科学评价职业生涯发展和职业发展规划PPT课件

制片人：刘宝，1 .对职业发展和职业发展计划进行科学评价，制片人：刘宝，2，1 .陈先生最近的目标、长期目标设定得适当吗？ 2 .你能就小陈的发展措施给我建议吗？制片人：刘宝，3、问题：有评价职业成功的标准吗？ 标准是什么对成功的理解因人而异，职业计划是规范自己，鞭策自己，满足自己的发展条件，真的能促进发展的计划。 评价职业的成功有不同的价值观。 这是我们在这门课上学习的内容。 制片人：刘宝，4，(1)评价职业成功的不同价值方向1 .你认为什么职业成功？ 2 .除了金钱、地位，还有其他方面吗？ 3看多媒体，你承认哪个职业成功的价值观？制片人：刘宝，5，职业成功与否的判断标准，a财富的多少、b地位的高低、c权势的大小、d协调的工作氛围e承认有挑战性的工作，是成功g自我实现希望学生能充分选择并排名。 制片人：刘宝，6，人们虽然理解各不相同，但有一个是共同的。 职业生涯的成功，可以产生自我价值实现的成就感，促进个人素质的进一步提高和潜力的发掘。 人生不同，职业生涯也有不同的追求。 我们在设计职业计划时，要考虑自己职业成功的价值取向，考虑自己工作的目的和意义。 职业的成功价值在于将我们个人的发展与社会、国家的发展相结合，使自己的职业计划升华，形成正确的就业观、择业观和才能观。 成功的职业规划不仅要发展个人，而且要与社会发展相匹配，在社会进步中实现人生价值。 制片人：刘宝，7，1 .你追求的是什么职业的成功？ 2 .你追求什么职业生活的成功？制片人：刘宝，8、中职生在制定、调整和评价自己的职业计划时，要了解自己最想要的东西。 科学家在进行职业选择时，一个人居首位的是把“最想要”的追求分为八种类型(“问题焦点”)，制片人：刘宝，9，(2)评价职业生涯发展的要素，制片人：刘宝，10， 由于广告设计向广告业务学的计算机艺术设计转变了12222222222222652外向的性格，粉丝特别重视性格的适应，适应平面设计师的职业需求。 父母对她的计划很满意，我觉得这是适合女孩的工作。 毕业时，不仅是三振，还被选为优秀干部的粉丝，引起报社的注意，把她安置在广告部做平面设计。 姚愿意自己顺利地上计划的第一阶段，在广告设计单位集中工作。 但是刚工作了一年多，报社就要开拓广告市场，所以让姚重改变了广告业务。 父母担心，觉得拖广告很辛苦，收入也不稳定，女孩适合做这项工作吗？ 姚反复斟酌，觉得广告业务与广告设计不同，面对人，自己的性格外向独立性强，而且有广告印花设计的基础，在联系业务时能理解广告客户的意图，一定会比没有学过计算机艺术设计专业的人优势有广告工作经验，能更好地推测顾客的需求，也有助于将来成为一流的计算机美术设计师。 娟不仅开心地走上了新的工作岗位，从当时开始就从事了600多万人的广告业务，成为了报社里有名的人物，个人收入也大幅度提高了。 制片人：刘宝，11，共同研究：如何评价广告设计向广告业务的转变？ 如果遇到同样的情况，会怎么选择呢？ 为什么？请总结评价职业发展的因素。制片人：刘宝、12、1 .从个人、家庭、企业、社会的角度来判断，作为职业人、社会人，在评价自己的职业是否成功的情况下，评价标准分为自我评价、家庭评价、企业评价、社会评价四种。 如果一个人的职业发展，在这四种评价中得到肯定，职业成功。 制作人：刘宝，13，根据学习使用教材职业生涯是否成功的评价要素表的内容要求，考虑自己在达到最近的目标后，自己、家庭、企业、社会有什么样的评价，填写下表。 制片人：刘宝，14，在评价自己职业是否成功时，评价标准可以分为自我评价、家庭评价、企业评价和社会评价四种。 这是横向的，纵向的呢？历史又是如何评价一个人的职业发展是否成功？比如如何评价希特勒？制片人：刘宝，15，有以下几句话。 “道路是践踏的，历史是人写的。 人的每一步都写着自己的历史。 ”这个名言是谁说的？你怎么理解呢？制片人：刘宝，16，鲁迅先生曾经说，世界上没有路，走的人多了，有了路。 本来，什么路是不存在的。 这些道路是我们为了达到某个目的而不得已的。 谁都知道一个人会成功。 这是该怎么做的路。 然后，在宏伟的历史潮流中，所有的事情都被时间这一伟大的魔法师隐藏着。 我们知道这些历史，是我们现代人为考证而写的，我们所做的事情往往是闪烁的想法，或者是不得已的。 用什么方法做的话，有时会发生惊人的事情。 所以，历史是人写的，因为有人做，所以有所谓的历史。 人生就像一出戏，每隔一秒直播一次。 时间不会回来。 今天太阳升起，像明天一样恢复，但那不是今天的太阳，而是今天的太阳永远消失了。 我们度过的每一分钟都不能每一秒重复一次。 我们在我们的人生中写着华丽的剧本，写着精彩的剧本。 你的人生可能并不是那么强烈。 但是他是唯一的，他只是你的历史，他不需要被所有人阅读。 因为享受他的人会来的，用心看你人生的剧本，我们写自己的史书，胜过所谓的三国志、史记、汉书后汉书等，我们都写鲁迅先生嘴里的书，历史家的绝唱，无韵的离婚，制片人：刘宝，17，职业生涯的成功，个人我国伟大的无产阶级革命家毛泽东、周恩来、邓小平等他们的事业的成功，不仅发挥了个人的才能，也为推动人类社会的发展作出了巨大的贡献。 经得起历史的漫长检查。 因此，青年必须认真考虑自己在职业发展过程中为职业成功所作的努力。 制片人：刘宝，18，2 .要接受历史检查。 每个员工不仅生活在社会上，而且与社会发展有关，因此每个人不仅通过职业活动写自己的历史，还在一定程度上创造了人类的历史。 所以对职业发展的评价，必须接受历史的验证。 职业的成功不仅意味着个人才能的发挥，也要推动人类社会的发展作出贡献。 因此，我们必须认真考虑自己在职业发展过程中为职业成功所做的努力。制作人：刘宝，19，(3)评价自己的职业计划，制作人：刘宝，20，比较两个职业计划，制定了学习秘密专业小丽，成为部门经理的职业计划。 她最近的目标是学好所有的科目，特别是学好英语和计算机。 中期目标是取得专业证书，包括速记、英语、计算机等证书，找到好工作。 长期的目标是经过自己的努力和奋斗，得到领导的评价，自己一个人，最后成为优秀的部门经理。 制片人：刘宝，21、学习信息管理专业的约翰，从信息处理和入籍者开始，以事务职员的职务迁移，努力成为上级秘书和行政助理，制定了转变为行政主管的职业计划。 她在最近达成目标的计划中，不仅有提高注册速度、熟练使用各种事务软件、传真、装订文件等现代办公工具的指标，而且针对今后的晋升、变革的必要性，制定了提高文字基础、英语水平的计划和取得秘密职业资格的时间。 此外，小约翰还制定了培训措施，提高组织能力、协调能力、沟通能力、执行能力、判断能力、应对能力和亲和力、责任感。 在小组讨论她的计划时，学生们首先从现实的角度，肯定了约翰最近的目标和长期目标。 现在中职生从事入籍者的机会很多，从长期来看，有信息管理专业的基础，有成为行政助理、行政主管的机会。 其次，学生们高度评价小约翰计划的激励性，认为阶段目标、长期目标或最近目标的措施，具有具体、可操作、挑战性。 大家最享受小约翰的能力训练计划，觉得这些能力是行政助手、行政主管所需的素质，不仅是电脑的文字输入速度。 同学们建议约翰在能力训练计划中加上会议管理能力、项目策划能力、时间管理能力、心理受压能力。 约翰感谢同学们的评价，向大家提出了监督自己计划的希望。 制片人：刘宝，22，问题讨论：两个职业计划的区别是什么？约翰的计划为什么被评价？职业计划的评价目的和根据是什么？ 制片人：刘宝，23，1 .评价职业规划的目的和根据，评价职业规划的目的，是为了自己职业规划的可行性，能否发挥发展自己职业规划的激励作用，为自己的职业发展服务。 我们在评价自己的职业计划时，要抓住职业计划灵魂的发展，随时围绕计划能否促进个人的提高，实现自己的职业服务。 制作人：刘宝，24，以小组为单位，从现实性和激励性两方面修改小丽的职业发展计划。 看书，找到评价职业计划的方法和形式，制作人：刘宝，25，2 .评价职业计划的方法和形式(1)评价职业计划的方法(2)评价职业计划的形式，制作人：刘宝，26，学习使用，1，2 2 .整理自己对职业计划的评价，以下表的形式填写。 请组长总结大家的意见并填写小组的评价。 然后，把自己的计划和评价表交给德育课的老师，请老师指导。 制片人：刘宝，27，职业规划评价表，制片人：刘宝，28，工作配置：【图思考】1 .通过看图