2016个人学习履职尽责心得体会

2016 个人学习履职尽责心得体会 【 2016 个人学习履职尽责心得体会 1】 教师是一个神圣的职业，在这个职业范围内必须尽职尽责。教师是人类的工程师，背负着培养下一代的责任，教师应该用自己的心来对待每一个孩子。 爱国是中华民族的优良传统和崇高的思想道德，献身教育事业正是体现了教师热爱社会主义祖国、全心全意为人民服务的道德情感和道德责任。能否自觉地把党和国家的利益、社会主义的利益放在首位，坚定忠诚于党的教育事业，是衡量教师道德水准高低的重要标准。人们常把教师比喻为 “红烛 ”、 “人梯 ”、 “春蚕 ”、 “铺路石 ”，意在表达教师这一职业的无私和伟大。所以，教师从自己执教之日起，就应该对教师这一职业有充分的认识，把自己的全部心血奉献给自己所从事的教育事业，也只有对自己所从事的职业特点、社会意义和道德价值有更深刻的理解，才能对本职工作产生自豪感并有乐于奉献的精神，才能不为名、不为利，在教学 实践 中实现人生价值、升华人生价值，把培养好下一代当作自己义不容辞的天职。 爱学生是教师职业 道德的核心，也是教师忠于人民教育事业的具体表现。教师热爱学生应该表现在对学生全面关心，在教育教学过程中把自己的全部情感倾注到每个学生身上，对他们做到既严格要求，又尊重信任。不侮辱学生人格，不讽刺挖苦学生，热爱每一个具有不同性格的学生，使他们发展各自正当的兴趣、爱好和特长。热爱学生，尊重学生，谆谆教诲，都体现了人民教师的爱心。自古以来，循循善诱，诲人不倦一直被视为教师的美德。其内涵至少包括 :第一，教师在教学与教育过程中表现出来的热情、耐心和毅力。第二，要主动关心，善于观察和了解学生。第三，因材施教，因势利导。 这要求每一位教师要了解学生、关心学生、信任学生、热爱学生。教师对事业的热爱就是通过倾注在对学生的热爱上，教师对民族、对人民的感情融会于对学生的培养上。 教师是人类灵魂的工程师， “为人师表 ”是教师最崇高的荣誉，也是教师的神圣天职。作为一位人民教师，担负着全面提高国民素质、提高全体人民，特别是青少年一代文明程度的直接责任。 “教育者先受教育 ”。只有最大限度地提高教师为人师表的水平，才能胜任人民教师的历史使命，无愧于人民教师的光荣称号。这就要求教师要时时处处以身作则，为人师表，我国教育史上对教师的根本道德要求是 言传与身教相结合，言行一致，处处事事努力做学生的表率。叶圣陶先生说 :教师的全部工作就是为人师表。学生在校学习，往往把教师的一举一动、一言一行都化为自己学习的内容、仿效的榜样。教师不仅处处事事都应严于律己做到身正为范，还要以自己的良好形象来教育和感化学生，必须从衣着、发式、坐、立、行的姿势，以及表情、动作、行为习惯等细节方面严格要求自己。 选择了教师职业就要终身不断学习，不断开拓，更新自己的知识，就必须具有崇高的奉献精神。胸无点墨，混迹社会，腰缠万贯者大有人在，但我们无法想象，更不能容忍一个滥竽充数的教师 堂而皇之立于那些求知若渴者目光聚焦的神圣讲坛。所以，教师要有进行教育所需的扎实而宽厚的基础知识和专业知识，要透彻地懂得所教学科。特别是在当前课改的前提下，教师的知识不但要渊博还要宽阔。因为正在成长中的少年儿童具有强烈的好奇心和求知欲，他们对任何事物都感兴趣，上至宇宙太空，下至海洋生物，从远古时代到未来世界他们什么都想探究个明白，并期待能从老师那里得到答案。这种好奇心加求知欲是发展智力的动力，教师应循序渐进地引导，而不能扼杀学生个性发挥。 一名教师全心全意的为了每一个孩子是应尽的责任，把一颗真诚的心交个每 一个学生是教师思想上最崇高的。为了国家，为了培养优秀的下一代，教师应把爱生，爱岗当作自己工作的基础。 【 2016 个人学习履职尽责心得体会 2】 没有事业，愁眉苦脸 ;有了事业，很是欣慰。事业的发达，需要高度的事业心责任感来支撑。强化事业心责任感，我认为必须在工作作风和履职尽责上着重加强，简而言之就是要切实的端正工作作风，认真履职尽责。只要这方面不含糊了，透彻了，我相信我们的前途是光明的，人生是灿烂的。 端正工作作风的重大意义 强化事业心责任感，很重要的一个方面，就是端正工作作风。什么是作风 ?简单 地讲，就是我们在工作或者行动当中表现出来的一种态度和风格。这种态度和风格，体现在我们的各项工作中，就是各级组织、各级领导经常讲、经常要求的要雷厉风行、要有吃苦精神、要顽强拼搏、要认真扎实、要增强贯彻力执行力、要高标准高质量、要争第一扛红旗啊等等。回过头来看看我们自己，想想我们的所作所为，到底怎样，其实我们每个人心里都有一杆称，可以掂量，也可以说是心知肚明。不难发现，差距是客观存在的、不容回避遮掩的。工作作风问题，从来就不是小问题，从来就不是小题大作，它有严肃性，它有全局性。为此，很有必要进一步端正工作作风， 以端正的工作作风推进各项工作的落实。 有什么样的工作作风就有什么样的工作干劲。为什么这么讲 ?举个例子，比方说你的工作作风比较扎实、比较过硬、经得起检验，那么你的工作干劲肯定比较大、比较足，做起来是轻车熟路，干起来是有板有眼，一个当三个，做啥事情领导都比较放心，在成长进步时，组织啊、领导啊就会想到你，说白了就是替你说话、办事、考虑呀 ;如果你的工作作风稀拉、疲沓、懒散、掉儿郎当的，肯定你的工作干劲也足不到哪里去，搞得不好，你是能躲则躲、能溜就溜、能拖则拖，领导不吼几句、半天的事情两天干不完，进而成了领导不放 心的人、不敢重用的人、始终要关注的人。与其到了这个样子，还不如从一开始就体现点干劲、多点干劲、长点干劲，以至于干劲冲天。俗话讲，树要皮，人要脸 ;响鼓不用重捶，好话不用暗说。相信大家，从今往后，工作干劲会一天比一天大，一天比一天足，精神状态一天会比一天昂扬、气派，我们的各项工作任务完成得会越来越漂亮、越来越出色。 有什么样的工作作风就有什么样的工作标准。要说这一点，大家很清楚。工作作风不行，何谈工作标准 ?正是因为有了良好的工作作风，才可能有很高的工作标准。我们干啥事，都讲一个标准问题。这里的标准，就是符合 各项制度的规定，符合上级领导的意图，符合事物的客观规律，符合现实情况 ;也就是干一件事像一件事、干项工作像项工作，不能说是应付差事、得过且过、糊弄洋鬼子，更不能说是干了等于白干、干了还返工、干了还挨批评。对工作，作为我们每个成员，不是你想干与不想干的问题，也不是你愿干与不愿干的问题，而是你干也得干，不干也得干，并且还要把它干好，还要保证不出任何差错、任何纰漏，这是命令指示，这是我们应该承担的义务和责任，是义不容辞、责无旁贷的。因此，我们的脑子里一定要有高标准的意识，一定要有干好每件事情、每项工作的强烈愿望 ;我 们的实际行动上一定要有高标准的规范、高标准的要求、高标准的落实。有道是：标准一高，事业成交。只有这样，我们的工作作风才能得以自觉的端正，才能把上级赋予的任务完成得圆圆满满，才可能受到领导的充分表扬和肯定而不挨批评、不遭收拾。这是实话，也是经过多少是是非非、坎坎坷坷之后所谓 “经验 总结 ”的心里话。也许到现在，我们当中有些人还不明白这些道理或者说教，我想，随着时间的推移、阅历的增 长、知识的丰富，大家迟早会明白的，到时候可能比我目前认知的还要深刻、还要具体、还要到位。 有什么样的工作作风就有什么样的工作成效。只要大家的工作作风端正了，工作干劲足了、工作标准高了，我们的工作成效一定是突出的、明显的、看得见的。反之，如果我们的工作作风有问题，那么工作成效不言而喻，好不到哪儿去。从某种程度上讲，我们要的是工作成效，并且是大成效、高成效、好成效，就像打仗一样，只要 “胜利 ”不要 “失败 ”，没有成效或成效不大都等于失败，失败了就意味着耻辱，意味着失职、渎职，说大了是一种犯罪的表现，说小了是良心 受到谴责的一种行为。因此，我们不得不端正工作作风，不能不讲工作成效、不能不求工作成效、不能不要工作成效、不能不重工作成效。用工作成效说话，用真本事说话，我们就是靠这个才成长进步的。你的工作成效如何，全连官兵是看在眼里、记在心里的，是会给你一个公正的评判，关键时刻会给你一个准确的说法。是的，我们从来不会“睁着眼睛说瞎话 ”，把有说成无、无说成有，把好说成坏、坏说成好。有句话说得好：我们也从来 “不会冤枉一个好人，也从不放过一个坏人 ”。 认真履职尽责的重要性 强化事业心责任感，除了要端正工作作风外，更为实际 的就是认真履职尽责。作为我们的职责有哪些、有几条、是什么，规定得很清楚，也经常组织大家学习。 认真履职尽责是时代的现实要求。大家知道，我们现在所处的时代，是一个充满竞争的时代，通俗点儿讲，是一个有能则上、无能则下的时代，是一个有责任、有担当的时代。我们要想在社会上立足，要想在一个单位干出点名堂，除了必备的能力素质外，起核心作用的就是认真履职尽责了。如果我们不认真履行职责，就一定误时误事，甚至酿成大祸、出大问题，就像自己搬石头砸自己的脚、自己给自己亮红牌一样，当然自作自受的事情，我们还是少干点好或者不干为 好 ;如果我们不认真履行职责，只能被无情的淘汰，因为你的不履行职责，就像 “有你不多、无你不少，也许没有你，地球转得更好 ”一样，况且这个时代要求我们必须认真履职尽责。我想，我们应该看到这一点，机不可失，时不再来呀，错过了就是过错，我们应该珍惜有限的工作机会，做个有志气、有本事、有出息的人，把自己应尽的责任、应担当的事项搞好。话又说回来，被淘汰的时候，是很残忍的。好话不说二遍，自己去琢磨。这里，我还再啰嗦两句，我们当中有些人，可能存在着所谓的 “幻想 ”，什么我自己有一定 “背景 ”、有一定 “后台 ”、有一点 “关系 ”，什么 我自己可以用家里寄来的钱搞定等等吧，干与不干、干好干坏都一样，什么饭来张口、衣来伸手了，什么事都大吉大利了。我看未必，因为 “父母总有一天会老去的，亲戚朋友总有一天会疏远的，做官的总有一天会下台的 ”。如果靠这些活着的人，纯粹是个败家子，是前世作孽，就拿用父母的钱来说，你就一点儿不心疼、一点儿不害臊、一点儿不亏欠。我给大家讲一个我身边的真实例子，我一个邻居家的一个娃娃，跟我是同学，狗日的是个混球、杂种，考上大学之后开销特别大，简直入不敷出啊，一年放假回来在假期结束返校时向老爹要钱，他老爹把家里面的谷子全卖了凑钱 ，但结果不够，借也没有借上，可我那个同学对老爹发话了，来了句 “谁叫你生的我，生了我你就该给钱 ;书也是你叫我读的，我读书你就得给钱 ”，把他老爹气得吐血，最后是他老爹把家里用来耕地的牛卖了才把钱凑齐给他，后来听说这个杂种毕业不到一年，在一次出差过程中被车拦腰截断地撵死了，唯心一点讲这是报应啊。虽然我把话题扯远了点，但有个道理在里面，我们可不能做这种人。与其靠这靠那，不如靠自己，自己干好自己该干的，凭自己的奋斗和努力，也就是把自己应该担当的职责履行好，要来得坦然得多、心安得多。 认真履职尽责是岗位的客观需要。 岗位是组织定的，我们个人没有选择的余地。岗位职责是定死的，不会因人的调整变化而岗位职责也调整变化。既然我们已经被安排或确定在某个岗位上了，那么就得老老实实地、认认真真地履行岗位职责，这是客观需要，不是人云亦云的东西，也不是讨价还价的事情。我们现在的岗位，一方面来讲，不是说离了谁就转不了，不是说有了谁就转得好 ;另一方面来讲，你不想干可以，想干的人多得很，像你这样不想干的人毕竟是微乎其微的少数 ;还有你不认真履行职责，你就不适宜这个岗位上继续呆下去，要么换岗移位，要么就是前面讲的淘汰出局。因此，我们每个人在其岗要 谋其政，在其位要尽其责，在其岗位要尽心尽力，不是有人讲要“在岗一分钟，干好 60 秒 ”嘛。我们在这个岗位上，到底履职尽责怎样，撞钟了没有，想事了没有，干事了没有，有几件是可以拿到桌面讲的，可以作为成长进步的资本的 ?据我了解的一些情况，我们当中有些人还是做得不错的，当然，也有个别同志做得有差距，更为恼火的是，有的人不但不想事、不干事，还在那里说三道四、评头论足、指手画脚。这里，我要忠告这些人：混日子是没有前途的，天上不可能掉馅饼的。我们该向谁看齐，该以什么为标准，该以什么为遵循，该以什么为饭碗，该以什么姿态投入工 作、完成任务，我们还能不赶快定位吗，还能旁门左道吗 ?显然是不可以的，也是不可取的。 认真履职尽责是发展的前提条件。大家知道，社会是发展的，作为社会的人不可能是停滞的，也是发展的，不过是发展的快与慢、好与坏而已。对于发展得快的、好的，迎来成功了、喜笑颜开了，发展得慢的、坏的，遭至落伍了、背后骂娘了。我们肯定是想发展的，并且还想发展快点、好点，既然有这个想法、有这个愿望、有这个追求，落实到行动上，不就是认真履行职责吗 ?说直接点，就是要想发展必须履职尽责。只有认真履行职责，耕好自己的一亩三分地了，我们才有发展 的前提和基础 ;只有认真履行职责，不失职渎职了，我们才有发展的优势和潜力，更重要的是认真履职尽责始终起着保障和支撑作用。否则，什么都白搭，大家可以看看，有几个不是认真履职尽责才发展起来的，这方面的例子很多。发展是硬道理，发展是第一要务。我们要用发展的眼光看待问题，要用发展的思路分析问题，要用发展的办法解决问题。对于不认真履职尽责又想发展的这种异想天开，是不可能的，反正到目前我活了几十年没有见着过什么天开，但愿你们比我幸运、比我有福气，能够看见天开。 如何端正工作作风、认真履职尽责 端正工作作风的重要意 义，认真履职尽责的重要性，前面也给大家作了一个抛砖引玉的分析，应该在脑子里有所思考了。针对我们这波人来讲，端正工作作风、认真履职尽责确确实实很重要，在发展形势喜人的情况之下越要履职尽责，我们不能因为我们的不履行职责、不作为，而影响单位的全面建设、有损单位的荣誉，在个人的成长史上落下不光彩一笔。我们是有觉悟的，我们是有能力的，我们能为单位建设出力流汗，应该感到无比的光荣和自豪。这个出力流汗，就是认真履行职责，就是干好当前工作、做好将来事项，就是时时处处走在前、干在前、发光发热，不当饭桶、不当掌柜、不当旁观者。 只有这样，我们才可以说自己端正了工作作风，才可以说认真履行了职责。至于如何端正工作作风、认真履职尽责，我有几点想法，说出来与大家共勉。 要提高认识，增强动力。关于提高认识的问题是个老话题，也是一个常讲常新的话题。我们认识的过程就是一个不断提高自己的过程，提高自己的过程就是不断成长进步的过程。还有句话，我们认识的高度决定行动的力度。只要我们对端正工作作风、认真履职尽责的认识正确了、提高了、到位了，自然而然我们的动力就有了、就足了，动力一旦有了、足了，就没有干不好的工作、完成不了的任务、做不好的事情。因此， 我们要不断正确认识、提高认识、深化认识，决不能当糊涂虫、当迷糊蛋。糊涂、迷糊是要害人的。其实，想想我们的明天，是美好，还是惨淡，就应该知道该不该提高认识、增强动力了。从另一层意思上讲，或者说自私一点，我们的事业、我们的工作是给自己干的。你干好了，进而进步了、荣誉了，对于别人有什么，得了什么好处 ?最多一句话，就是这个单位领导不错、行事有章法 ;最多就是看一看、眼红一下。因此，不能老是认为在单位干工作是领导干的，与自己没一点儿关系、没一点儿牵扯。这是一种错误的认识、片面的认识。有这种认识的人要赶紧打住，赶紧用凉水 冲下头清醒一下。只有我们头脑清醒，我们的思想才清正 ;只有我们头脑清醒，我们的职责才清楚 ;只有我们头脑清醒，我们的思路才清晰 ;只有我们头脑清醒，我们的工作才清爽。大家以为呢 ?我想是有答案的，答案也会在我的意料之中。 要付诸行动，雷厉风行。我们讲端正工作作风也好，认真履职尽责也好，贵在付诸行动，重在付诸行动，但决不是那种光说不做的耍嘴皮子功夫，也不是那种人在心不在的阳奉阴违，更不是那种干了与不干都讲怪话、发牢骚的害群之马、毒心之蛇。何为付诸行动 ?我的理解，就是把自己应该履行的职责搞清楚，切实把自己份内的工作 干好，把上级赋予自己的任务完成好，确保安全稳定。同时，行动上要雷厉风行，体现一种紧张有序、一种快捷高效，不能像青蛙似的，棍子把拉一下动一下 ;不能像八十岁的老太婆，动一下休息三下。我们都是年轻人，很朝气很阳光的，不是未老先衰、老态龙钟、老气横秋。我们的行动不迅速，俗话讲 “慢一步，就步步慢 ”，跟不上，那我们还能干啥 ?雷厉风行是素质，也是气质，我们不具备，难道谁具备 ?我们的大部分同志行动是迅速的，但也有个别同志，就是干啥事都有点磨磨几几、拖拖拉拉，本来半天就完的事非要一天两天，就像老头的裤子什么时候都提不起来。我 希望有这方面毛病的人，一定把它改正过来，改了依旧是好同志，可以既往不咎，可以从头来评价。 要认真扎实，注重标准。我们在端正工作作风、认真履职尽责过程中，要的是标准，没有标准不行。标准是什么，概括起来讲，就是在法律法规等制度的明确规定当中、在各级领导机