《创新创业心智模式探索》2019章节测试题与答案

创新创业心智模式探索 2019章考试问题和答案第一章单元测试1，()是决定中国人选择的最重要因素。答案：价值2，MBTI16性质的四维，8个方面，每个()。答案：外向和内向，感觉和直觉，思维和感情，判断和感性3、兴趣可以理解为一种()。答案：情感、生存工具、才能、技能4、价值是人类对现实的稳定态度和习惯化的行动方式相结合，用个人独特的心理特性表现出来，表现出人们对现实和周围世界的态度，他的举止也体现出来。回答：错了5、未来个人职业发展都要建立在学习、训练、系统重组的基础上，学习是人的标准化生活方式。答案：是第二章单元测试1、舒伯特把1910年到1994年的长期研究结果整合在一起，形成了完善的理论体系，打开了“特性-要素论”统一天下的局面，这是职业大学经历的标志。答案：发展心理学、差异心理学、人格心理学、职业社会学2.创业事故中，有些原则是拥抱意外原则。回答：柠檬原则3、Super对经历的观点是生活中各种事态的连续进化方向；它贯穿了人类一生中依次发展的各种职业和生活的作用，通过个人对工作的投入，揭示了独特的自我发展方式；它也是人生中从青春期到退休的一系列带薪或无薪职责的综合。除了职业以外，任何与职业相关的角色经历都是以人为本的，只有个人拯救它的时候才会存在。答案：是霍兰德想在类型论中解决三个问题。也就是说，类型论适合谁使用，如何使用，在什么环境下使用。回答：错了5、面对不确定性时，创业事故的人可以遵守“可承受的损失”原则。这个原则是底线思维的原则，要求对要做的项目的评价，即该项目的可能带来的收益和损失。答案：是第三章单元测试1.语言的意义是有效地表达心灵的想法、想法、感情、行动意图。答案：是事件的处理将分为紧急事件和非紧急事件。重大不重要，按重大事件处理当天事件顺序；紧急非重要事件；非紧急非重要事件；不紧急的重要事件。回答：错了3.紧张的时候，是为了让大家知道自己的内心还没有足够的力量来应对现实。只是为了给你力量改变不能接受的现实。回答：错了4、委屈遇到“困难”，后退、避免、迂回的态度，缺乏面对“困难”的勇气，没有解决“困难”的自信，没有采取积极的行动解决问题，甚至无意中夸大了困难。回答：错了5、真正的时间管理包括有意识地减少空的时间，减少自己浪费的时间，把节约的时间用于做有价值的事情，专注于现在马上要做的事情，养成在规定的时间内完成工作的习惯。答案：是第四章单元测试1、隐藏或改变最能体现人们想法的面部细微差别是很困难的。我们要用什么手段来探索别人的心理()。回答：眼球转动、穿着、闲聊、瞳孔变化2.太监的人处理事情的习惯是先用眼睛看，而学眼睛和处理问题的能力最快的话，他的行为方式就会出现以下特点。()。答：享受变化的事物、多线、快、干净的环境、整洁的穿着提高三、三种我感觉的平衡发展，大脑神经因素均匀发展，容易接触信息，学习速度快，各方面的能力快速增长，工作的渠道更广。答案：是4、从外部感觉的5个器官接受信息进入大脑后，我们必须通过3个内部感觉内部视觉、内部嗅觉和内部听觉来存储和使用这些信息。回答：错了5、情商是处理别人感情的第二阶段共享，首先共享事情的内容，然后共享感情。回答：错了第五章单元测试1、组织文化的制度文化包括。答复：组织规则、组织行为准则、组织管理战略、组织习俗和礼仪2、组织文化有三类()。答：制度文化、精神文化、物质文化理解第3，6阶段的理论不仅可以用于企业构建自己的组织文化，还可以用于决定人生和说服合作伙伴。答案：是4.决定系统内高低位置的因素除了辈分之外，同辈之间由于系统进入后的先后顺序，高低位置不同。在同一系统中，首先进入系统的人高，然后进入系统的人低。答案：是5、组织理念是反映组织永恒追求的组织发展蓝图。回答：错了第六章单元测试1.创业是促进我们所有人创新、发展、创造的过程。答案：是劳动市场上总是存