餐厅员工劳动合同书范本

精品文件劳动合同甲(使用者)名：乙(工人)名：法定代表人：家庭地址：地址：居民身份证号码：联系电话号码：联系电话号码：根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方根据平等自主、协议一致、合法公平、诚实信用原则签订劳动合同，约定共同遵守第一条合同类型和期限甲、乙双方以以下形式确定本合同期限本劳动合同是从日本开始的，请参阅试用期限是从明天开始的.APD第二条工作内容和岗位(1)根据甲方工作的需要，乙方同意从事职场工作，根据甲方工作的需要，甲乙双方协商同意，可以变更职场。(二)乙方应当根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条工作时间和休假(1)实施不定期工作制时，工作时间和休息假由甲乙双方协商安排。(二)甲方为了工作需要延长乙方的工作时间的情况下，依法按照与乙方同等的时间支付加班津贴。 (注：加班工资标准根据国家有关规定在合同上明示。 (请参见。)(3)乙方每天工作时间在8小时以下，平均每周工作时间在40小时以下。第四条劳动报酬(1)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月，乙方试用期内的工资为元，业绩工资根据乙方的业绩评价情况确定。(二)乙方试用期满后，甲方应根据该部门的工资制度，确定乙方实施以下第一种工资形式1 .固定工资。 乙方的工资由基本(固定)工资和业绩工资组成。 基本工资为元/月，业绩工资根据乙方的业绩评价情况确定。 甲方的工资制度发生变化、乙方的岗位发生变化时，按新的工资标准确定。2 .临时工的工资形式。 具体承诺如下：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(3)甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，乙方提供正常劳动的情况下，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。(四)合同期间，甲方看到乙方的工作情况，给乙方提高工资待遇的机会。第五条劳动合同的变更、解除、终止、更新(1)有下列情形之一时，甲、乙双方可以变更本合同：1 .不损害国家、集体和他人利益，双方协商一致的2 .劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，与乙方协商一致的3 .由于不可抗力的因素，劳动合同无法完全履行的4 .劳动合同签订时所依据的法律、法规修改的5 .法律、法规规定的其他情况。(二)乙方有以下情况之一时，甲方可以解除本合同：1 .试用期内被证明不符合录用条件的2 .严重违反劳动纪律及甲方规章制度的3 .严重失职、违法行为、严重损害甲方利益的4 .同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务有重大影响，或者甲方提出拒绝不修改的5、因欺诈、恐吓手段或者危险，甲方在违反真实意思的情况下签订或者变更劳动合同的6 .依法被追究刑事责任的。(3)有下列情形之一时，甲方可以解除本合同，但必须在30天前书面通知乙方：1 .不是因为乙方生病或工人受伤，而是医疗期满后，既不能做原来的工作，也不能做甲方另外安排的工作的情况2 .乙方不适合工作，经过训练，调整职场，也不适合工作的3、签订劳动合同时依据的客观情况发生很大变化，无法履行原来的劳动合同的，无法通过甲、乙双方的协议就变更劳动合同达成协议的(4)有以下情形之一时，乙方可以解除该合同：1 .甲方不能按期提供乙方的合理报酬的2 .甲方不能为乙方提供更好的发展机会的情况第六条、劳动纪律及其他约定(1)甲方出资训练的情况下，双方另外签订培训/教育协议，由于乙方原因解除劳动合同的情况下，乙方必须赔偿甲方训练等费用。 具体赔偿标准执行培训/教育协议的承诺。(二)在乙方签订劳动合同之前，甲方有权知道乙方与劳动合同直接相关的基本情况。 包括但不限于劳动者的学历、历史、资格或者工作证明书(明)以及以前的劳动关系是否解除或终止等。 工人必须如实说明，并书面接受其真实性。 故意申报遗漏，掩盖上述基本情况，甲方签订劳动合同的情况，甲方发现或者被原公司追诉的情况，作为乙方的欺诈行为，引起甲方重大误会的情况，甲方有权依法认定本合同无效，所以给甲方的损失必须由乙方全额承担。(3)乙方未能在本合同第一条规定的到达日期到达时，本合同在到达日期届满后自动失效。 但是，甲方认可的情况除外。 由此给甲造成的损失必须由乙全额承担。(四)在履行本合同的过程中，甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资者等事项，不影响本合同履行的甲方发生合并、分立等情况时，本合同继续有效，继承机构继续履行。(5)乙方在合同期间，甲方拥有其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件产生的所有专利、着作权和其他知识产权，乙方无权进行商业开发。(6)双方签订本合同后，乙方不得在合同期间内录用其他公司，从事与甲方相同、相似或有竞争的业务。(7)乙方不得将合同期间获得的有关甲方及其相关公司的信息、信息等商业秘密保密，并泄露给任何第三方(包括工作所需的甲方员工)。 乙方若违反保密义务，则被视为严重违反本合同，有充分理由被解雇。 此类保密义务在本合同终止后或期满后的任何时间点都对乙方有约束力。(8)乙方自己遵守有关劳动的法律、法规和甲方依法制定的各种规章制度，严格遵守安全操作规程，按照管理按时上班，按时完成工作任务。(9)乙方违反劳动纪律时，甲方可以根据本单位的规章制度，给予相应的处理。第七条社会保险(1)甲方根据国家和地方关于社会保险的法律、法规和政策的规定，向乙方支付社会保险费用。 社会保险的个人缴纳部分，甲方可以从乙方的工资中代缴(二)乙方对孕期、产期、哺乳期等各种待遇，按照国家和地方有关生育保险政策的规定执行第8条争论处理本合同未履行的，法律法规有规定的，依照法律法规的规定执行的法律法规没有规定的，双方