《九型人格及其应用(学员)》.ppt

9型人格及其在工作中的应用，主讲人：陈云清，陈云清，智联HR学院讲师；HRBar(人力资源专家实名俱乐部)发起人；清华大学聘用了特殊教育讲师。历任东方通、咸文通、徽中益智人士负责人、战略业绩管理、任职资格等人力资源管理系统建设方面有丰富的实战经验。中国经济时报，人力资本，中外管理等许多报纸和杂志接受了采访、文章和评论。授课过程包括首席人才官、职业素养、九型人格、非人力资源经理的人力资源管理、中层管理者的管理意识及管理技能提升等。讲师介绍-Chen yunqing，教育客户：中国移动通信，中国电信，中国工商银行，中国南方电网，协会，神州数码，中国食品，伊利诺斯州，蒙牛，今天的麦浪，丝绸日常化学，适当的草坪，阳光保险.第一单元，第七单元，第四单元，第六单元，第三单元，第九单元，九类人格评价，第五单元，九类人格和迁移，课程结构，九类人格概述，九类人格解释，九型人格和洞察力，九型人格，九型人格最喜欢的服从，过程结构，第一单元，第七单元，第四单元，第六单元，第三单元，第二单元，第九单元，第九性质和移动，第九类型性质概述，第九类型性质和认识，第九类型性质识别，第九类型性质识别，第九类性质识别第五单元，九类人格和转移，九类人格概述，九型人格解释，九型人格和认识者，九型人格在工作中的应用，九型人格认识，第一号：完整型，价值口头禅分析好箴言，优点：1。 爱规则，维持秩序；严谨细致，卓越；3.滋养其他法律。部落：1。非创新性；效率不等于效果。3.挑剔。工作必须亲自做。严肃的古板。1号：完美，2号：全爱型，价值口头禅分析方法，优点：1。热情、敏感、细腻；给予，包容；有人情味，团队有凝聚力。部落：1。不懂得拒绝，无视自己。过分担心，不知道权限。放弃原则和立场。第2期：典型，第3期：成就型，价值口头禅分析好箴言，优点：1。性欲2。人际交往3。智勇双全族：1。工作狂；工作狂。虚荣；虚荣。过分的承诺；过分的承诺。变色龙；变色龙。3.失去原则。第3:成就型，4:艺术型，价值口头禅分析，优点：1。浪漫幻想，灵感创造；追求真相，追求真相；优雅的气质，生活的味道；部落：1。没完没了，不遵守秩序。情绪起伏，忧郁的放纵；3.把自己想得很高，孤独，放肆。第4号：艺术型，第5号：智能，价值曼特罗倾向分析法，第5号：智能，优点：1。信息收集、独立思考；考虑全面性，善于分析。宏观规划，系统思考。部落：1。性格孤僻，不善社交。决策缓慢，移动性弱。3.心情沉重，不好相处。第6次：忠贞，分析价值咒的性格之前的箴言，第6次：忠贞，优点：1。忠诚勤劳，任劳任怨；2.胡安事故，预防；3.感情细腻明了。缺点：1。缺乏自信，需要权威的建议；悲观的忧虑，缓慢的决策；3.敏感的怀疑，脆弱的自怜。第7号：分析活泼的价值观口头禅良好的箴言，优点：1。乐观开朗。2.接受新事物，计划有创意的选手。3.变形，即兴。部落：1。忍受不了痛苦。自我轻率；沉溺于游戏。兴趣很容易转移(执行不善)；太多的约定。不喜欢计划，不受约束。第7:活跃、以价值为导向的性格分析好箴言，第8:领袖型，第8:领袖型，优点：1。勇敢、果断、行动力；2.固执3。独立独立。部落：1。鲁莽而没有耐性。自满、顽固、叛逆；热衷于对抗，更多的竞争和更少的合作。第9号：和平型，价值口头禅分析方法好箴言，第9号：和平型，优点：1。见面，满意，愉快；耐心、平静、宽容；不是炎症上升趋势，而是平衡(争议调整)。部落：1。取得和过剩，目标位置不足；性格慢，懒惰；漂流，盲目(妥协，被动)。课程结构，第一单元，第七单元，第四单元，第六单元，第三单元，第二单元，第九单元，第五单元，第九性质和良好移动，第九类型性质概述，第九类型性质和洞察力，第九类型性质认识，第九类型性质认识，第2号：亲和力；第3单元：宣传；第4题：忧郁；第5号：高板；第6单元：焦虑；7天：活跃；第8天：威严；9号：寂静。1秒洞察力(容貌识别)，1分洞察力(语言识别)，案例：有趣的出租车经验案例：课堂上的女学生案例：成哲的故事，课程结构，第1单元，第7单元，第4单元，第6单元，第3单元，第2单元案例：如何变得勇敢？分享：个人成长经验，性格变化，移动，拉动性格的韧带。在工作中，我们要成为专业演员，而不是本色演员！绅士不做3354 论语为政，9型箴言，9型人格和自我修炼1号：不要被细节束缚，多赞美；把更多的工作委托给下属。快乐的话，人际关系会增加弹性。第2号：学习原则性，拒绝；学会“傻站着”，给别人解决自己问题的空间。更客观，更少感情用事。3号：不要太目的，注意两边的感觉。学会放松自己的竞争意识和合作。超越短期目标，制定长期目标。9型人格和自我修炼，第4号：理性，对结果的担忧；从自己的世界里出来。学会控制感情，原谅，放下。第5号：有效比有道理更重要。学习合作。学会专注于政治和战略。第6号：处理好与权威人士的关系。更积极的想法；做出决定后，不要犹豫，踏实地前进。9型人格和自我修炼，第7号：提高自制力、人性和智力，学会受到批评。能忍受孤独，开始有结束。学会倾听，专注于别人的感情。第8题：尊重别人的感情。学会显示弱点。给人空间。第9号：表达自己，面对矛盾。克服明确的目标延迟不良习惯。课程结构、第一单元、第七单元、第四单元、第六单元、第三单元、第二单元、第九单元、第五单元、第九性质和良好移动、第九类型性质概述、第九类型性质解释、第九类型性质和洞察力、第九类型性质识别、古代九类型应用案例冉阿让问：“臭行吗？单击孔子说：“臭行。公希华说：“闻行也，子曰：有父。闻氏行朱氏也问，子曰闻氏行。红色的话也可疑，敢问。单击摘自论语先进，案例：5分0的研发工程师，9型性格和职业取向，1:质量检查，监督；第2号：服务，志愿服务；第3号：销售，表演艺术；第4号：艺术，创造；第5期：研发，学者；第6号：财务，审计；第7号：规划、宣传；8日：管理、企业家精神；第9号：教育，调整。与9型人格沟通，1号负责人面对面：关注自己的形象；高度评价要慎重或避免。正式来文作为文件提交。工作有错误就勇敢地承认。以咨询方式提出意见。面对1号下属：部署工作直接明确，下属自己制定评价标准。承认工作成果，准备培训和教育。失败时更加鼓励，确保设备的诱导。面对2号监督人：坦白，绝对不是真心的。待人亲切。工作计划考虑对相关人员的影响。应用身体语言(眼睛、微笑)。面对2号下属：集中感情、感情、追加投入，及时应对贡献。唤起对本职工作的注意。工作量分配得当。完全信任，权力下放。9型性格和沟通，面对3号高管：积极，完成考虑进展和质量的工作；反映思维能力和决策能力，主动提出解决问题的方法。沟通简洁、明确、不含糊。尊重职位水平。负载3:目标明确，方法空间；唤起对本职工作的注意。客观评价工作成果。及时称赞，公开称赞。9型人格与沟通，面对4号高管：工作的休闲界限适度模糊；不受感情影响，专注于工作。在沟通中加入情感交流。先有心情，后事。下属4:关注独特的创造力；情感沟通，使用昵称；不必过分关注过程。沟通是在情绪宣泄之后。9型人格与沟通，5号监督人：分配工作的时候，不理解发生了什么。独立解决问题。问题沟通，事前邮件，约定时间；信息收集、图表使用、多重分析；面对面，直奔主题，简洁含蓄。负载5:确定方向、目标；业绩通信、邮件和采访；给更多的机会发表整体的、系统的建议。与9型人格沟通，面对6号监督人：坦诚，不绕弯子；提交报告，明确水平，担心和报告；主管犹豫的时候，就不要再担心了；支持专家、权威信息、决策。下属6:遵守诺言。安排任务，明确。高度评价小成果，多多鼓励。9型人格与沟通，面对7号高管：诚实、坦率、积极、乐观；工作效率高，出了问题就及时求助。削弱等级，平等相处。下属7:欣赏创造力；和谐的关系，轻松的气氛；提供自主工作空间，帮助避免新方法的风险。明确工作结果和时间要求。担架组和文化宣传。9型性格和沟通，8号主管面对：绝对尊重；开门见山，提交结果；有听了高兴的心。不愿意做工资报告。面对8个下属：尊重；绩效沟通是基于事实的。证明信任权限，获得承诺业务实力和管理能力。9型人格与沟通，9号主管面临：义务保护；与同事建立和谐的关系。符合节奏。第9号下属：提醒拒绝。帮助整理工作的轻重缓急。鼓励更多，压力更小；要广泛发表意见，就要耐心。9型人格与