展学生素质，本学期指导所组织了几所学校性的学科活动。 像照片比赛一样，学生用相机拍下生活中中美的镜头，寻找自然中的美。 “中国梦”征集比赛，学生对梦想有了新的认识。 区三德比赛、音乐小组积极组织学生参加比赛，统计参加人数4、社团活动：为了丰富学生的闲暇生活，促进学生素质的发展，本学期，学校进一步加强对足球、篮球、轮滑、健美操、书法等社区的审计和管理。 男子足球队甲乙丙队在区虎童杯的足球赛上分别获得了第五名、第五名、第七名的好成绩。 学校篮球队在第二届湖南省苗苗杯篮球比赛中获得第四名。 学校轮滑队正在积极准备长沙市八运会。 为了满足家长的需要，本学期，学校在一二年级开展了下午保育服务。 下午管理时间，学校从激发孩子的学习兴趣，促进学生素质发展的观点出发，科学合理地开设外语、新标准英语、体育长课、小主持人、美术爱好班等特色课程，这些课程受孩子的欢迎。 我们想让更多的孩子们对下午的课程管理感兴趣，让孩子们在学校能开心地学习。五、教育研究创新，不断提高教师队伍素质。推进书香校园建设，加强学习型团队建设，是教课本学期的工作目标和工作把重点放在。 在“书香校园”的建设中，教课实施了以下措施：1、成立青年教师读书组织“睿丁社”，睿丁社有30名年轻教师，聘请了科学集团教研组长高逸湘是社长。 睿丁公司制定详细章程，着重培养青年教师的责任意识和负责意识，在总经理组织下经常开展读书交流、社会实践、志愿者服务等活动。 本学期，睿丁社开展了“艺术鉴赏”特辑交流，清明节举办了烈士扫墓、为雅安地震捐款、五四青年节的青春舞歌比赛活动。 青年教师在活动中加强交流，增进感情，培养学习意识，聚集了团队力量。2、“幼芽儿”手册编制：在教室指导下，各教研组长领导，各年级派遣骨干教师代表，按年级编制“幼芽儿”手册。 阅读手册，详细介绍各年级学生的必读目录、选读目录、必背内容，制定了审查方式。 目前幼芽儿手册已委托专家进一步指导和审查，下学期将在全校实施。3、班级书香文化的构建：营造班级书香的气氛，为孩子创造更优雅的教育环境这个学期，学校开始了班级书香文化的建设。 感谢四组家长委员会拳拳爱，在家长委员会秘书长罗承宣父的组织下，四组家长委员会委员为班级设计了美丽的书香文化，使四组教室变得更加浓郁。 我们希望更多的家长委员会像四组家委员会一样，积极支持班级书香文化的建设，让孩子们的读书环境更舒适优雅。4、中华古典体操的学习：在体育团体和音乐团体合作的组织下，全校学生从四月开始首先，学习了新课间操作中华古典操作。 这个古典体操富有中国传统文化气息，学生一手一手练习，感受到中华文化的深奥古韵。 中华古典体操的学习，为校园书香建设增添了强大的笔力。在“建设学习型团队”方面，教课将采取以下措施1、行政一对一跟踪指导：本学期，学校将继续实施行政一对一跟踪指导，对青年人教师课程教育、作业评分、单元测试成绩、领导、家庭学校交流、各行政进行全面的审计和交流，促进青年教师继续提高自己的教育教育技能。2、外出学习：本学期学校派遣刘银娥、宋尼亚两位老师在南京举办的“全国第九届儿童读书论坛”让田白玉、李银燕、金明志三位老师参加了在杭州举行的“千课万人”课程展示，让习蓉老师参加了在杭州举行的全国美术教室教育比赛。 老师们外出学习，开阔视野，增长见识，学到了先进的教育教育理念和方法。3、模范课与教研课并行：学校采用老师上模范课，青年教师上教研课的形式进行课程教育研究，大力推进课程教育改革，提高课程教育效率。六、后勤创新：后勤工作是学校其他工作的保障。 在总务部两位主任的管理下，学校的安排人员根据服务育人的思想，不断改进措施，提高服务水平和服务质量。1、学生午饭：本学期，学校进一步细化了学生的饮食管理制度，给了每个人班级都安排了吃饭老师，对明确规定了吃饭老师责任的学生的吃饭规律和言行状况，展开了“文明吃饭”的评定，选出“文明吃饭”班级的学校也展开了“盘动作”，对每个班级进行“不浪费，节约粮食”的评价，定期总结和表扬2、学生午睡：为了加强就寝管理，本学期，学校募集了4名家长杂志申请人参加学校的饮食和就寝管理。 四个家长管理学生尽责任，学生在总务部吴主任的指导下，训练卧室干部，每天带奖品，鼓励睡得好的学生，认真给学生盖上被子，组织学生的自我管理能力比赛，他们像母亲一样关心所有的学生她们每天打扫卧室，每间卧室都打扫窗户，感觉很舒适。3、学生饮食营养平衡：总务部的吴先生，为了让孩子在学校安心愉快地吃东西主任每周及时理解教师和学生对学校料理的评价，和食堂老师商量，改善学校饮食，保证学生每次都吃营养美味的饭菜。 实施“光盘动作”的话，孩子们基本上可以每次做光盘，吃饱了。4、员工培训：我校现在有12名员工，其中有2名接待员，很卫生人员1人，食堂职员5人，管理饮食的就寝职员4人。 学校要求员工的管理不仅是服务人员，也是教育者，所以总务部要好好组织员工安全知识、培养方法等训练，提高员工的素质。 员工们热爱学校，心地善良，充分发挥博才精神，积极进取，团结合作，有效实现学校物流服务。尊敬的监护人是“创新是学校文化的象征”。 博才咸嘉学校全体教师和员工继承创新思想，扎根自己的岗位，不断探索教育教育的新方法，不断追求教育教育的质量。 他们害怕行业的献身精神和献身工作态度总是让我感动，希望他们的努力能赢得大家的认可和尊重。 当然，我们的工作不一定完美。 家长