霍兰德职业倾向测试结果分析

霍兰职业倾向测试-是的-是的该考试是以美国著名职业教育专家霍兰德的人才评价理论为基础，结合中国众多学生和工人的实际情况编制的。根据霍兰德的研究结果和后代的分析和论证，根据不同的职业特征和性格特征，人一般可以分为六类：现实型(r)、探究型(1)、艺术型(a)、社会型(s)、托管型(e)和一般型(c)。这六种类型的人有不同的典型特征。各类型的人对相应的职业类型感兴趣，性格特征和职业要求进入合理协调的特性。同时，人们主要受职业选择的三个要素的关注(想做什么的倾向为兴趣)、能力(能做什么的个人经验为)、性格(适合做什么性格倾向)的影响。以此为基础，这套考试由兴趣倾向问卷、个人体验问卷、性格倾向问卷等三部分组成，分别评价评价者的兴趣、能力、性格特征。综合分析评价结果，有助于评价者发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，并对适合自己性格的职业类别、工作特性提供明确的理解，从而在就业、升学、进修或转业时做出最佳选择。该评价对象包括高中毕业生、中小学生、中学毕业生、希望就业而从事转业的人，以及需要发现和决定自己职业兴趣和特长的人。霍兰职业倾向理论简介一位名人夸张地说，如果一个人能做他感兴趣的事，人生就是天堂。兴趣给人的活动过程带来的乐趣可以由此看出来。我认为对感兴趣的职业有相同程度的渴望。问题在于你感兴趣的工作是什么。回答这些问题，我们首先要面对更基础的问题。在数千个职业中找不到自己感兴趣的职业，所以首先要把散漫的职业分类为有限数量的合适的职业群(这个分类不同于国家发表的职业分类)，然后找出自己感兴趣的职业群。对于职业特定的研究，由来已久，部门特定的类别也分崩离析。美国心理学家，职业指导专家，John L. Holland的理论。霍兰德的职业论，其核心家庭是人可以分为现实型、研究型、社会型、传统型、企业型、艺术型，职业环境也可以分为同名的6类，性格和职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础。各种兴趣类型的特性和更合适的职业环境如下：员工类型和职业类型匹配表类型工人职业现实型(实际)愿意在运营工作中使用工具；实用能力，灵活的手脚，协调；言辞不好，交往不好主要指各类工程技术工作、农业工作。通常需要体力，使用工具或操作机器。主要职业包括工程师、技术人员、机器操作、维护、安装工人、矿工、木工、电工、鞋匠等；司机、测量员、追踪器；农民、畜牧业、渔夫等。探险型(研究型)抽象思维能力强，求知欲强，动脑筋，想得好，不想动手。喜欢独立和创造性的工作。知识渊博，学识出众，不善于领导别人。主要是指科学研究和科学实验工作。主要职业：自然科学和社会科学领域的研究员、专家；化学、冶金、电子、广播、电视、飞机等方面的技术人员、技术人员；飞机驾驶员、电脑操作员等。艺术型喜欢用多种艺术形式的创作来表现自己的才能，实现自己的价值。具有特殊的艺术才能和个性。我愿意创造新鲜与众不同的艺术成果，表现自己的个性。主要是指各种艺术创作工作。主要职业：音乐、舞蹈、戏剧等方面的演员、艺术家、教师；文学、艺术评论家；广播节目主持人、编辑、作者；绘画、书法、摄影师；是艺术、家具、宝石、住宅装饰等行业的设计师等。社会型喜欢服务和教育别人的工作。喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，渴望发挥自己的社会作用。更加重视社会义务和社会伦理。主要是指直接为他人服务的各种工作，如医疗服务、教育服务、生活服务等。主要职业：教师、托儿所、行政人员；医务人员食品和服装服务行业的经理、经理和服务人员；福利工作者等。企业型(事业型)活力、自信、良好的沟通、领导才能；喜欢竞争，冒风险。喜欢权力、地位和物质财富。主要是指那些组织和其他人一起影响组织实现目标的事情。主要职业：经理企业家、政府官员、商人、产业部门和单位的领导人、经理等。传统型(一般)喜欢按计划工作，习惯接受别人的指挥或领导，自己不追求领导职务。不喜欢冒险和竞争。诚实工作，忠诚，可靠，遵守纪律。主要是指与档案、图书资料、统计报告等有关的各种部门工作。主要职业：会计、出纳、统计人员；打字员；打字员。办公室人员秘书及文件馆员观光、外贸职员、管理员、邮递员、审计师、人事职员等。霍兰德划分的六种主要类型不是并列的，有明确的界限。他用六角形表示了六种主要类型的关系，如下图所示。真r探险型I传统型c艺术型a企业e社会型s如图所示，每个类型与其他类型有不同级别的关系，通常可以用三个类别来说明。1) RI、IR、IA、AI、AS、SA、SE、ES、EC、CE、RC、CR等相邻关系。属于这种关系的两种类型的个体之间有很多共同点。现实型r，研究型I的人不喜欢人际关系。两种职业环境都很少与人接触。2) RA、RE、IC、IS、AR、AE、SI、SC、EA、ER、CI和CS等不同关系在属于此关系的两个对象类型之间的公共相邻关系较少。3)相对关系、六边形对角线位置上的类型之间的相对关系(RS、IE、AC、SR、EI、CA等)相对关系的性质类型的共同点较少，很少一个人同时关心相对关系中的两个职业环境。人们通常倾向于选择与现实感兴趣的人愿意在现实的职业环境中工作的话最能发挥个人潜能的自我感兴趣的类型相匹配的职业环境。但是在选择职业道路上，个人没有必要选择完全符合自己兴趣的职业道路。一是对象本身是多种兴趣类型的复合体，单个类型很少明显，因此在评价对象的兴趣类型时，通常将6大类型中排名前三的类型组合在一起，组合时，将根据分数的高低依次排列字母，构成RCA、AIS等兴趣组类型。第二是因为影响职业选择的因素多方面，完全不取决于关心的种类，要参考社会职业的需要和获得职业的现实可能性。因此，