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2020/6/13，没有白领采访技术，课堂复习，讨论什么商务礼仪和商务沟通在采访中认为很实用，着装注意事项男士服装握手方法时间眼神交流方式话题音量，面试是雇主评价学生综合素质的重要手段。探讨与表达能力、思维能力、处世能力相适应的形象设计，提前几分钟到达考场，以平和的心态，用简洁的话回答主考官的问题。对主考官的提问，合理的姿态语言主义：优秀的表现者不仅仅在于他口头上有多优秀，还在于他适当的肢体语言、表情等。面试服装，中规矩：保守传统的职业场也是合理的价格：谁会因为名牌、经济条件而难以负担学生昂贵的服装，招聘公司能充分理解，谁也不会计较。吸引人的一个：清洁的价值和分数是新的。如果皱纹和打折学校没有熨烫条件，只要在衣架上挂衣架，保管时注意，衣服也可以整齐地整理。洗澡也在洗缺点之前，好好管理个人卫生。理发师的线索不能做好我的工作。面试礼仪服装，注意男士头发-整理，太长的话就要马上整理。西装讲究剪裁，不显示新的差别，传统的深蓝色，深灰色很好。衬衫很简单，合身，白色，浅蓝色很好。领带购买质感好的一、二、亮色、图案规则的颜色或细致的条纹都很好。不要打领结。熨烫长裤。鞋子绅士化为主。女性的头发梳得整整齐齐，不会染成引人注目的颜色。西装剪裁简单，颜色清淡，以相同颜色体系的搭配为主。领口不太低，裙子在膝盖以上10厘米以内。饰品戒指耳环项链带，选择一，二之一搭配。化妆用少许粉底霜，以眼睛、眉毛、嘴唇为亮点化妆。鞋子高鞋跟包鞋为主。采访礼仪握手，与面试官坚定的握手，直视双眼，自信地说出你的名字。女人也要有坚定的态度，但不要太用力。伸展面试官的手后，一定要抓住手臂，确保手臂是l型(90度)，有力地摇晃了两次，然后自然地把手放下。专业化的握手可以营造平等互相信任的商业氛围。你的自信也会让你觉得你很能干，想做某事。这是创造好的第一印象的最好方法。常见问题及应对方案，注意：分析几个常见问题的主要目的是告诉大家招聘公司提问的意图和判断标准，而不是指导如何回答具体问题。，关于问题和应对，成就/成绩的问题，诚实地判断自己的价值和认识水平的缺点，找出几个雇佣经理看到你时会发现的缺点，团队合作精神和经验“我如何”这个词不要只嘴上说“我”，更多使用“我”这个词(应该使用很多“我们”)，目的是调查有关自己职业规划的问题。为了了解是否有跳槽或留学的倾向，问。简要介绍一下你的情况？问：你如何描述自己？问：为什么选择我们公司？问.你为这次面试做了什么准备？问：为什么我们要雇用你？问：为什么申请这个职位？问：预计的工资待遇是多少？问：对你更重要的是什么？工作还是钱？问：钱有多重要？问：你对这份工作的期待金钱、名声、事业成就感吗？问：如果其他公司给你更高的工资，你会离开我们公司吗？问：你生活的最终目标是什么？问：您如何准备实现这些目标？问：为什么选择这种职业？问：除了电脑，你还关心什么？问：你的长处是什么？(用三个词说明自己)问：你的弱点是什么？问：你认为我们公司能发挥长处吗？问：你是否详细知道你申请的职位？问：以前经常转换工作地点吗？问：你对加班问题有什么看法？问：如果我们公司只录取了你一个人，你会怎么办？问：你以前在公司是怎么工作的？一天写多少代码？开发过程中发现组长犯了错误怎么办？问：高考得几分，英语得多少分？学校地址，系主任多少* *？问.在集团采访中如何强调自己？问：你的家人这样认为你的工作吗？问：你觉得出差怎么样？q .你有女朋友吗？问：为什么离开以前的工作单位？问：前任职务的责任是什么？问：上一份工作的工资是多少？问：为什么电脑突然那么重要？问：为什么觉得应该学电脑？问：你认为电脑会使人无用吗？问：电脑将来有一天会发展到可以思考的程度吗？对2.3.2项目相关问题的回答，您在项目整体环境项目中的角色所面临的问题您的贡献所面临的主要挑战，2.3.5采访最后提到的问题，您想了解关于公司或项目的更多信息吗？你能为这个项目工作多久，或者什么时候参加？您想参与这个项目吗？需要多少优惠或补贴？八大求职挫折现象，不知道自己想做什么，也不知道能做什么。几乎不参加招聘会，对招聘企业的研究还不够。写简历经过努力，乱射了箭。如果不注意面试的穿着，面试时就不会有好印象。面试技巧不熟练，半句话也不放过。简历没有相当的工作经验和社会工作经验。求职外国企业英语不好，但口语不能关闭。抱怨找不到适合学生的求职技术书，但好书不努力解开，不听从书的指示。自我测试：面试细节，2-3人组，模拟面试回答以下问题：为什么来我们公司工作？你对工资的期望是什么？你的爱好是什么？你和其他求职者有什么不同？我们和其他公司都聘用你。您要如何选择？你愿意做最基本的事吗？什么样的老师/人物对你影响最大？你认为适合做什么？你对公司有什么问题吗？采访以外的攻略，另一种方法信息收集所有求职图书将告诉你如何收集有关企业的各种信息，并推荐21世纪经济报道，经济观察报，中国经营报，0103010，学生们通过这些报纸的很多实际故事和事例，对企业、企业所属的行业、行业、经济环境等有具体的、深入的了解，在面试中能洞察出来。这些报纸中有些不是大报纸，但思想活跃，有些地方报摊买不到这种报纸，大家可以去学校图书馆读，去邮局订阅，或者在网上读一些过期的文章。面试以外的功夫，面试分心，不要在意时事。会给人以很有效率地安排时间的印象。有些人连面试期间的报纸都不看，时间安排得很充裕，实际上“不听窗外的事，只专心致志于求职信”。面试官会认为这样的人不适合与顾客打交道。因为他完全没有写的能力。顾客说什么关心的新闻或热点问题，你只要问一下，事情就不能不无聊。另外，无论遇到什么事，都容易惊慌，如果通过小面试抓紧时间，面对大事，不知道该去哪里。如果面试不专心，为什么这么谦虚和过分：面试、面试，特别是采访外国企业的时候，不能老老实实地说。不能在展现实际自我和风格的高标准的同时严格要求自己。首先根除谎言，失去诚信，就失去了与人交往的根本原则，谁也不想和不计较诚信的人交易。更有甚者，通过企业、标准的面试程序、问候语、问候语、你的语气调查你的沟通能力，程序部分外国