企业能源计量审查规范培训课件2013-03.ppt

重点采用能源单位能源计量审查规范训练，2013年3月国家城市能源计量中心(福建)肖红，1.GB 17167-2006用能单位能源计量器具配备和管理通则，2.jjf 1356-2012重点用能单位能源计量审查规范，节能减排现状和形势，节能减排和环境保护是基本国策2011年12月开展了“万公司节能低碳行动”，实现了节能2.5亿吨的标准煤。 福建省重点用能源企业458家(其中工业企业431家、交通运输企业16家、商贸企业5家、学校6家)实现了能源节约525万吨标准煤。节能减排对能源计量工作的要求，节能减排“十二五”规划 :对能源计量工作实施监督管理国务院节约能源法 :重点能源部门按要求配备计量器具，推进能源计量数据的在线采集、实时监测。 开展城市能源计量建设的示范。 “加强节能减排监督检查和能力建设。 着重于能源单位的能源计量管理监督检查。 ”十二部委的节能减排“十二五”规划 :质量检测部门应根据万家企业节能低碳行动实施方案、能源计量监督管理办法、用能单位能源计量器具配备和管理通则和相关节能技术规范等要求，加强重点能源企业的能源计量器具和高能特殊设备的配置、使用情况的监督检查和节能监督管理。 高耗能特种设备节能监督管理办法 (国阀2011125号):重点能源部门按要求配备计量器具，推进能源计量数据的在线采集、实时监测。 开展城市能源计量建设的示范。 (由质量检查总局、发展改革委员会、工业和信息化部负责，能源计量审查的作用是为了贯彻GB17167-2006 贯彻落实“十二五”节能减排综合性工作方案部门分工这一强制标准，制定JJF1356-2012 用能单位能源计量器具配备和管理通则规范，完成能源计量工作。) 提出监督能源计量器具和能源计量数据的要求，审查制度实施依据，重点用能单位能源计量审查规范； 中华人民共和国节约能源法； GB17167-2006 中华人民共和国计量法 用能单位能源计量器具配备和管理通则 (国家质量检查总局第132号命令) (2010-09-27 ) :第17条“质量技术监督部门配置和使用重点能源部门的能源计量器具， 必须定期审查计量数据管理和能源计量工作人员的配置和训练等能源计量工作状况”，能源计量工作的要求(1)，能源计量监督管理方法(2010年11月1日实施)第5条：建立以能源为单位健全的能源计量管理制度，明确计量管理责任，明确能源第六条：配备以能源单位满足规定要求的能源计量器具，满足能源分类、等级、分项计量的要求。 第七条：应当以能源为单位编制能源计量器具登记表，加强能源计量器具的管理。 能源计量作业要求(2)，第八条：使用以能源为单位符合要求的能源计量器具，确保所使用的能源计量器具的量正确可靠。 第九条：应当加强以能源为单位的能源计量数据管理，建立完善的能源计量数据管理制度。 第十条：以能源为单位，以能源计量数据为统计调查、统计分析的基础，对各种能源消费进行分类计量、统计。 第十一条：应当以能源单位制定年度节能目标和实施方案为重点，根据能源计量数据，准确实施计量管理和计量改造措施。能源计量工作要求(3)，第12条：重点能源部门应配备专家从事能源计量工作，能源计量工作人员应具备能源计量专业知识，定期接受能源计量专业知识训练。 第十五条：对以能源为单位每年以能源为单位的能源发展情况进行自我调查，发现问题的，应当立即重新审视。 能源计量监督管理办法 :第32条重点能源部门应当配备和使用能源计量器具，在线收集和实时监测能源计量数据。 罚则(1)，福建省节约能源条例第七十四条能源使用机构未按规定配备使用能源计量器具的，产品质量监督部门下令修改期限但不改变的，处1万元以上5万元以下罚款。节约能源法第十九条重点用能源部门未按规定接受能源测量人员或者能源测量人员的能源测量专业知识训练的，县级以上地方质量技术监督部门责令限期改正，逾期不改的，处以1万元以上3万元以下罚款。 惩罚(二)，第二十条拒绝、阻碍能源计量监督检查的，由县级以上地方质量技术监督部门警告，构成可以处以1万元以上3万元以下罚款的犯罪的，依法追究刑事责任。 能源计量监督管理办法第四十六条重点能源公司按照规定在线收集能源计量数据，不实时监测的，县级以上地方人民政府质量技术监督主管部门下令限期修改的，处1万元以下罚款。 jjf 1356-2012福建省节约能源条例，2012-11-03发表了2012-11-03的实施，规范的主要内容(1)，规范的内容分为四部分：第一部分，重点用能单位能源计量审查规范引言，范围，引用文件，术语。 除引言外，包括第一至第三章。 第二部分着重于用能源单位的能源来计量要求。 包括能源计量管理(第4章)能源计量者(第5章)能源计量器具(第6章)能源计量数据(第7章)的自我调查和重新审视(第8章) 5章。 注：重点能源部门在满足本规范基本要求的前提下，可以根据本部门的能源特征和节能目标建立现代、科学、高效的能源计量管理系统，实现能源计量管理的法制化、系统化、信息化。 规范的主要内容(2)，第三部分，重点能源单位能源计量审查要求(第9章)审查是在重点能源单位自我调查的基础上，以资料审查和现场审查结合的方式进行的。 第四部分，附录。 a .重点能源单位能源计量器具的配置要求b .重点能源单位能源计量管理用表c .重点能源单位能源计量审查记录表d .重点能源单位能源计量审查报告、适用范围和对象(1)，本规范包括政府计量行政部门的重点能源单位能源计量工作的审查适合企业、事业单位、行政机关、社会团体等独立核算的能源使用单位。 根据(GB17167 )国家质检总局的配置，截至2015年底，排名规范 (国家发展改革委员会2012年第10号公告)的重点能源部门有我省的工业企业、交通运输企业、商贸企业、学校等，共计458家。 适用范围和对象(2)，能源测量范围为：1)输入能源单位，包括二次能源单位和能源设备的能源和装载能源工程在内的2 )输出用能源单位，二次用能源单位和使用能源设备的能源和装载能源工程3 )使用能源单位二次能源单位和使用能源设备使用(消耗)的能源和装载能源工程4 )使用能源单位、二次能源单位和使用能源设备自产的能源和装载能源工程5 )使用能源单位、二次能源单位和使用能源设备可再利用的剩馀能源适用范围和对象(3)，能源：是指通过煤、原油、天然气、焦炭、气体、电能、热、成品油、液化石油气、生物量和其他直接或加工、转换获得有用能量的各种资源。 (电能、固体能、液态能、气体能、可再利用的馀热等)。 能量也分为一次能量、二次能量。 载体工程学：生产过程中消耗的东西不作为原料使用，也不进入产品，生产和制造时需要直接消耗能量的工作物质。 蒸汽、热水等。 即省统计局的能源统计报告中记载的能源。 适用范围和对象(4)，能源计量器具：计量对象为一次能源、二次能源和能源工程的计量器具。 1 .以能量的量为测量对象的测量器具。 例如测量能量实物量的衡器、流量计、电能表等2 .以能量质量为测量对象的测量器具。 例如，用于测定能量热当量值的温度、测定压力计、煤燃料的每单位质量的发热量的化学设备等。、能源单位能量计量要求和相关图表、一、能源计量管理、总则：建立能源单位健全的能源计量管理制度，明确能源计量管理职责，加强能源计量管理，确保能源计量数据的准确性。 以能源为单位的能源计量管理是有效的，履行各自的责任，逐章工作，满足能源计量的分类、等级、分项计量的要求，保证能源计量数据的准确目的。 能源计量管理的目的，1、帐簿一致(节能基础):企业购买的能源和消耗的能源是否一致，2、对抗作用(科学能源):企业单位产品的能源消耗量在同行业的先进水平进行比较，满足政府的要求(监督依据):政府各种能源日提供统计报告数据的准确可靠性，能源计量管理、组织机构：重点能源部门应当明确能源计量业务的领导，建立能源计量主管部门，设置能源计量岗位，以文件形式明确规定其职责、权限和相互依存关系。 以能源部门为重点的组织机构有行政组织机构和能源计量管理组织机构。 应当明确能源部门的最高管理人员、分管能源测量负责人、能源测量主管部门和能源测量各部门(包括测量员、仿造工、维修工、能源统计员等)的能源测量工作的责任、权限和上下从属关系。 组织结构图、能源计量管理组织图、一、能源计量管理、能源计量管理制度(形成文件)的重点单位至少应制定以下能源计量管理制度。 2 .能源计量器具的配置、使用和维护管理制度3 .能源计量器具的周期检定/校正管理制度4 .能源计量者的配置、训练和审查管理制度5 .能源计量数据的收集、处理、统计分析和应用制度6 .能源计量工作的自我调查和制度的改进。 一、制定能源计量管理、制度基本要求： 1、不强烈要求建立书面能源计量管理体系。 2 .制作文件。 3、可以以各种形式表现，既可以以管理系统文档的形式表现，也可以以管理限制的形式表现。 例如职场责任、部门责任分工、人员训练、能源分配管理、奖励处罚规定等。 4、制度文件的内容应该包括手册、顺序、作业指导书、记录表、图案等。 6 .要维持能源计量管理制度，持续改进，定期审查，保证有效性。 7 .保存与实施制度有关的质量记录和技术记录。 一、能源计量管理、能源计量目标重点能源部门应当根据计量法律法规、强制规范文件的要求和本部门的节能目标，确定能源计量目标，形成文件。 能源测量目标可以测量，与能源方针、节能目标等一致。 制定能源计量目标的测量方法，定期评价目标的实施情况。 例如三级能量计量器具的配置率、能量计量器具的精度等级、各种能量测量器具的周期检定率等内容。 确保能量测量者的配置、训练等满足相关要求等。 一、能源计量管理，本部分应准备的材料：1.行政组织机构图2 .能源计量管理组织图3 .能源计量管理程序文件、制度4 .年度能源计量目标和目标审查记录5 .能源计量各岗位的职责，二、能源计量人员、能源计量人员的配置要求： 1、重点能源能源测量专家的范围至少应该包括能源测量管理、能源测量的自我调查、能源测量器具的检定/校正和维护、能源测量数据收集(复制)、能源测量数据统计分析等。 2 .要把重点放在能源单位的能源计量人员配置上，确保能源计量责任和管理制度切实执行。 各车间人员的工作由人执行。 3、能量计量器的配置要保证能量计量器具值准确可靠，能量计量数据完整、真实、准确。二、能源测量员、能源测量员的训练： 1、有计划地组织相关人员在职训练，使相关人员的能力符合目前期望的任务。 2 .从事能源测量管理、能源测量器具的维护、能源测量数据的收集、能源测量数据的统计分析等工作的人，可以在工作前进行相关知识训练，经过试验和审查，合格后参加相关能源测量。 3、明确能源计量者的技术需求，制定和实施人员技术培训的长期计划和年度实施计划。 4 .保留其训练、考试和审查合格的证明书。 制作能源计量人员的技术资料，尽可能让每个人做好，设置负责人管理人员的技术资料。 二、能源计量者，本部分准备的材料：1.能源计量者一览表(表B.1 )和工作证明文件2 .能源计量者的技术资料和资格证明3 .能源计量者的训练计划和记录，三、能源计量器具、能源计量器具： 1、一次能源， 用于测定二次能和装载能的物理量的计量器具2 .一次能，用于测定二次能和装载能的质量的计量器具3 .一次能，用于测定二次能的能量的各种测定器。 包括间接测量能量的测定器4 .用于自我诊断的便携式能源测量器5 .用于测量主要能源设备的能源效率的能源测量器等。 三、能源计量器具配置、能源计量器具的配置原则1、配置应满足能源分类、等级、分项计量要求。 2 .配备满足自我检查要求所需的便携式能源计量器具。 三、能源计量器具满足装备、能源分类计量的要求：能源分类计量是指按实际能源消耗的种类，例如电能、机械能、热能、煤、油、气等分类分别进行计量。 能源分类计量是能源管理的基础，为各种能源流动情况提供数据管理。 重点能源部门必须根据本部门主要的能源种类和能源消耗量，合理选定合适的能源计量器具。 三、能源测量器具装备、满足能源等级测量要求的能源等级测量，是指分别测量能源的出入用能源单位、主要二次用能源单位、主要能源设备出入的能源(三级能源测量)。 满足能源等级计量要求的主要目的是为能源定额评估、缺陷诊断提供技术可能性。 辅助能源单位：使用能源单位下属的能源计算单位。 例如工厂、工序、工序等。 能源计量器具装备，满足能源计量要求的能源计量是指，购买储藏、加工转换、运输分配、生产(主要、辅助生产)过程、运输、暖气(空调)、照明、生活、排出、个人和出口等各能源项目的单独计量。 部分计量要求的主要目的是不要再计量重点使用能源单位消耗的能源，也不要再计量。 能源计量器具配备必要的便携式能源计量器具。 便携式能源计量器具可以很容易地取下。 在拆卸和测量中不影响被测媒体正常状态的能量计一般精度低，适用范围宽，范围宽，主要用于能量单位的主要能量消耗设备和过程能量消耗量的自检。 能源计量器具-装备、能源计量器具的装备要求1、GB17167-2006 “万家企业节能低碳行动”企业名单要求2、有关国家标准对特殊行业的能源计量器具有特定要求的，应当执行其规定。 GB/T20901-2007 用能单位能源计量器具配备和管理通则； GB/T20902-2007 石油石化行业能源计量器具配备和管理要求； GB/T21367-2008 有色金属冶炼企业能源计量器具配备和管理要求； GB/T21368-2008 化工企业能源计量器具配备和管理要求；