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文档简介

劳工合同甲方(雇主)名称：乙方(劳动者)姓名：公民号码：根据国家有关法律和政策，(雇主，以下简称甲方)和(雇员，以下简称乙方)在自主自愿的基础上，通过平等协商，签订本合同，共同遵守。一、劳动合同期限这份工作的期限是10年，也就是说，从10年到20年.第二，工作根据甲方工作需要，乙方自愿受聘担任司机。第三，劳动报酬1、每月基本工资元，由用人单位在月末支付；绩效工资元/月、水平津贴元/月、安全奖励元/年等。应根据雇主的标准支付。2.差额费由用人单位参照管理局现行驾驶员和人员标准提高。3.乙方在任职期间享受社会保险待遇。甲方每月向乙方缴纳社会保险费，乙方自行办理缴费手续。4.劳动合同期内，乙方按规定享受其他福利待遇。5.如遇物价上涨或国家工作人员工资涨幅超过10%(含10%)时，上述劳动报酬和福利待遇应相应调整。6.乙方因工负伤、伤残或非因工负伤的待遇、福利待遇和丧假待遇按照国家有关规定执行。7.乙方不属于甲方营业场所的管理范围。四.工作协议1.乙方必须遵守本单位的一切规章制度，服从甲方的文字处理。未经许可，乙方不得擅自使用车辆。2.乙方必须严格遵守交通法规，不允许酒后驾驶，不超速，不赌气驾驶，不擅自出借车辆，不将车辆交给无证驾驶员。3.如乙方违反工作纪律，甲方有权对乙方进行批评教育，并根据情况和有关规定进行必要的处理。4.乙方必须在固定的岗位上工作，不得调整其他岗位。5.甲方必须按照国家相关法律法规自觉维护乙方的权益。五、聘用期限管理1.解雇。有下列情形之一的，甲方有权停止支付工资并终止合同。(1)不履行劳动合同或严重违反甲方规章制度的。(2)乙方严重失职，给甲方利益造成重大损失。(3)经常未经许可驾车，或利用车辆从事营利性活动，酗酒，赌博，并造成一定程度的麻烦。(4)不服从车辆调度，不合理。(5)患病或非因工负伤，医疗期满后不能驾驶的，应当提前30天以书面形式通知。病假和事假累计超过两个月，或连续旷工超过十天。因违法行为受到刑事处罚的劳动教育者。2.辞职。如乙方因家庭搬迁、亲属调动、婚姻等原因导致合同到期无法履行，乙方可向甲方提出辞职，但乙方应提前30天提出辞职。在甲方批准乙方辞职前，乙方应履行本合同项下的职责，经甲方批准后方可辞职和离职3.合同期满后，除非双方达成终止合同的协议，否则合同将自动延期。4.甲方违约给乙方造成经济损失的，应按有关规定予以赔偿。乙方违约给单位工作造成损失和影响的，除辞退外，情节严重的，将分别追究经济和法律责任。双方在合同执行过程中如有争议，应通过合同条款的修改(补充)解决。无法达成调解意见的，可以依法处理。5.本合同经双方签字盖章后生效。六
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