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文档简介

绩效管理,2,第二、三章绩效目标与绩效指标,3,问题导入：,2、整个绩效指标与目标体系包括哪几个层次？它们的关系如何？,1、目前所学内容处于绩效管理体系中的哪个部分？,4,绿丰公司背景：,绿丰公司的使命为有机食品的生产和销售，愿景为发展绿色食品，进行农产品深加工，增加农产品经济附加值，使企业逐步发展成为具有较强竞争力的农业产业化科技型上市公司和跨国跨地区的企业集团。,5,绿丰公司背景：,绿丰公司的管理者对企业的战略很清楚：一是公司需要实现优化操作从而降低成本。这可以使他们在现有产品上向客户提供具有竞争力的价格。二是公司也需要实现产品领先优势，以不断推出的创新产品满足客户需求。,6,实验内容：,食品公司研发部、生产部、销售部、财务部与人力资源部的部门职责每个部门至少一个岗位的职位说明书,查阅资料：,7,实验内容：,依据职位说明书的模板将相应内容填写完整根据职位说明书的撰写规则进行改进和完善,整合资料：,8,职位说明书示例：,9,职位说明书示例：,10,职位说明书示例：,职位说明书的主要撰写规则：,根据岗位要求而非任职者的实际情况来撰写使用（条件状语）+动宾短语+（目的状语）的撰写语式当工作职责或任职资格较多时，应分类整理,11,课后任务：,任务：（1）每个小组将本次搜集整理的资料储存好，课后认真学习和理解其中的内容；（2）思考：如何
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