煤矿新从业人员安全培训ppt课件

欢迎参加煤矿新员工的车间前安全培训班！1、理论知识、煤矿新工人培训流程整体设计、1、2、3、4、实践知识、5、6、安全生产方针、矿山气体管理、矿山灾害防止、煤与瓦斯突出、瓦斯提取、瓦斯提取、复习、7、8、理论知识复习、实践知识复习、2、3、煤矿新工人“入矿训练”的关概况煤矿工人的权利和义务入井安全基本知识遵守章守纪，4，5，车间前安全训练纲要，1，认识煤矿2，理解生产流程3，理解煤矿生产组织机构4，理解煤矿装备系统5，6，认识煤矿，一，国内外煤矿自动化概况煤矿生产流程概要、6、7、7、2、煤矿生产流程示意图、7、8、煤矿组织机构、开拓队保安科掘进队生产科采煤队机电队计划室运输队组合通风队事务所巷修队企业科挖掘队劳资科其他，8、9、9、3、 全矿山复杂的设备系统地面装备系统矿山升降系统压风系统气体抽出系统供电配电系统排水供热系统计划通信系统清洗系统装备车运输系统，井下装备系统采煤工作面采煤系统分支保护系统输送系统具备采煤的掘进系统供电系统排水系统煤矿新工人安全训练教育纲要、一、制定本大纲的依据1、国家安全生产监督管理总局发行的新工人安全培训教学大纲； 2、国务院命令第446号关于预防煤矿生产安全事故的特别规定号。 10、煤矿新工人安全培训教育纲要、2、培训对象新车间的临时工、合同工人、劳动者、轮班工人、协议工人和就业前其他员工。 11、煤矿新工人安全培训教育纲要、三、培训目的1、了解煤矿安全生产方针、政策和法律法规，加强法制观念和安全意识，提高遵守纪律的自觉，消灭“三违”现象。 2 .掌握本车间安全工作职责了解煤矿生产基础知识煤矿安全规程工人进井的规定。 12、煤矿新工人安全训练纲要，3、熟悉煤矿灾害事故发生的基本规则和预防措施，在遇到危险情况时可以采取应急措施，防止事故的发生。 4、可以正确使用掌握熟悉井下避难路线的自我救济、相互救济、创伤急救的基本知识和操作方法的救助器。 5、经过训练，审查合格，具有入井实习资格。 在老工人的指导下，实习4个月后，进行相应职种的岗位安全训练，考核合格，具有安全的工作资格，可以独立工作。 13、煤矿安全生产方针和法律法规PPT、14、第一章与煤矿安全生产方针相关的法律法规、安全生产方针、第一节、第二节、第三节、煤矿员工安全生产权利和义务、煤矿安全生产法律法规和安全标准、15、煤矿安全生产方针和主要法律制度、第一、安全生产方针的含义“安全第一、预防主、综合管理” “安全第一”:安全第一，即生产必须安全，不安全就不能生产。 “预防为主”:要经常预防安全事故的发生，发现事故危险时立即处理，不能自己处理的要及时报告。、安全生产方针、安全第一、以预防为主，综合管理、16、说明： 安全生产法规定的安全生产方针为“安全第一、以预防为主”。 中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议“安全第一、预防主、坚持综合管理，实行安全生产责任制”“综合管理”:实现安全生产的统一管理。 “综合管理”是安全生产方针的新发展。 煤矿安全生产方针和主要法律制度，17，2，煤矿工人如何贯彻执行安全生产方针，牢固树立“安全第一”思想。 贯彻安全生产方针，坚持“五重”原则：“技术、管理、装备、训练、文化”五重。 严格遵守安全生产规章制度和劳动纪律。 培养良好的职业道德。 认真参加安全生产的教育训练，学习安全知识和操作技能。保护劳动，避免职业伤害。 煤矿安全生产方针和主要法律制度，18、煤炭业公司根据“三不生产”原则加强“四不生产”管理规定的具体内容： 1、现场没有班干部； 2、现场没有专职的安全检查员就不生产3、安全生产管理者没有安全生产管理资格，特殊职业没有资格4 .没有安全措施就不生产。 19、第二节煤矿安全生产法律法规和安全标准，一、安全生产法律安全生产法律是全国人民代表大会及其常务委员会制定的有关安全生产的法律规范文件的总称。 煤矿安全生产法，煤炭法、矿山安全法、安全生产法，第20、第7条矿山建设工程安全设施必须与主体工程同时设计，同时施工，投入生产和使用。 第二十六条矿山企业没有对员工进行安全教育、训练的，不得工作。 矿山企业安全生产的特殊作业人员必须接受专业训练，通过审查取得操作资格证书的，可以工作。 第二十八条矿山企业必须分发保障员工安全生产所需的劳动防护用品。 第二十九条矿山企业不得录用未成年人进行矿山井下劳动。 矿山企业对女员工按照国家规定实施特殊劳动保护，不得让女员工从事矿山井下劳动。矿山安全法，21，第二节煤矿安全生产法律法规和安全标准，二，安全生产行政法规，22，第二节煤矿安全生产法律法规和安全标准，煤矿安全规程，安全生产事故隐患排查治理暂行规定，三，安全生产部门规则，23，第二节煤矿安全生产主要法律法规，一，违法和犯罪概念： 1，违法：行为人不遵守法律规定，危害社会2、犯罪：指危害社会、违反刑法、受到刑事处罚的行为。 二、全国人民代表大会公布的法律： 生产经营单位安全培训规定、中华人民共和国宪法、中华人民共和国劳动法、安全生产法、煤炭法、矿产资源法、职业病防治法等法律。 24、煤矿安全生产法律法规，一、矿山安全法 工会法自2002年11月1日起施行。 安全生产法规定了员工(包括煤矿工人)的权利和义务。、煤矿员工的、权利、义务、章遵守纪，通过正确佩戴使用劳动防护用品的教育训练，发现掌握安全的生产知识和技能的安全问题并立即报告。教育训练权、劳动防护用品权、民事赔偿权、紧急避难权、批判提案权、知情权、25、煤矿安全生产法律法规、26，安全生产法第3章“员工权利和义务”共计9条。 主要规定了生产经营部门员工在安全生产中的权利和义务，还规定了生产经营部门不可与员工签订“生死合同”，工会在安全生产管理中的权利等。 辅助资料、27、煤矿安全生产法律法规、2，安全生产法 安全生产法自1993年5月1日起施行。 矿山安全法中与煤矿工人密切相关的内容主要是员工有批评提案权安全教育培训和驾照保持制度企业不得让工人进行危险作业的企业必须制定事故危险防止措施，或使工人进行危险作业28、煤矿安全生产法律法规4，矿山安全法矿山安全法 (简称国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定 )于2005年9月3日公布于国务院令第446号，自公布之日起施行，共计28条。 建立国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定煤矿生产安全的责任体系，提出了预防煤矿事故的一系列制度保障，列举了威胁煤矿安全生产的重大安全生产危险和行为，规定有重点安全危险的煤矿必须立即停止生产，调查危险。29、辅助资料特别规定规定了6项制度和措施：一是在目前的科技条件下，难以有效防止重大安全生产危险的煤矿关闭。 二是安全生产教育和培训制度。第三，煤矿企业负责人和相关管理者有班级下井制度。 四是向每名员工免费分发员工安全手册制度。 五、公告制度：对被责令停止生产和关闭的煤矿，应由当地主要媒体公告。 六、反腐败制度：国家机关职工和国有企业负责人不得违反国家规定投资煤矿。 三十、这是事故调查处理的根本要求，条例规定的主要制度和措施体现了这个原则。 辅助资料：事故的原因不明确，负责人没有处理，4，不，没有放置，没有实施改善措施，有关人员没有教育，31，煤矿安全生产法律法规，6，特别规定 特别规定是煤矿安全法规体系中最重要的安全技术规则建国以来，我国多次修订了煤矿安全规程。 最近的煤矿安全规程的修改是2010年1月国家安全监督管理总局在第29号总局命令中发表的，新修改的煤矿安全规程从2010年3月1日开始实施。 32、辅助资料，2010版煤矿安全规程在原来的煤矿安全规程基础上修改了14条。 此次修订将集中在合理的集中生产上，在采煤工作面回气通道的气体浓度、专用废气通道的管理以及煤和气体的突出和水灾防止等方面，分别为第48条、第50条、第132条、第136条、第137条、第148条、第168条、第176条、第201条、第国家安全监督管理总局由第29号总局令公布，从2010年3月1日开始实施。33、煤矿安全生产法律法规，8，煤矿安全规程 规程于2005年7月22日由国家安全生产监督管理总局第一号命令公布，自2005年9月1日起施行。 主要内容是生产经营部门必须安排配备劳动防护用品的特别经费。 未按规定穿着劳动防护用品使用的，对不能工作的员工有批判性的建议权。 34、煤矿安全生产法律法规9，劳动防护用品监督管理规定 劳动防护用品监督管理规定于2006年1月17日公布国家安全生产监督管理总局第三号命令，自2006年3月1日起施行。 主要内容：煤矿只能对新出港的临时工、合同劳动者、劳动者、轮班劳动者、协议劳动者等进行强制安全训练，具备车间安全操作、自我救助、相互救助、应急处理所需的知识和技能才能安排出港工作。 35，生产经营单位安全培训规定等法律法规在赋予煤矿员工安全生产的权利的同时，员工必须依法履行相应的安全生产义务。一、员工的安全生产权利、煤矿员工的安全生产的权利义务和劳动保护、劳动保护用品的权利、参加安全生产教育训练的权利、批评、检举和控制权、民主管理、民主监督权、工伤保险和民事索赔权、紧急避难权、要求劳动争议处理的权利、 合法否决权、权利、36.2、员工的安全生产义务、接受安全生产训练教育的义务、安全生产规程制度和操作规程的义务、正确安装使用劳动防护用品的义务、遵守管理的义务、发现事故危险立即报告的义务、煤矿员工的安全生产的权利义务和劳动保护、 37三、关于员工安全生产劳动保护的规定1. 生产经营单位安全培训规定的相关规定2. 安全生产法的相关规定3. 劳动法的相关规定、煤矿员工安全生产权利义务和劳动保护、38、法律、法规复习的总结，1职业病防治法、工伤保险条例、安全生产法立法的3、特殊作业人员岗位责任制？ 4“三不生产”的原则是？ “四不生产”的管理规定是？ 5、事故处理是否坚持“四次不放过”的原则？ 6、违法？ 7、主刑、附加刑包括什么8、井工煤矿工作的特征？ 9，矿山安全法规定的七个主要内容是？ 10、安全训练的管理规定是？ 11、劳动保护有什么规定，39、特别规定、安全生产法、国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定立法的目的是什么？ 一、制定安全生产法的根本出发点和脚踏点是重视和保护人的生命权。 二、矿山安全法的制定目的是保障：矿山安全，防止矿山事故，保护(矿山工人)人身安全，促进矿业的发展。 三、国务院的目的是制定关于预防煤矿生产安全事故的特别规定。 发现和排除煤矿安全生产的危险性执行煤矿安全生产责任预防煤矿生产安全事故保障员工的生命安全，40，2，煤矿员工的安全生产权利和义务，特别规定规定生产经营部门员工在安全生产方面有()的权利。 a、理解工作场所存在的危险因素和防范措施b、批判和检举存在的问题c、拒绝违法指挥和危险工作的d、在威胁人身安全时中止工作的e、在生产事故中受到损害时赔偿f、获得劳动保护用品权的g、接受安全生产训练教育权、41、2、煤矿员工的安全生产义务二、 煤矿员工安全生产的义务1 .遵守安全生产规程制度和操作规程的义务2 .遵守管理的义务3 .正确安装使用劳动防护用品的义务4 .发现事故危险立即报告的义务5 .接受安全生产教育训练的义务42，18 .违法行为被称为违法，是指人们()的活动。 a、违反法律b、违反纪律c、社会危害性d、主观上有过失11、刑事制裁是各种法律制裁中最严厉的制裁，包括主刑和追加刑，以下几项制裁属于主刑。 主刑：管制、拘留、有期徒刑、无期徒刑、附加死刑：罚款、没收财产、剥夺政治权利的一生。 行政制裁，a，劳动教养b，行政处罚c，行政处分40，井工煤矿的特征是作业场所()，地下开采技术复杂，生产环节多，工作面不断移动，地质条件经常变化。 a .空间狭小b .阴暗潮湿c .环境条件差，43，安全生产法中规定的七个主要内容是？ 1、煤矿企业必须向每个员工免费发放煤矿员工安全手册。 2、煤矿员工安全手册中必须注明()等。 a、职工权利和义务b、重大安全危险c、紧急保护措施和方法d、违法行为报警电话和接待部门3、煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当(轮流工作)下井，制作下井登记文件。 4、煤矿企业未向员工发行煤矿员工安全手册，逾期未修改的，(5)处以万元以下罚款。 5、发现特殊作业人员未经许可处10万元至50万元罚款的6、制作虚假训练记录、训练文件或者骗取安全资格证书的，最高处3万元罚款。7、煤矿职工通报煤矿重大安全生产危险性和行为被调查的事实，应首先给举报人1000元到(1)万元的报酬。 44、安全训练管理规定，1，矿山安全法规定，(安全生产教育和训练)未通过的员工不能就业。 2、矿山企业安全生产特殊作业人员必须经过专业训练，经审查合格后(取得操作资格证书)